Escala salarial de Empleados de Comercio 2020 para la rama general CCT 130/75.
Las escalas incluyen, el acuerdo de mayo 2019 pendiente para el 2020, el Acuerdo 2019/20 y el nuevo acuerdo de de Octubre 2020, que incorporó $6000 al básico y fijó una suma no remunerativa desde el mes de septiembre 2020.
Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
| CATEGORÍAS | BÁSICO |
| Maestranza A | $ 33.670,46 |
| Maestranza B | $ 33.797,85 |
| Maestranza C | $ 34.244,32 |
| Administración A | $ 34.148,72 |
| Administración B | $ 34.340,18 |
| Administración C | $ 34.531,51 |
| Administración D | $ 35.105,62 |
| Administración E | $ 35.583,92 |
| Administración F | $ 36.285,58 |
| Cajeros A | $ 34.308,14 |
| Cajeros B | $ 34.531,50 |
| Cajeros C | $ 34.818,54 |
| Personal Auxiliar A | $ 34.308,14 |
| Personal Auxiliar B | $ 34.627,07 |
| Personal Auxiliar C | $ 35.679,61 |
| Auxiliar Especializado A | $ 34.691,02 |
| Auxiliar Especializado B | $ 35.265,03 |
| Vendedor A | $ 34.308,14 |
| Vendedor B | $ 35.265,15 |
| Vendedor C | $ 35.583,92 |
| Vendedor D | $ 36.285,58 |
| CATEGORÍAS | BÁSICO | ACUERDO 2019/20 |
| Maestranza A | $ 33.670,46 | $ 1.000,00 |
| Maestranza B | $ 33.797,85 | $ 1.000,00 |
| Maestranza C | $ 34.244,32 | $ 1.000,00 |
| Administración A | $ 34.148,72 | $ 1.000,00 |
| Administración B | $ 34.340,18 | $ 1.000,00 |
| Administración C | $ 34.531,51 | $ 1.000,00 |
| Administración D | $ 35.105,62 | $ 1.000,00 |
| Administración E | $ 35.583,92 | $ 1.000,00 |
| Administración F | $ 36.285,58 | $ 1.000,00 |
| Cajeros A | $ 34.308,14 | $ 1.000,00 |
| Cajeros B | $ 34.531,50 | $ 1.000,00 |
| Cajeros C | $ 34.818,54 | $ 1.000,00 |
| Personal Auxiliar A | $ 34.308,14 | $ 1.000,00 |
| Personal Auxiliar B | $ 34.627,07 | $ 1.000,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 35.679,61 | $ 1.000,00 |
| Auxiliar Especializado A | $ 34.691,02 | $ 1.000,00 |
| Auxiliar Especializado B | $ 35.265,03 | $ 1.000,00 |
| Vendedor A | $ 34.308,14 | $ 1.000,00 |
| Vendedor B | $ 35.265,15 | $ 1.000,00 |
| Vendedor C | $ 35.583,92 | $ 1.000,00 |
| Vendedor D | $ 36.285,58 | $ 1.000,00 |
| CATEGORÍAS | BÁSICO | ACUERDO 2019/20 | Suma no remunerativa |
| Maestranza A | $ 34.899,48 | $ 1.000,00 | $ 819,35 |
| Maestranza B | $ 35.031,52 | $ 1.000,00 | $ 822,45 |
| Maestranza C | $ 35.494,29 | $ 1.000,00 | $ 833,31 |
| Administración A | $ 35.395,20 | $ 1.000,00 | $ 830,99 |
| Administración B | $ 35.593,65 | $ 1.000,00 | $ 835,65 |
| Administración C | $ 35.791,96 | $ 1.000,00 | $ 840,30 |
| Administración D | $ 36.387,03 | $ 1.000,00 | $ 854,27 |
| Administración E | $ 36.882,79 | $ 1.000,00 | $ 865,91 |
| Administración F | $ 37.610,06 | $ 1.000,00 | $ 882,99 |
| Cajeros A | $ 35.560,44 | $ 1.000,00 | $ 834,87 |
