Índice de Contenidos
Liquidación de sueldo Enero 2022, incorporación al básico y nueva Suma no remunerativa del 8%.
Enero comenzó con aumentos salariales, ya vimos como liquidar UOM y UOCRA, ahora, seguimos con Empleados de Comercio que trae un par de novedades para este mes.
Por un lado el 25% no remunerativo que se pagó hasta diciembre se incorpora al básico de convenio y, además, se paga un nuevo tramo de aumento del 8% no remunerativo.
Entonces, vamos con el ejemplo y los puntos claves para liquidación de Empleados de Comercio de Enero con los siguientes datos:
– Categoría: Administrativo A
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 10 años
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
– Feriados: no trabajados
Cálculos de la liquidación
Básico $ 71.538,90
Hasta diciembre teníamos, para la categoría “Administrativo A” un básico de $ 57.231,12, ahora se incorpora la suma no remunerativa del 25% que se pagó hasta diciembre pasado, así que nos queda:
57.231,12 + 14.307,78 = 71.538,90
La suma se incorpora directamente, no hay acrecentamiento.
Pueden ver en la escala salarial publicada por la FAECyS aquí, o la escala resumida publica aquí.
Antigüedad: $ 7.053,89
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%.
Entonces:
71.538,90 x 10 x 1% = 7.153,89
Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $ 5.246,19
El adicional por Asistencia y Puntualidad de Empleados de Comercio se calcula, según lo indica el artículo 40 del CCT 130/75 , y es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.
(71.539,90 + 7.153,89) / 12 = 6.557,73
Feriados
Plus Feriado no trabajado: $ 568,34
En enero tuvimos el feriado del 1° año, para el caso de ejemplo, el plus a pagar por ese día sería de $568,34, veamos como llegamos a ese número.
Recordemos que los feriados nacionales son días pagos, preste el trabajar tareas o no. En el caso de no trabajar ese día feriado se paga con un plus, ya que se paga en base 25 como un día de vacaciones.
Ahora, en caso de trabajar ese día feriado, se debe pagar doble.
Pero, volvamos con el caso de ejemplo, habíamos dicho que no trabajó los días feriados, entonces el empleado tiene derecho a percibir su salario, con un plus y se determina de la siguiente manera:
Primero, determinamos el valor de un día normal, para eso sumamos todos los haberes remunerativo y lo dividimos por 30:
(71.539,90 + 7.153,89 + 6.557,73) / 30 = 2.841,68
Donde 2.841,68 es el valor de un día normal, y como no lo trabajó, lo restamos. Pero, como indicamos arriba, los feriados son pagos, se hayan trabajado o no.
En este caso son días no trabajados, entonces se determinar con el plus que surge de calcular el día en base 25 en vez de base 30:
Veamos como hacer el cálculo:
Calculamos el valor del día feriado, calculado en base 25:
(71.539,90 + 7.153,89 + 6.557,73) / 25 = 3.410,02
Donde 2.841,68 es el valor del día del Feriado no trabajado.
La diferencia entre estos dos valores 2.841,68 – 3.410,02 = 568,34 es el plus por feriado.
Feriados Trabajados
Ahora, veamos el caso de un trabajador que si prestó servicios en los días feriados, se deberá liquidar ese día como Feriado trabajado.
Para ese caso, el artículo 166 de la LCT, en el segundo párrafo, establece la forma de cálculo para los trabajadores que se desempeñan los días feriados.
Cuando el trabajador prestara servicios en el día feriado cobrará la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.
Cálculo del día feriado
(71.539,90 + 7.153,89 + 6.557,73) / 25 = 3.410,02
Cálculo del día normal
(71.539,90 + 7.153,89 + 6.557,73) / 30 = 2.841,68
Ahora sumamos ambos valores y tenemos el total de un día feriado trabajado:
3.410,02 + 2.841,68 = 6.251,70
En el caso de haber trabajados los dos feriados, lo multiplicamos por dos.
Incremento No Remunerativo – Acuerdo 2021
Como comenté al comienzo del artículo, en enero se paga el 4° tramo de aumento de un 8% no remunerativo, así fue acordado en en el primer acuerdo de la paritaria del año pasado:
- 8% en mayo 2021 ✓
- 8% en septiembre 2021 ✓
- 9% en noviembre 2021 ✓
- 8% en enero 2022 ✓
- 8% en febrero 2022
La base de cálculo para todos los tramos son los básicos de Convenio vigentes a mayo 2021.
