UTEDYC: Liquidación de sueldo para el mes de enero de 2010 – Caso Práctico
En el mes de noviembre del año pasado, se otorgó un aumento salarial a los empleados de UTEDYC CCT 462/06 del 10% sobre los básicos al 31/012/2009, de manera escalonada: 5% en enero y 5% en febrero.
A manera de ejemplo, dejo esta liquidación para el mes de enero de 2010, para un empleado bajo el CCT 462/06 de UTEDYC, con la nueva escala.
Datos:
Convenio: CCT 462/06 U.T.E.D.Y.C.
Categoría: Administrativo de 3ra
Tipo de Contratación: A tiempo completo
Antigüedad: 1 año.
Liquidación:
Referencias para la liquidación
Básico
Según escala vigente a fecha, acordada en el acuerdo de noviembre de 2009. Ver
Según escala vigente a fecha, acordada en el acuerdo de noviembre de 2009. Ver
Adicionales (Art 20)
a) Antigüedad: 1% de la remuneración básica fijada para la 1ra. Categoría de Supervisión (1% de $ 2.827. – $ 27,27), por cada año aniversario de servicios que registre el trabajador, continuos o discontinuos, en la misma institución.
b) Presentismo: 10% de la remuneración básica de la categoría en la que revista el trabajador. Este adicional se abonará mensualmente, juntamente con la liquidación de haberes y sobre base de la reglamentación que se establece en el artículo siguiente.
c) Zona desfavorable: a los trabajadores comprendidos en este convenio cuyos lugares permanentes de trabajo se encuentren en las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego se les abonará un “adicional por zona desfavorable” equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración total que perciba y mientras permanezcan en dichos lugares.
Administrativo 3ra Categoría:
Comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.
Cuota y contribuciones sindicales (Art 41)
1. Cuota sindical: Las instituciones empleadoras procederán a descontar mensualmente a los trabajadores afiliados a UTEDyC la cuota sindical fijada por ésta, actualmente equivalente al dos por ciento (2%), o la que se fije en el futuro, la cual se calculará sobre todos los conceptos remunerativos mensuales que perciba el trabajador.
2. Contribución de los trabajadores para el cumplimiento y desarrollo de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación de UTEDyC: las instituciones retendrán mensualmente a todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio, el dos por ciento (2%) de la remuneración bruta total percibida en cada período, en concepto de contribución solidaria con destino a UTEDyC. Los fondos en cuestión serán afectados al cumplimiento de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación establecidos en los estatutos sociales de la entidad firmante, conforme lo habilita el art. 9 de la Ley 14.250 (t.o.) y sus modificatorias.
3. Eximición de la contribución solidaria establecida en el artículo 41.2 del presente: Los trabajadores que a la entrada en vigencia del presente convenio colectivo se encuentren afiliados a UTEDYC o se afilien en el futuro, quedan exentos del cumplimiento de la contribución solidaria establecida en el art. 41.2 del presente. Este beneficio para los trabajadores afiliados se establece con arreglo a lo dispuesto en el art. 9 de la Ley 14.250 (t.o.) y sus modificatorias
Hola Ignacio, me llamo Héctor. Es factible sin modificar su categoria ni salario, cambiar el horario y la función de un empleado. O bien pasarlo a la categoria que le cotrresponde a la nueva función? A partir de que cantidad de empleados se puede designar un delegado gremial? Gracias.
HOla Ignacio, mi nombre es Alicia y soy odontóloga en un sindicato, me estan por poner en blanco y quisiera saber bajo que convenio de utedyc estaría encuadrada. Trabajo 7 horas y estoy a cargo del consultorio. Gracias y espero tu rta.
Ignacio. Buenas Tardes. Te hago una consulta, el aumento que se homologo es tambien para aquellos empleados que estan en "periodo de prueba"? Muchas Gracias
está el link en mi comentario anterior
Hola! Tengo novedades para en convenio 462/06. El gremio logró un aumento del 23% el cual se pagara en tres veces: 9% en julio, 9% en Septiembre y 5% en Noviembre.
Hola Mariangeles, ya está el acuerdo, te dejo el link:
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/06/utedyc-acordo-un-23-de-aumento-salarial.html
Que novedades tenes del convenio 462/06
necesitamos urgente el aumento, quedamos re abajo todos los demás gremios fueron dando de a poco los aumentos y nosotros seguimos esperando
En el perído de aportes ponés el último pagado, que si se pago en fecha debería ser el de abril, el de mayo todavía no venció.
Hola quería hacer una pregunta, si un trabajador recibe un recibo de sueldo ponele ahora en junio, estaría cobrando todo el mes trabajado de mayo. Ahora bien, en periodo de pago pongo mes de mayo.
En el periodo de los aportes pongo mayo, que fue pagado en junio.
Esto es así, necesito que me aclares está pregunta. Gracias!!
Por lo que me comentaron, es posible que se reunan hoy, tal vez haya acuerdo, pero por ahora no hay nada oficial
Hola Ignacio, sabes algo del convenio 462/06 que día se reunen con fededac, no sera conveniente de ir a hacerles manifestacion como lo hicieron con los convenios de la afa y de los de club de campos?
si mientras tanto el tiempo pasa y se comen los retroactivos…..
Hola Leonardo, muchas gracias por las novedades! habrá que seguir esperando
Hola, les cuento que en la semana recibi el acta de la ultima reunion entre utedyc y las camaras y no hubo acuerdo. Ahora se va a llevar a cabo una Asamblea Extraordinaria el dia 31 si no me equivoco. Los de la Camara manifestaban que ya habian otorgado un 10% y los de UTEDYC dijeron que ese 10 solo representaba el cierre de negociacion de 2009.
UTEDYC esta pidiendo el 30%. Habra que ver que pasa. Esperemos que se apuren con la negociacion.
Leonardo
Hola Gogo, muy lento viene el tema, las cámaras no quieren soltar mas que un 15%, y el gremio, no baja del 25%, asi que por ahora, no hay novedades.
Hola Lorena, el presentismo si, obviamente, el título si cumplís con los requisitos, también.