| Cajeros B | $ 35.791,95 | $ 1.000,00 | $ 840,30 |
| Cajeros C | $ 36.089,47 | $ 1.000,00 | $ 847,29 |
| Personal Auxiliar A | $ 35.560,44 | $ 1.000,00 | $ 834,87 |
| Personal Auxiliar B | $ 35.891,01 | $ 1.000,00 | $ 842,63 |
| Personal Auxiliar C | $ 36.981,97 | $ 1.000,00 | $ 868,24 |
| Auxiliar Especializado A | $ 35.957,29 | $ 1.000,00 | $ 844,18 |
| Auxiliar Especializado B | $ 36.552,26 | $ 1.000,00 | $ 858,15 |
| Vendedor A | $ 35.560,44 | $ 1.000,00 | $ 834,87 |
| Vendedor B | $ 36.552,38 | $ 1.000,00 | $ 858,15 |
| Vendedor C | $ 36.882,79 | $ 1.000,00 | $ 865,91 |
| Vendedor D | $ 37.610,06 | $ 1.000,00 | $ 882,99 |
| CATEGORÍAS | BÁSICO ABRIL 2020 | ACUERDO 2019/20 |
| Maestranza A | $ 35.790,08 | $ 2.000,00 |
| Maestranza B | $ 35.925,50 | $ 2.000,00 |
| Maestranza C | $ 36.400,06 | $ 2.000,00 |
| Administración A | $ 36.298,45 | $ 2.000,00 |
| Administración B | $ 36.501,96 | $ 2.000,00 |
| Administración C | $ 36.705,33 | $ 2.000,00 |
| Administración D | $ 37.315,59 | $ 2.000,00 |
| Administración E | $ 37.824,00 | $ 2.000,00 |
| Administración F | $ 38.569,83 | $ 2.000,00 |
| Cajeros A | $ 36.467,90 | $ 2.000,00 |
| Cajeros B | $ 36.705,32 | $ 2.000,00 |
| Cajeros C | $ 37.010,43 | $ 2.000,00 |
| Personal Auxiliar A | $ 36.467,90 | $ 2.000,00 |
| Personal Auxiliar B | $ 36.806,91 | $ 2.000,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 37.925,71 | $ 2.000,00 |
| Auxiliar Especializado A | $ 36.874,88 | $ 2.000,00 |
| Auxiliar Especializado B | $ 37.485,03 | $ 2.000,00 |
| Vendedor A | $ 36.467,90 | $ 2.000,00 |
| Vendedor B | $ 37.485,16 | $ 2.000,00 |
| Vendedor C | $ 37.824,00 | $ 2.000,00 |
| Vendedor D | $ 38.569,83 | $ 2.000,00 |
| CATEGORÍAS | BÁSICO | No remunerativo |
| Maestranza A | $ 41.790,08 | $ 5.000,00 |
| Maestranza B | $ 41.925,50 | $ 5.000,00 |
| Maestranza C | $ 42.400,06 | $ 5.000,00 |
| Administración A | $ 42.298,45 | $ 5.000,00 |
| Administración B | $ 42.501,96 | $ 5.000,00 |
| Administración C | $ 42.705,33 | $ 5.000,00 |
| Administración D | $ 43.315,59 | $ 5.000,00 |
| Administración E | $ 43.824,00 | $ 5.000,00 |
| Administración F | $ 44.569,83 | $ 5.000,00 |
| Cajeros A | $ 42.467,90 | $ 5.000,00 |
| Cajeros B | $ 42.705,32 | $ 5.000,00 |
| Cajeros C | $ 43.010,43 | $ 5.000,00 |
| Personal Auxiliar A | $ 42.467,90 | $ 5.000,00 |
| Personal Auxiliar B | $ 42.806,91 | $ 5.000,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 43.925,71 | $ 5.000,00 |
| Auxiliar Especializado A | $ 42.874,88 | $ 5.000,00 |
| Auxiliar Especializado B | $ 43.485,03 | $ 5.000,00 |
| Vendedor A | $ 42.467,90 | $ 5.000,00 |
| Vendedor B | $ 43.485,16 | $ 5.000,00 |
| Vendedor C | $ 43.824,00 | $ 5.000,00 |
| Vendedor D | $ 44.569,83 | $ 5.000,00 |
ANTIGÜEDAD: Es el 1% sobre el básico por cada año trabajado.