Entonces, calculamos el 8% sobre el básico de convenio de mayo, que es el que se pagó hasta diciembre pasado:
57.231,12 x 8% = 4.578,49
Y si no quieren hacer el cálculo, en este enlace está la escala salarial para todas las categorías de Empleados de Comercio publica aquí..
En cuanto a los aportes y contribuciones, esta suma es base de cálculo para:
- aportes y contribuciones de la OSECAC
- aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75, es decir sindica y FAECyS
Por último, sobre estas sumas no remunerativas, no se aplicará ningún equivalente respecto de los adicionales previstos en el CCT 130/75, a saber, presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer, ayudante de chofer, zona desfavorable ni tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario (Aguinaldo).
Recibo de sueldos
El recibo de sueldos de Enero quedaría así:
Calculadora para simular las liquidaciones
Está disponible calculadora online para simular la liquidación de enero 2022.
Otros temas relacionados
- Youtube: liquidación paso a paso enero 2022
- Liquidación del Aguinaldo Diciembre 2021
- Liquidación de Vacaciones de Empleados de Comercio
- Ejemplo Liquidación de Vacaciones Comercio
Hola Ignacio
Trabajo en un comercio hace casi un año y en la semana hacemos 52hs. Trabajamos de 8:30 a 18hs de lunes a viernes y los sábados de 8:30 a 13hs con atención al público…. estamos todos en blanco esto esta bien ? No es el tope de 48hs semanales ….. no tenemos delegado y somos más de 40 personas trabajando…
Hola, 48 horas semanales es la jornada límite semanal
BUEN DIA IGNACIO QUISIERA SABER SI EL DTO. 792/2020 PARA PERSONAL DE RISGO SIGUE VIGENTE. Y SI HAY NOVEDADES SOBRE LAS SUSPENSIONES POR ART. 223 BIS PARA EL 2022.
Hola, no, no hay cambios
Quienes se encargan de controlar a los comercios que tienen a empleados trabajando en negro o como monotributista y muy pagados?
NO VOTAR A CAVALLERI !!!!!!!
HAY QUE VOTAR A MUERZA Y SE LE ACABA LA JODA A LOS EMPRESARIOS ,ELLOS RECORRIENDO EL MUNDO ,COMPRANDO CAMPOS ,CASAS ETC Y NOSOTROS SI PODEMOS COMEMOS
ESTE VA POR UN BASICO DIGNO Y SI NO SE HACE PARO,COMO LOS DOCENTES ,BANCARIOS,CAMIONEROS
No es distinto a lo que hacen los políticos y otros sindicalistas. Sin empresarios no hay empleo, sin sindicalismo podemos seguir sin problemas
Debe haber elecciones democráticas en todos los gremios y no más de una reelección , que cada cargo dure 4 años DD.JJ y justificación patrimonial de lo que tiene antes de ingresar al cargo y al finalizar , Luego de esa reelección no puede volver ni nadie de su familia hasta 2 ª grado , Con leyes inflexibles y que se cumplan en 20 años tenemos otro país
Es el mejor amigo de coto el empresario más explotador de todos
Nooooo…. es la mano derecha de Alfredo Coto que es el explotador y negrero numero uno de Argentina!!!! Mira si no le conviene a Coto que hasta le financia la campaña a Muerza…. lamentablemente no hay uno que valga la pena….
hola ! consulta por el %1 de antiguedad , puede ser que se pague un porcentaje menor y que faecys lo avale ??
gracias
Hola ! Me podrías decir cuanto es la hora x convenio ?
Renuncie al 31 de enero y me quedaron días q trabaje en negro x las fiestas y cubriendo vacaciones en enero !
Tengo recibo x medio día y sábados completo (28) semanales y en enero cumplo 1 año de antigüedad gracias!!
Consulta que pasó con el efecto gatillo de enero. Hay Vaselina o llegamos a un acuerdo de algún tipo de aumento ?
Muy buena info. Uds. No tienen nada qué ver. Pero en enero se pasa a remunerativo y el 8 porciento de enero no remunerativo se toma del sueldo anterior.. Es una vergüenza los que nos defiende a los empleados de comercio.
