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Nuevo recibo de sueldo: ejemplo para Empleados de Comercio

2 junio, 2026 Por Ignacio 82 comentarios

Modelo de recibo empleados de comercio con contribuciones segun anexo II decreto 407/26 ignacio online

Modelo de recibo de sueldo según Anexo III del decreto 407/26 aplicado a Empleados de Comercio: costo laboral y gráfico.

Ingreso mínimo integral en Venezuela 2026: diferencia entre salario, Bono de Guerra y cestaticket

1 junio, 2026 Por Ignacio Deja un comentario

Ingreso mínimo integral en Venezuela 2026: diferencia entre salario mínimo, Bono de Guerra Económica y cestaticket. Qué conceptos inciden en prestaciones, utilidades y vacaciones.

Ingreso mínimo integral en Venezuela 2026: diferencia entre salario mínimo, Bono de Guerra Económica y cestaticket. Qué conceptos inciden en prestaciones, utilidades y vacaciones.

Reforma laboral: reglamentan cambios en recibos de sueldo, certificados médicos, servicios eventuales y convenios colectivos

1 junio, 2026 Por Ignacio 27 comentarios

El Poder Ejecutivo reglamentó nuevos aspectos de la Ley de Modernización Laboral 27.802 mediante el Decreto 407/2026, publicado en el Boletín Oficial.

ARCA postergó la nueva facturación electrónica: el CAEA como modalidad de excepción recién desde agosto 2026

1 junio, 2026 Por Ignacio Deja un comentario

ARCA

La Resolución General 5852/2026 retrasa al 1° de agosto la entrada en vigencia de las RG 5.782 y 5.785, que establecían el uso obligatorio del CAE en línea y el CAEA como contingencia a partir de junio. Además, desde el 1° de junio ya no se admitirán nuevas adhesiones al CAEA como modalidad principal.

Blanqueo Laboral: reglamentan el PER para regularizar trabajadores no registrados

1 junio, 2026 Por Ignacio 6 comentarios

El Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) previsto en la Ley de Modernización Laboral 27.802. El decreto establece los porcentajes de condonación de deuda por aportes, contribuciones, obra social, ART y seguro de vida obligatorio para empleadores que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.

El Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) previsto en la Ley de Modernización Laboral 27.802. El decreto establece los porcentajes de condonación de deuda por aportes, contribuciones, obra social, ART y seguro de vida obligatorio para empleadores que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.

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