PRESENTISMO: Es las doceava parte del los haberes del mes.
La escala de abril 2020, si bien es reconocida por las partes firmantes del acuerdo, todavía no ha sido homologada por el Ministerio de Trabajo.
La escala septiembre 2020, incorpora los $4000 del decreto 14/20 y los $2000 del acuerdo 2019/20.
Escala abril no homologada hasta la fecha.
Decreto 14/2020
Además, a las escalas de convenio publicadas, se debe agregar el incremento solidario del decreto 14/2020:
- Enero: $3.000
- Febrero: $4.000
- Marzo: $4.000
- Abril: $4.000 hasta Agosto 2020.
En septiembre pasan al básico tanto los $4.000 del Decreto 14/20 como los $2.000 del acuerdo 2019/20. De todos modos, como el acuerdo se firmó tarde, se aplica en octubre con retroactivo.
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ESTOY LIQUIDANDO VACACIONES, VOY A TENER EN CUENTA ESTOS $1000? YO CREO QUE SE SUMAN A LA BASE DE CALCULO DE LAS VACACIONES.
INTERPRETO BIEN?
GRACIAS
Interpretás bien Carina, es base de cálculo de vacaciones
Donde están los 41 mil y pico que dijo el viejo barca que iba a ser el nuevo salario de comercio? No puede mentir de mesa forma y quedar tan impune, siento que cavallieri es mi empleador barca que busca pagarme lo menos posible y enrroscarme en mentiras…
Barca = garca , maldito corrector
Los 41 mil quedaran conformados por básico de Abril +$2000 del acuerdo +$4000 del dto.
uno peor que el otro para comentar. el 4.5 % esta incluido en el basico de marzo. comparen basico de febrero y marzo.
HOLA BUEN DÍA..
Ignacio, en el modelo que pusiste de la liquidación de febrero, no identifico donde estarían los 1000 del acuerdo 19-20.
Me podrías indicar por favor como proseguir,
Buenos días, quería consultar si los $5000 del decreto 665/19, se deben descontar o absorver por haber sido otorgados los 4000 del incremento solidario que se pagaron con los sueldos de enero y febrero.
Los $1000 son proporcional a la jornada laboral o es indistinto?
Son proporcionales
1. Ponerse las medias.
2. Colocarse los zapatos.
3. Atarse los cordones (Si no son mocasines).
4. Caminar como un hombre.
—–
Hola Ignacio y gente que se nutre de estos comentarios.
Tengo una duda con respecto al acuerdo 2019-2020. Esos $2000 que seguirán hasta futuros aumentos, ¿se absorben recién cuando se definan las paritarias 2020-2021?
Es decir, los $4000 del decreto más los $2000 del acuerdo ¿se ajustarán con las paritarias 2020-2021? O sea que, supongamos, si el aumento que acuerden para 2020-2021 es de $6000… ¿no veríamos aumento alguno?
Y asimismo, también me surge la duda.. ¿en las paritarias 2020-2021 es donde deberían definir como pasan estos aumentos fijos al básico verdad?
Les agradezco mucho su ayuda.
Saludos.-
Hola, así es, habrá que esperar que sucede con la paritaria 2020
GOD ONLY KNOWS !
Mi consulta anterior puede ser respondida por ésta cuestion del Acrecentamiento o Grossing Up?
NO. Haciendo el Grossing-up del No Remunerativo del Marzo no dá el Básico de Abril.
50% del grossing up
Buen día, quisiera saber porque es el 50% del grossing up? Gracias!