Hola buenas tardes soy administrativa categoria b y trabajo de lunes a viernes de 8 a 14 estoy desde el año 1995 a la fecha cuanto deberia ser mi sueldo ,ya que veo mi recibo y la verdad es un chiste
Calculadora online Comercio
SI ,TENES RAZON,EL OTRO DIA HICE UN COMENTARIO,DONDE LE FUI A FIRMAR UNA GARANTÍA A MI HIJO Y PRESENTÉ EL RECIBO Y ME DIJERON FLACO TRAEME LAS DOS QUINCENA
ESTE ES EL MENSUAL LE DIGO,OBVIO
ME DIJO QUE NO SERVIA
NUESTRO RECIBO ES PARA QUE SE NOS RIAN EN LA CARA
BUENAS TARDES , TE CONSULTO EL 25% QUE ERA NO REMUNERATIVO PASA AL BASICO, PERO NO DEBERIA SUMARSELE UN 19,5% POR EL DESCUENTO DE APORTES? SINO SE ESTARIA COBRANDO MENOS DE BOLSILLO
si, debería, pero no lo hicieron, así que si, cobran menos
Te entiendo, pero crees que hay muchas empresas, en especial pymes, que podrían afrontar ese aumento que sugerís? Es el problema de meter a todos en la misma bolsa,
Hola ignacio! En el caso de adicionales de sueldos se deben actualizar en base al básico o se mantienen? Gracias
Se actualizan con el básico
Hola Ignacio
Esta pagina es muy buena en cuanto a información para todos los que estamos en este rubro Contable, Laboral, Personal de liquidaciones de sueldos Etc. Etc. pero se esta tornando como una red social por tantas quejas de personas que opinan en temas no relacionados exclusivamente en cuestión, los comentarios están fuera de lugar que no sean exclusivamente en la explicación detallada que se expone.
Nosotros vemos todos los comentarios por si hay alguna consulta parecida o igual a nuestras dudas y molesta ciertos comentarios fuera de lugar a estos temas.-
Gracias
TE MOLESTA ,LA VERDAD,QUE EL SUELDO DE COMERCIO ESTA BAJO LA CANASTA BASICA
Y QUE LOS EMPRESARIOS SE VAN A RECORRER EL MUNDO Y EL EMPLEADO APENAS COME
Y QUE PEDIMOS UN MOYANO O UN BARADELL Y NO EL IMPRESENTABLE DE CAVALLIERI
SDOS
Una vergüenza desde antes del 15/01 que se iba a reunir el sinvergüenza de cabalieri todos los medios diciendo que iba a pedir un aumento del 16% prácticamente pactado y todo fake new. en compensación con el costó de vida,todo para que un mes sin que lo molesten hasta cuándo va a ser el empleo con el peor salario?
En el súper los precios los aumentan todos los días y en productos de electrónica lo mismo ellos nunca pierden pero nosotros nunca una buena noticia
Ignacio buen día!!! Qué pasó con la reunión del 15 de enero por la revisión de la paritaria, estamos a día 24 ya!!! Tenes alguna novedad?
nada concreto por ahora
buen dia! la calculadora cuando pones para ver el mes de febrero cuanto se cobraria, te arroja el mismo importe que con el sueldo de enero… pero hay un aumento del 8% en febrero tambien no? no debería ser igual en los dos meses. Habría que arreglar eso Ignacio. Gracias por la info!
Buena emoción, todavía no termina enero y ya querés liquidar febrero ????
Son vergonzoso los supuestos aumentos de comercio, en 2022 cobramos lo que tendría que haber sido aumentos 2021, en 5 escalas, y esta última al incorporar lo no remunerativo al básico, el último aumento no cuenta, ya que de bolsillo cobramos la misma miseria de siempre. Y los sindicalistas arreglar con las grandes empresas y se llevan los bolsillos llenos a casa. Asco me dan. Y todo lo que sería de seguir diciendo.
SI TENES RAZON,YO TRABAJO EN UNA CADENA Y LOS DUEÑOS
YA SACARON PASAJE PARA QATAR TODA LA PRIMERA RONDA DE ARGENTINA EN EL MUNDIAL Y SI CLASIFICA SE QUEDAN
Y DESPUES LAS CAMARAS DICEN QUE LOS EMPRESARIOS ESTAN FUNDIDOS
QUE NO PUEDEN PAGAR MAS !!!!
NO ENTIENDO LA FALTA DE EMPATIA CON EL EMPLEADO!!!!!!!
POR ESO , NO HAY QUE VOTAR AL VIEJO HDP DE CAVALLIERI