Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Al aporte solidario, no se puede renunciar en principio.
Hola Sebastian, lo que falta en esa liquidación es la antiguedad, que serían 6.65 pesos y el acuerdo abril 2008 del 20% que serían unos 266 pesos, además de la última cuota de 75 pesos que se pagó en abril. A cobrar te debería dar 2020 pesos.
Hola Roberto, no hay acuerdo todavía, la cosa está dificil, habrá que ver las novedades la semana próxima.
Hola Ignacio, que sabes sobre el aumento, que pasa que a la fecha no se sabe nada, seria retroactivo, saludos gracias Roberto
Hola que tal, mi noimbre es Sebastian, estaba mirando en la pagina del sindicato y la verdad es que mirando otras paginas tambien, nunca puedo llegar con claridad a lo que realmente deberia cobrar. Mas que nada me gustaria sacarme la duda de si no me estan pagando algun acuerdo o si directamenete se cobra poco por el mismo sindicato.
Les comento que tengo 1 año y 4 meses de antiguedad y mi duda basicamente radica sobre los acuerdos del 2008 (yo aun no estaba trabajando en la empresa) que veo en algunos lados que son de $267 como vi en un ej.de la pagina de uds. y otros.
En fin, me gustaria poer saber con mas claridad lo que realmente deberia estar cobrando, si algun acuerdo no se me esta aboinando y a su vez que deberia reclamarle a la empresa..
Mi recibo dice lo siente:
Administrativo B
Remuneraciones
Sueldo Basico = $1330
Presentismo= $110.92
Descuentos
Jubilacion = $158.5
Ley 19032 = $43.23
Obra Social = $43.23
Sindicato = $28.82
Faecys = $7.2
Conceptos No Remunerativos
Acuerdo Enero 2008 = $100
Acuerdo Abril 2009 = $325
Acuerdo Enero 2010 = $108.33
Desde ya muchas gracias
Ignacio; como hay que hacer para renunciar al sindicato??
hola Alicia, solo trabaja los sábado y domingos?
Hola Carlos, espero que no sea laboral el estudio. Administrativo B, a tiempo completo sin antiguedad $2014 aproximadamente.
HOla Debora, la categoria 100, no puede ser, cualculo que será Vendedor B. Por jornada completa de 48 horas semanales con 2 años de antiguedad, está en los 2026 pesos. El tema es que vos estás haciendo una jornada que sobrepasa la legal, estás haciendo 10 horas mas.
Hola Sabrina, depende de la categoría, pero suponiendo un administrativo B, con 3 años de antiguedad, unos 2032 pesos.
Hola Paola, las presentaciones tiene vencimiento por la terminación de CUIT del empleador. La de abril venció el 10 de mayo, y la de mayo vence el 9 de junio para terminación 3.
Los vencimientos los podés ver en la página de la afip, en agenda de vencimientos:
https://seti.afip.gob.ar/av/seleccionVencimientos.do
El tema de los feriados se paga doble, excepto que por convenio tenga algún adicional mas. Con respecto al sueldo de mayo, por ahora no hay novedades, hay que esperar a ver que pasa con el acuerdo.
Hola Soy Sabrina, trabajo en una escribania, van a hacer tres años, y exceptuando lo que es el trabajo de protocolista, hago un poco de todo, trabajo 8 hs diarias, de lunes a viernes, quisiera saber en cuanto esta el salario en este rubro. Gracias
( debora) …. y mi sueldo al dia de hoy es de 1680. no me pagan los feriados ni los dias que me emfermo. para que tengas una idea este mes por el feriado del 1º y los de 24 y 25 cobro 210 pesos menos
(debora) … y mi categoria es 100 y mi calificacion es vendedora. cabe destacar que estube solo 8 meses de los dos años de antiguedad inscripta jornada completa y luego me pasaron a media jornada.
contestame en la brevedad porque la situacion no da para mas y voy a empezar a reclamar
soy debora. trabajo en una libreria 10 horas diarias de lunes a viernes y ocho horas los sabados. cuanto tendria que ser mi sueldo teniendo en cuenta q tengo dos años y medio de antiguedad
Hola Igancio… Mi nombre es Carlos, trabajo hace seis años para un estudio juridico en negro segun ellos ahora me podrian en blanco con la categoria b, mis tareas es por las mañanas hacer tribunales, rentas , municipalidad, registro de la propiedad, registros del automotor, y por las tardes atiendo el telefono, facturo, realizo acuerdos de pago y ordeno papeleria de la mañana, quiero saber si al categoria esta bien trabajo de lunes a viernes de 8 a 14 y de 17 a 20:30 y cual seria mi remuneracion de bolsillo, nada mas q eso xq si no me ponen en blanco seguire en negro pero q me paguen lo q me corresponde si?? gracias desde ya.. espero una respuesta para cuando puedas… buenisimo tu blog
hola, soy Alicia. necesito saber cuanto se deberia pagar a un empleado en un kiosco con libreria que atrabaja los sabados 6 1/2 hs y los domingos 8 hs.
gracias
Buenas Tardes
Mi consulta es que se dio de alta como empleado y empleador el 01 de Abril 2010 es un monotributista categoria b y tiene solo 1 empleado que es auxiliar de 3º categoria especializado es comercio, un minimercado con carniceria. ahora. si se dio de alta en Afip cuando hay que presentar el formulario 931? y si es por su terminacion de cuit es 3 y DNI 4 del empleador. hay multas y de cuanto? y donde veo exactamente los vencimientos? para sus pagos de obra social, aportes,etc ahora estamos en el mes de Mayo y recien es el 2º mes de trabajo, cuanto se pagan por hora extra y por trabajar los feriados?
es media jornada el empleado. y que hago con los acurdos para el recibo de sueldo de este empleado? son los acuerdos 2008 2009 y 2010 el ultimo es hasta el mes de abril el 2010?
muchas graacias.
Paola de Misioens
Hola Matías, buenos días, los 2000 son mas o menos el promedio que se está pagando en comercio, pero para saber bien cuanto debería ser, me tendrías que pasar la categoría en la que estas. Yo creo que debería ser vendendor B, con lo cual serían unos 2080 pesos.
Con respecto al aumento, todavía no está cerrado, se pide un mínimo de 3000, pero no creo que se llegue a ese número.
Hola Ignacio, me llamo Matias soy vendedor en una empresa de Computación. En primer lugar agradecerte por tu Blog, y tu ayuda.
Como dije soy vendedor asesor de equipos informáticos (capacitado en el rubro) y trabajo 47 hs. semanales, mi sueldo es de $ 2000.00 con 2 años de antigüedad. Quisiera saber si es correcto lo que me están pagando y cuando llegara el aumento y en que porcentaje se esta discutiendo. Muchas Gracias