Índice de Contenidos
Tres casos prácticos de liquidación de aguinaldos explicados paso a paso. 1. Trabajador que trabajó parte del semestre. 2. Trabajador que trabajó parte del semestre 3. Trabajador que trabajó menos de un mes en el semestre.
Para gratificar mejor el concepto, voy a desarrollar tres ejemplos prácticos:
1. Trabajador que trabajó todo el semestre
Veamos cuales fueron las remuneraciones del semestre:
Claramente vemos que la mejor remuneración devengada en el semestre es la de OCTUBRE, para calcular el SAC o aguinaldo, tomamos el 50% de esa remuneración, o lo que es lo mismos la dividimos por 2:
$6.100, es el SAC correspondiente al semestre Julio-Diciembre. Que se paga el 18 de diciembre.
2. Trabajador que trabajó parte del semestre
Para el caso de un trabajador que no trabajó todo el semestre, el cálculo del aguinaldo debe realizarse de manera proporcional al tiempo trabajado en el que se devengó la remuneración. La formula a aplicar sería la siguiente:
Los períodos que no devengan aguinaldo son, entre otros:
- licencia por maternidada,
- período de excedencia
- licencias sin goce de sueldo,
- período de guarda de puesto,
- suspensiones disciplinarias
- faltas injustificadas,
Veamos un ejemplo, Para este caso, es una trabajadora que tomó durante el segundo semestre la licencia de 90 días por maternidad:
Para este caso, la trabajadora estuvo de licencia del 1° de agosto al 29 de octubre, por lo que debemos determinar el SAC de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado y en el que se devengó el salario. Recordemos que durante la licencia por maternidad no se devenga salario, sólo se cobra una asignación Familiar (Asignación por Maternidad) que es pagada por la ANSeS.
El cálculo sería
De los 184 días que tiene el segundo semestre, la trabajadora estuvo 90 de licencia, por lo tanto se devengó salario durante 94 días. (184 – 90 = 94).
Aplicamos la fórmula:
El SAC proporcional es de $ 3.116,30. Al igual que en el caso anterior, se deben realizar los descuentos.
3. Trabajador que trabajó menos de un mes en el semestre
En este caso el trabajador inició su relación laboral ya comenzado diciembre. Por lo que la remuneración devengada en el semestre no llega a un mes, en este caso el SAC proporcional se determinar de la siguiente manera:
Aplicamos la formula y quedaría:
Artículos relacionados:
Hola pregunta, las vacaciones entran en el calulo del aguinaldo? es decir en el primer semestre enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio yo tome vacaciones en febrero de los so 6 meses (aunque febrero halla sido vacaciones) tomo el mejor sueldo y divido por 2? gracias,
Buenas tardes
en el caso que el patrono me pagara las vacaciones este monto deberá de contemplarse a la hora de pagar el aguinaldo
hola; me parecen muy útiles tus explicaciones.
Tengo la duda para liquidar la 1ªcuota del SAC, como se toman las vacaciones?en empleados quincenales, se las toma en lugar del recibo de quincena?
hay empleados cuyas vacaciones son mayores a 2 quincenas por ej.
Para el SAC, se toma el devengado por mes
Hola, en primer lugar destaco la claridad de tus explicaciones. Son bien sencillas de entender como el caso del calculo de vacaciones. Respecto al aguinaldo, te quería consultar. En mi caso me pagan un Premio anual, el cual siempre se adelanta una parte los primeros dias de Junio y el resto a mediados de Diciembre. Al momento de calcular el SAC que se abona los primeros día de Julio, deberían tener en cuenta el premio que se abonó en Junio, no? ….y el tema es en Diciembre: en un mismo recibo nos pagan el sueldo, 2da parte del Premio y un SAC calculado con lo cobrado hasta el momento. El tema que calculan el SAC sin considerar el premio que se abona en Diciembre. Eso es correcto?
Hola Andres, deberían pagar este SAC, teniendo en cuenta lo pagado de esa suma hasta el momento, y en diciembre con el resto.
Si lo liquidan todo en diciembre, deberían tener en cuenta la suma total.
Yo igual tomaría la primera opción
Hola, hago una consulta respecto a aguinaldo… en caso de haber trabajado todo el semestre… pero 2 meses y 1 semana jornada completa de 8 horas y el resto de los meses media jornada de 4 horas… como se tomaría en ese caso?
Se liquida de la misma manera, la mejor remuneración mensual del semestre
si mi mejor remuneración mensual, es en la cual me liquidaron las vacaciones, es la que deberían tomar calcular el aguinaldo?
Gracias.
Cual es la fecha de cobro de aguinaldo?
Como se calcularia el aguinaldo de una persona que cobra 250 por dia y trabajo 3 veces por semana y a partir del 28/11 comenzó a ir todos los dias de lun a sabados que es cuando abre el restoran.
Ignacio eso es porque dice el 50% sobre todo concepto, osea que entran los adicionales como fallo de caja kilometros (choferes) etc…?
En el caso de que en el semestre este por licencia por ART, el empleador me paga el aguinaldo completo ó solo los dias que haya trabajado??
Hola buenos días Ignacio, yo cobro en bruto mas de 55 mil pesos por mes desde julio hasta noviembre, cuanto cobraria de aguinaldo?, saludos!!!
Buenas Tardes Ignacio, Actualmente estoy de licencia por excedencia, solo tengo trabajados el mes de Enero entero y la primer semana de Febrero. Tambien se prorratea?
Desde ya muchas gracias.
Si, se tomaría enero y lo que trabajaste en febrero
Estimado, comencé a trabajar el 9 de diciembre (como el tercer caso) pero me calcularon el SAC como si fuera el segundo caso. Me estan proporcinando dos veces por los dias trabajados, ya que toman toman el sueldo por dichos dias. Como puedo demostrar al empleador que la liquidacion es incorrecta? Desde ya muchas gracias.
y los conceptos no remunerativos? en caso de comercio por ejemplo, se toman? gracias
Hola, a mi entender si, se deberían tomar. Aunque es un tema para discutrir
Consulta: qué pasa cuando no llegas a los 30000 bruto pero en algún mes del semestre te liquidan un bono pero te calculan aguinaldo sobre bono y te retienen ganancias? Gracias, Flavio
Para el aguinaldo como tomaron el bono? liquidaron el 50%?
Hola buenas tardes quería saber si ahora con el covit19 ,yo no estoy trabajando ,soy mayor de 65 años,
si me corresponde aguinaldo
Espero respuesta muchas graciasCristina
Para el tercer caso(x ej. inicio 01-12-15), ¿se debe pagar el aguinaldo también el día 18-12 en base a una estimación del sueldo? ¿O corresponde pagarlo con el sueldo de Diciembre?
Hola, si, en ese caso se estima y si hay diferencias se paga en enero