Ignacio y colegas buenos días. Como llegas a los básicos de Abril 2020? porque entiendo que seria el mismo que el de Marzo 2020 + el 3% no rem de 03/2020 que pasa a ser Remunerativo. Por ejemplo, Vendedor A, el Básico de 03/2020 es $ 35.560,44 y para Abril 2020 entiendo que seria $ 35.560,44 + $ 834,87 = $ 36.395,31 y en tu planilla colocaste $ 36.467,90.
Si me estoy equivocando con lo que entiendo agradecería que algún colega me lo diga.
Muchas Gracias a todos!
Son los básicos publicados por FAECyS https://www.ignacioonline.com.ar/empleados-de-comercio-escala-salarial-2019-2020/
Hola Ignacio, consulta, si bien FAECYS publicó estas escalas de abril, no es lo firmado en ninguno de las dos paritarias (2019/2020 y 2020). Está homologada esta escala en algún lugar (ministerio)?
Gracias.
TEngo la misma duda. Cuál es el acuerdo firmado del que se desprende la escala de abril? en el último firmado no menciona nada al respecto. Gracias
Hola, pudieron sacarse esta duda?? la escala de abril no esta firmada ni homologada en ningún lado… es así???
Al día de hoy sigue siendo un misterio, La tabla que publicó Faecys no está homologada. Ni los propios sindicatos locales consiguen que la Faecys les pase la información.
Ignacio, deberían hacer una corrección a la nota o hacer la salvedad.
Saludos.
Hola. Me gustaría saber cuánto se gana por hora extra o la fórmula para calcularla. Porque creo que me están pagando muy poco pero no sé cómo saberlo realmente. Agradecería mucho su ayuda. Saludos!
pero en donde dice que esa escala esta homologada o que es el aumento del 3% no remunerativo de marzo que se incorpora con un grossing up (que tampoco me daria) ?
Porque entiendo que en el acuerdo no decia que esa suma en abril 2020 se incorporaría al basico
Se le aplica el grossing up por eso da un poco mas
Buen dia, yo entiendo que los basicos de abril son iguales a los de marzo, en faecys el ultimo basico publicado es el de marzo, la 5ª cuota de los pagos extraordinarios no pasaba al basico luego. Me parece que esta mal publicada la tala.
Buenas tardes, interpreto lo mismo, en el Acuerdo 2019-05 se determinan los básicos que se incrementan cada 2 meses y se publican las escalas hasta el mes de Marzo 2020 inclusivo como último incremento. Por otro lado se determina la suma “extraordinaria” No Remunerativa en 5 cuotas, la última en marzo 2020, y como menciona el segundo párrafo, “extinguiéndose la misma con el pago total y oportuno de las 5 cuotas”. En ningún punto de dicho acuerdo determina que se debe incrementar al básico. A partir del mes de marzo FAECYS y AEC publicaron las escalas de Abril con el incremento, pero a mi criterio, la escala es la misma que marzo 2020, última homologada. Saludos.
Coincido. De repente nos encontramos con una escala para abril que no aparece en texto del acuerdo homologado. Alguien tiene el dato? En el acuerdo no se menciona que en abril se incorporará al básico alguna suma no remunerativa, si bien siempre sucede en abril en los acuerdos, este año no aparece en el texto dicha indicación.
También estaba buscando adónde dice que la SNR se incorpora al básico, Esta escala no está publicada en la página de Faecys, tampoco el acuerdo que lo establezca. Seguramente va a salir publicado cuando ya hayamos liquidado Abril…
Buenos dias! En esta escala no estaría faltando los 4000 que dió el gobierno y se incorporó como en la revisión que se hizo del acuerdo 19/20? Gracias
Está abajo del cuadro. Los fijos hasta abril
Las sumas fijas por la última revision de febrero a abril se integran al básico en abril?
no
También hay que dejar en claro que el decreto 14/2020 que el gobierno promulgó de 4000 pesos ..fue absorvido por la paritarias 2019… por lo menos es lo que yo entiendo cuando leí el acuerdo.. tendría que figurar en la tabla también..si éstoy equivocado por favor Ignacio aclaralo.. muchas gracias… saludos
NO, no es así, no los absorbe
NO LOS ABSORBE NO APARECEN EN EL CUADRO DE ESTA PAGINA. SALUDOS
22años de antigüedad vendedor clase B cuánto debería estar cobrando?
