Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:
Casamiento
Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.
Casamiento de Hijos
Corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.
Enfermedad de familiar
El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.
Se debe justificar debidamente esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.
Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento
Además, el empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.
Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.
Donación de Sangre
Se otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite
Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.
Carga pública
El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.
Licencia por examen
Estudiantes secundario
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes.
Se fija el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Estudiantes universitario
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes
Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.
Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Compras
A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.
Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.
La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
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como me divierte leer estos comentarios por favor… la sartenada de chistes que saco de aca para mi repertorio… sigan sigan … es muy productivo… por lo menos para mi que de esto vivo . gracias caja de empleados !!!
Consulta: estas enfermo, tenes tu certificado medico con 72 hs de reposo y la empresa te manda el medico laboral al domicilio, te dice que estas en condiciones y que tenes que reintegrarte al trabajo, Que se hace en esos que hay discrepancias entre tu certificado y el del medico laboral?
QUERÍA SABER SI EL ABUELO DE MI SEÑORA SE CONSIDERA COMO UN FAMILIAR DIRECTO ?
Hola. Por mudanza te saca el presentismo?
no, no se pierde
Ignacio buenas tardes, quería consultarte cómo se puede proceder en el siguiente caso. Se envía un mail al empleador solicitando licencia por casamiento y adicionando quince días de vacaciones (en total de vacaciones le corresponden 21 días, quedando una semana pendiente), el mail es respondido por el propio empleador dando una respuesta positiva al pedido. Días después el empleador le envía una nota con su periodo de vacaciones, quedando comprendidos los días antes solicitados dentro de las vacaciones. Cómo se prosigue para reclamar el primer pedido y que no quede dentro de las vacaciones?
Hola Andrea, te diría que primero lo hables con el empleador, ya que las licencias no pueden superponerse
Si la respuesta no es satisfactoria, ir al sindicato o consultar un abogado
Porque deberian pagarte los dias que no trabajas, el peronismos les quemó la cabeza, este país no sale mas.
si decidieron tener un hijo o 50 hijos perfecto pero porque debería pagarle el empleador por no trabajar. tienen la cabeza podrida por el populismo. es su hijo haganse cargo.
Una Consulta, la licencia por casamiento debe si o si comenzar un dia lunes? o puedo arrancarlas a partir de un miercoles por ej;??gracias
Yo tuve internada a mi hij@ menor de edad y me lo descontaron de las vacaciones. Me parece que en caso de internacion de un menor (el cual no puede quedar solo) no deberían descontar nada ya que el menor no pude ni debe quedarse solo. Es una vergüenza que en el convenio no se contemple esos temas tan importantes.
Mi hermano murió un domingo. el 18 de agosto, el lunes fue feriado, como se aplican esos 4 días?
corridos tenes lunes martes miercoles y jueves. El viernes tenes que trabajar vago.
Buen Día, quería saber si hay diferencia en cuanto a la justificación de la inasistencia a la jornada completa o media jornada, entre un certificado de “consulta medica” y un certificado de “reposo por 24hs” bajo empleado de comercio. Saludos.
hola , soy estudiante de un instituto superior , estoy haciendo una tecnicatura, mi consulta es si me corresponde igual pedir para mesa de examen los dias de licencia si los necesito , es un instituto privado.
Hola,que tal…los 2 dias de mudanza como los justifico?
Que pasaría si estando de vacaciones , fallece mi padre . Se cortan las vacaciones?
por Dios, lo podes meter en frezeer para enterrarlo cuando terminen las vacaciones y no pierdas esos benditos Dias.
Cuanta gente miserable.
Hola el martes a la tarde fallecio una hermana de mi señora cuanto dias tendria por el fallecimiento y si fue el martes a la tarde ese dia entraria o seria a partir del miercoles seria gracias
Buenas noches
Mi mujer esta embarazada pero no le realizan los aportes hace ya varios meses.
Ella sale de licencia en septiembre. Puede correr el riesgo de no cobrar los 3 meses de licencia y perder la internación en Osecac por no tener los aportes al dia?
Si, que pida a la empresa que le regularicen los aportes