• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas

Paritaria Empleados de Comercio: la revisión será en 2023

23 diciembre, 2022 Por Ignacio 242 comentarios

Finalmente no habrá nuevo acuerdo este año y habrá que esperar al próximo año para el nuevo acuerdo.

La revisión de la paritaria de Empleados de Comercio, que según Cavalieri se haría en noviembre y luego se pagó para diciembre. finalmente pasó para 2023.

Recién a mediados de enero del próximo año la FAECyS y las cámaras empresarias se reunirán a negociar la nueva pauta salarial, en la que, además del aumento, se acordará la compensación del bono de $24.000 del decreto 841/22.

En un comunicado de la CAME, se informó que en una reunión con la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Kelly Olmos, y funcionarios de la AFIP, se hizo referencia al artículo 5 del decreto, que prevé que este pago “podrá ser absorbido hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo”.

Al respecto, se informó que en la primera quincena de enero 2023 se realizará la reunión paritaria del sector mercantil, en la que CAME solicitará la absorción del bono abonado al aumento previsto por cláusula gatillo, de acuerdo a lo suscripto en marzo de 2022.

Por su parte, la ministra expresó que la solicitud está prevista dentro del último párrafo del artículo citado.

Supuestamente, la definición se pasó para enero por la falta de certezas respecto de la letra chica del decreto 841/22 que estableció el bono de $24.000.

En principio, la intención es cerrar en torno a un 110% de aumento salarial, que es lo que cerró la UOM, o camionero y la UOCRA que acordaron porcentajes similares.

Por lo tanto, no habrá modificaciones salariales en 2022, con la excepción del pago del bono de $24.000 el cual, seguramente, será de alguna manera absorbido o compensado con el nuevo acuerdo salarial que se negocie en enero.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: bono

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Benjamin dice

    23 diciembre, 2022 a las 12:20 pm

    Y bue buen la culpa no es del chancho sino del que le da de comer y nosotros los empleados de comercio somos LOS ÚNICOS CULPABLES de todo esto que nos pasa año tras año, quien lo vuelve a elegir no lo sé pero no hacemos nada y aceptamos todos vamos a JODERNOS POR PELOTUDOS

    Responder
  2. Ariana dice

    23 diciembre, 2022 a las 12:19 pm

    Hay algo que no entiendo, si este “bono” puede ser absorbido por la paritaria el año que viene, entonces no es bono! Y se le tiene que pagar a todos los empleados de comercio, o no? Este viejo es un chiste

    Responder
  3. Alejandro Antunes dice

    23 diciembre, 2022 a las 12:14 pm

    Este viejo sinvergüenza siempre tirando para el otro lado, claro como el cobra fortuna sacandole plata a los trabajadores que le importa, hay que parar somos como 2 m de trabajadores si paramos aunque sea la mitad se para todo .

    Responder
  4. rodrigo maffezzini dice

    23 diciembre, 2022 a las 12:00 pm

    Buenos días ESTOS ES UNA BURLA HACIA LO QUE NOS LEVANTAMOS TEMPRANO Y TRABAJAMOS TODO EL DIA , TENDRIA QUE HABER CERRADO ESTE MES ASI CUANDO COBRAMOS EL SUELDO DE DICIEMBRE EN ENERO TUVIERAMOS UN AUMENTO MINIMO DE 20 mil pero bueno al parecer no dieron un bono que no alcanza para nada y que lo pagamos con lo mismo que no sacaron del aguinaldo y de l aumento que prometió en noviembre cavalieri por que en teoría ahí iba a volver abrir la paritarias, somos lo únicos que todavía no cerramos la paritaria ni vergüenza tiene este hombre por mientras nosotros nos cagamos de hambre, y enero seguro termina dando un 40 porciento en 4 meses no cambia mas este hombre no puedo creer la gente de buenos aires que no haga nada, hay que hacer paro y ir al gremio muchachos , el pueblo unido jamás será vencido !!! somo 1.2 millones nos hagamos escuchar…. DIJAMOS BASTA ESTO YA ES INAGUANTABLE …..

    Responder
  5. Maria piro dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:58 am

    Vergonzoso.los trabajadores padecen los negociados de cavallieri y su sequito. Paritarias miserables porque tiene que transar por sus negociados.