Yo lo entiendo… Solo lo digo para que se entienda mejor, y todos sepan lo que tienen que cobrar ese mes de marzo.
Los 819 pesos es el 3 % de la quinta cuota no remunerativa que se paga en marzo, pero te faltó poner la ultima cuota del 4.5% que también se paga en marzo, más los 1000 pesos del acuerdo 2019/20
Se cobra en marzo osea recibo de abril, no se cobra adelantado el sueldo.
Perdón, pero según la ultima liquidación de febrero que recibí, los 1000, son remunerativos para los aportes, pero no, para el calculo de presentimo y antigüedad, esto es correcto?. Gracias
la última cuota del 4,5% se cobra con el sueldo de marzo, o sea que la cobrarías los primeros días de abril.
Pero el 4,5 % que corresponde a marzo del acuerdo 2019 se cobra en abril 2020.
Buenas tardes ignacio, es cierto q en el mes de junio, osea el sueldo correspondiente al mes de mayo 2020,hay un acuerdo de $789 aprox. Que no se cobra?
El 4.5% está incluido en el básico
Hola Ignacio! Podrías facilitarme la fuente de esta nuevo básico?
Muchas gracias
Si, te paso el link de la escala publicada por la FAECyS ? https://www.ignacioonline.com.ar/wp-content/uploads/2020/01/Empleados-de-Comercio-Escala-salarial-General-abril-2020-FAECYS-vigente.pdf
PREGUNTA COMO QUEDA MAYO , al bruto pasan los 2.000+4000 sino en mayo cobraríamos menos guita
saludos
Los empleados que comenzamos a trabajar en abril le corresponde ese bono?
Buenas noches, estos últimos $ 1.000,00 serían entonces como remunerativos, se les practica los descuentos de ley ?.
Alfredo de Mendoza
enefecto.al ser remunerativo te quedan limpios 800
Ignacio gracias por tus aportes, como siempre.
Sebastián, vos decis 800, pero a eso le faltan aun los dtos de sindicato, verdad?
Hola yo soy vendedor clase B, hace 22 años que trabajo y estoy con licencia de maternidad, ,estoy sin aportes pq durante la licencia nadie se hace cargo de cuánto es mí sueldo??
la licencia por maternidad es una asignacion familiar y por lo tanto exenta de aportes y contribuciones. Tu empleador informa todos los meses tu sueldo bruto para que anses te lo deposite.
Hola, este acuerdo se tomaría para el calculo de vacaciones??
A mí no me pagaron ni un solo aumento. Incluso ahora en abril el sueldo marzo me pagaron menos que enero. Es ridículo
Y a mí que estoy en categoría vendedor B y cobro $11mil pesos menos de lo que dice acá el salario mínimo, no obstante eso me obligan a trabajar el 70% de los feriados con la paga como sin fuese un día normal. Y la excusa de quién me paga es: los beneficio con tenés vacaciones largas. Un chanta de mierda
Tienen trabajo y todavía se quejan! son todos iguales, primero lloran porque quieren trabajar, después los contratas, pagás sus malditas cargas sociales que son carísimas… y a la larga, te terminan haciendo juicios por boludeces, por ejemplo porque les pediste que pasen un trapito en sus mugrientos escritorios. Típico de argentinos, perezosos y pretenciosos. Porqué no se abren un negocio propio alguna vez? así les va mil veces mejor, ganan miles de pesos más que siendo un empleado. Y… de paso sienten en la piel los gajes del oficio de ser un emprendedor.
Si pagaras todo como se debe y dicta la ley no te arian juicios ..es facil ,ahora si queres tener una persona laburando todo el dia por 10 pesos y encima le exijis que haga de mucama , me parece que vas a tener juicios hasta que cierres.