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UOCRA: nuevo acuerdo paritario mayo-junio 2025 con aumento acumulativo y sumas no remunerativas
UOCRA, CAMARCO y FAEC firmaron un acuerdo que establece aumentos escalonados y pagos no remunerativos para los meses de mayo y junio 2025. También se incluye un aporte solidario y una contribución empresarial.
El 28 de mayo de 2025, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 30 de junio de 2025. El mismo aplica al Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 y se extiende también al CCT 577/10.
📈 Aumentos salariales acordados
✅ Mayo 2025:
- Aumento del 1,2% sobre los básicos de marzo 2025
- Aumento adicional del 1% acumulativo sobre el resultado anterior
✅ Junio 2025:
- Aumento del 1% acumulativo sobre los básicos vigentes a mayo 2025
Estos incrementos son acumulativos e incluyen recomposición correspondiente a marzo 2025.
Suma no remunerativa quincenal
Se abonará mensualmente en mayo y junio, dividida en dos pagos por quincena:
| Categoría | Zona A | Zona B | Zona C | Zona C Austral |
|---|---|---|---|---|
| Ayudante | $33.000 | $36.600 | $61.200 | $66.000 |
| Medio Oficial | $34.000 | $37.700 | $63.000 | $68.000 |
| Oficial | $38.000 | $42.200 | $70.400 | $76.000 |
| Oficial Especializado | $40.000 | $44.400 | $74.100 | $80.000 |
➡️ Estas sumas son no remunerativas, pero están sujetas a aportes y contribuciones a la obra social.
Aporte solidario: Desde junio 2025, se retendrá un 1,5% mensual durante 6 meses a los trabajadores (salvo afiliados), destinado a la UOCRA.
Contribución empresarial: A partir del 10 de julio y por 8 meses, los empleadores deberán abonar $4.500 por trabajador, con destino a acciones asistenciales.
No absorción: No se podrán absorber estos aumentos con otros otorgados antes de abril 2025, salvo que hayan sido expresamente a cuenta de este acuerdo.
Escala salarial marzo 2025
| Categoría | Básico zona A | Adicional zona B | Adicional zona C | Adicional zona C Austral |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | 4.846 | 533 | 2.593 | 4.846 |
| Oficial | 4.145 | 458 | 2.829 | 4.145 |
| Medio Oficial | 3.831 | 416 | 2.900 | 3.831 |
| Ayudante | 3.526 | 406 | 3.009 | 3.526 |
| Sereno | 649.543 | 73.050 | 430.306 | 640.543 |
Aplicación conjunta: Todo lo pactado también aplica al CCT 577/10.
Cláusula de revisión: Las partes se reunirán el 17 de junio de 2025 para definir nuevos ajustes desde julio, en función de la evolución económica.
Una falta de respeto total para los aportantes a UOCRA! Un sueldo devaluado en un 200% desde hace más de un año! Unos caraduras totales! Se cagan en los laburantes y solo les interesan pasar a buscar sus sobres mensuales x las empresas q lo apañan! Asco de gremio!
No se entiende, lo del No remunerativo, es quincenal o mensual? Por ejemplo cual seria el importe total del no remunerativo para mayo para un ayudante ?.Y por otra parte en el ejemplo de la Calculadora de uocra sale el No remunerativo con un importe adicional que creo que es el presentismo sobre el No remunerativo, de que parte del acuerdo surge eso ?, porque el no remunerativo anterior no era asi. Y por ultimo el SERENO no tiene no remunerativo ?
Significa no remunerativo q solo una vez
Buenas! es retroactivo a la primer quincena de mayo??
La verdad es una vergüenza y un chiste cada aumento de mi… Que se otorga,1 por ciento es nada,uocra el peor sindicato,paritarias de porquería las que negocian y las festejan como si fueran gran cosa
Me párese un chiste, la verdad los que representan nos dejan tirados con un sueldo miserable..
A los serenos no les corresponde suma fija?
Se olvidaron de los Serenos en la suma no remunerativa… jaja están 2 meses haciendo el acuerdo y lo hacen mal…
Es la política que se votó.como puede ser la inflación oficial mensual 3 7 y a vos te dan el uno.Mas clarito vota mejor la próxima vez siempre este tipo de gobierno te va poner la pata en la cabeza para demostrar quién manda y el aumento tope lo fijan ellos porque el mundillo gremial está
Más sucio que una cloaca
claro porque el gremio de la UOCRA se formo a partir del 10 de diciembre de 2023? OJO, no es por defender peliticos, solo refuto tu comentario, por ignorantes como vos, existen estos gremios.
Es una verguenza!!! y abril?? bien, gracias! 1%, 1.2% ?????? Dejate de jod*r
¿Se puede interpretar que cuando dice “Dichas Sumas no Remunerativas se incrementaran de acuerdo a los adicionales convencionales que por Categoría y Zona correspondan…” se refiere también adicional por presentismo?
Yo creo que ser refiere a que cada zona tiene un valor diferente de no remunerativo, es decir incrementado segun las zonas, al igual que las escalas.
Gracias Ignacio! Qué atorrantes son los gremialistas, los empresarios, los funcionarios……
Gracias Ignacio!
Estaría bueno que alguien deje un ejemplo de como será la suma no remunerativa xq nadie la entiende.
Ai sectores q la hora están arriba de los 6000 la hora y la construcción debajo de los 5 ai q trabajar 12 horas x día para igualar otros sectores n sorprende igual somos el trabajo más mal pago y sacrificado q ai nadie se da cuenta de eso los q nos defienden en realidad no nos defienden nada tenes q trabajar 144 horas x semana para poder llegar a sacar un salario masomenos si n ni t sirve conciencia a los del gremio
Es retroactivo con abril o ese acumulativo de Mayo lo cubre?
Pregunto cuando la inflación superaba ampliamente los porcentajes q recibíamos quedó en el olvido
Nos aumentan el 1% para sacarnos 1.5% en aporte por seguro. Se puede ser más mierda UOCRA????? Renuncia masivas al sindicato que salgan a laburar estos delicuentes.
Aporte “solidario” a los que no estan afiliados…..(igual adhiero a la renuncia masiva, pero eso no hará que laburen)
Que ladrones que son estos vagos de mierda
El 1.5% solidario ya lo vienen descontando de acuerdos anteriores, pero con este acuerdo parece que no se descuenta en Mayo y se sigue descontando a partir de Junio.
MAngas de sinvergüenzas eso no le alcanza para una bolsa de harina