    Responder
  6. Alejandra Geimonatti dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:55 am

    Que podes esperar. De un tipo que nosotros le llevamos el bolsillo como a todos los gremialistas. No debería existir cada uno debe defender lo suyo estas don una lacras humanas que cuando se meten en los gremios no laburan más y no largan más la teta. Yo muchas veces me quise desafinar pero no te lo permiten

    Responder
  7. Patricia dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:50 am

    Vergüenza da que este hombre siga al frente del gremio,jamás puja para los trabajadores es realmente indignante,deberíamos parar realmente

    Responder
  8. Fabián dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:49 am

    La verdad, es insultante. Comenzando por el gobierno que pone una previsión inflacionaria ridícula en el presupuesto que luego es tomada como techo.
    Insultarlos es ser demasiado cariñosos.

    Responder
  9. ramiro dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:46 am

    Recomiendo que todos empiecen a vender algo, puflitos, pan, bolsas medias, cualquier cosa. Y nos va a ir mejor que cobrando como empleado de comercio.
    De todas formas se puede estar peor.

    Saludos!!!”

    Responder
  10. María dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:45 am

    Con el 59.6% de paritarias 2022 con una inflación cercana al 100% con un aguinaldo igual al cobrado en junio por un acuerdo ,jamás pensado a favor del trabajador ….. ni pensar en el bono de $ 24.000 por un artículo. ,….que en enero puede ser marzo las primeras reuniones y llegar a algo concretó…. todo es un combo que deja al empleado de comercio por debajo de la canasta básica familiar …De verdad quien piensa con todo esto en el laburante de comercio!!!!!

    Responder
  11. maria jose dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:33 am

    Ignacio se puede pagar el bono junto con la liquidacion de Diciembre 2022 que se paga el 4° dia habil de Enero 2023??

    Responder
  12. Omar dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:31 am

    Y cerro el año como de costumbre, sin nada para el que trabaja !!!! Ojala de este año no pase es te viejo sorete !!! todo el mundo acordando mas del 100% mas bonos de 50000 para arriba y este sindicato de porqueria nada !!! Hay que parar, no puede ser que se nos ria en la cara !!!

    Responder
    • Claudia dice

      23 diciembre, 2022 a las 1:23 pm

      Que triste todo esto … Nunca del lado del trabajador… Tampoco tienen en cuenta que ni el aguinaldo cobramos como corresponde.

      Responder
    • Daniel dice

      23 diciembre, 2022 a las 1:27 pm

      Q avisen y yo me sumo algo ahí q hacer se nos cagan de risa hdp!!!

      Responder
    • Cintia dice

      23 diciembre, 2022 a las 2:15 pm

      Totalmente de acuerdo,encima que cobramos el mismo aguinaldo que en junio porque todos sus aumentos de mierdas son no remuneración,no sabe arreglar nada a favor nuestro este sorete mal cagado

      Responder
    • Patricio Javier Silvestro dice

      23 diciembre, 2022 a las 2:25 pm

      y bueno en las proximas votaciones busquemos un cambio

      Responder
  13. Maxi dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:25 am

    Buenas Ignacio, en el caso de que absorbieran el bono, tendria que ir eso como porcentaje de aumento pero retroactivo a Diciembre cierto?, ya que el bono tenia limite de pago hasta fin de año…

    Desde ya muchas gracias por responder y actualizar las noticias….Felices Fiestas!

    Responder
  14. Graciela dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:24 am

    Milagro!!!!jaja,si ellos cobran fortuna,que les interesa…..en Enero,entonces,el aumento tendría que ser del 80 por ciento o más….si la inflación es terrible…

    Responder
    • X dice

      23 diciembre, 2022 a las 12:28 pm

      Una lagra ese tipo

      Responder
    • Hernan dice

      23 diciembre, 2022 a las 2:49 pm

      Siempre lo mismo con este señor es un chanta el trabajador siempre atrás de la inflación ahora cerró una paritaria de mierda cobramos in aguinaldo de mierda te queres desafiliar y no te dejan son unos sinvergüenza

      Responder
  15. Griselda dice

    23 diciembre, 2022 a las 11:19 am

    A ver si pasan todos los aumentos a remunerativo sino no sirve sindicalistas dan vergüenza viven de nosotros y no solucionan nada

    Responder
    • Sa dice

      23 diciembre, 2022 a las 12:11 pm

      Entonces no se va a cobrar el bono en diciembre??

      Responder
    • Ruben dice

      23 diciembre, 2022 a las 12:33 pm

      Cuando gobierna el peronismo , los sindicatos no piden aumento ni clausula gatillo ,hay que recordarlo siempre cuando vamos a votar

      Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Listo para liquidar sueldos

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d