Durante abril, los gremios que no hayan pactado absorber el incremento solidario, deben seguir pagando los 4.000 pesos del decreto 14/20.
El decreto 14/2020 estableció un aumento para los trabajadores en relación dependencia de $3000 en enero y de $4.000 de desde febrero.
Dicho incremento, debía cumplir con una serie de condiciones, la primera de ellas, que “deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Por lo tanto, de no haberse absorbido el incremento solidario por la paritaria, se deberán seguir pagando los $4.000 como hasta ahora.
En esta situación, se encuentran las mayoría de los gremios, que no han comenzado con las negociaciones salariales.
Ahora, en en el caso de que el gremio haya acordado la absorción de dicho aumento, se procederá según el acuerdo que haya logrado cada sindicato. Como por ejemplo, UTEDyC y Sanidad.
Otra de las condiciones establecidas por el decreto 14/20, era sobre la suma del incremento solidario, se eximía del pago de las contribuciones al SIPA, pero sólo para los meses de enero, febrero y marzo (o hasta cuando la paritaria los absorba).
Por lo tanto, desde abril, se pagan todas las contribuciones, ya no corre la eximisión al SIPA.
Por último recordemos, que dicho beneficio, sólo será para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente e igual exención gozarán las entidades civiles sin fines de lucro.
Ignacio: buenas tardes.
Tengo dos consultas: 1) Convenio 40/89: sacó la escala salarial de Abril ¿corresponde seguir pagando el Incremento Solidario?.
2) Convenio 154/91 y 85/89: aún no ha sacado ninguna escala salarial para Abril, entiendo que en ese caso tengo que seguir pagando el Incremento.
Gracias
Buen día
Camioneros aclaró que desde febrero no corresponde el incremento solidario porque lo absorbe la escala salarial.
La de abril está publicada, en Cba, en la pagina del Ente Fiscalizador
buenas tardes ignacio, Smata como quedaria con estos 4 mil, porque tiene clausula gatillo pero con todo este tema del Covid no creo que se haya pactado nada.
gracias por cualquier informacion.
avisenme cuando se muera cavalieri lo velamos duisfrurtando un cajon de rutini lo garpo con gusto
Hola Ignacio, consulta, vos como liquidarías este concepto en Comercio, lo seguirías incluyendo con la leyenda “incremento solidario” ? yo lo seguiría discriminando de esa manera, y despues en el 931 lo sumaría en Sueldo, ya que para abril seguramente desaparece la casilla del incremento (aun no verifiqué)
Yo me pregunto.. como hacemos las pymes sin despedir y sin vender para pagar esto???
Hola buen día, en la página de USIMRA se agrega además de lo establecido en la escala salarial que tiene los valores de los jornales hasta mayo, el pago de los $ 3000 en enero y $ 4000 desde febrero hasta mayo inclusive.
Hola, buenos dias. En el caso de empleados fuera de convenio, se sigue pagando en forma discriminada en el recibo o ya se debe incluir al basico??? Gracias.
Anabela, este concepto funciona como un “a cuenta a futuros aumentos”. Si vos le diste aumento a los empleados que estan encuadrados como fuera de convenio, podes absorber el Incremento solidario,.
Todo muy lindo…. que el estado siga cobrando ahhh y los sindicatos y obras sociales también (¡¡¡como se van a quedar afuera!!!), pero la realidad económica de las empresas no da para seguir pagando los sueldos, entonces es momento de seguir con el tema de los $ 4.000? Y sí son remunerativos o no?
¡¡¡QUE DIFICIL ES TODO ESTO!!!
Gracias Consejo por ayudar y representar a tus matriculados, quedate en casa y que no te agarre el “bichito” así te seguimos pagando la matrícula.
Hola Gaby, totalmente de acuerdo, pero tené en cuenta que es entendible que se aporte a las obra sociales en estos momentos (como lo dice el Art 223 bis). En cuanto a los impuestos y sindicatos no debería pagarse un sólo peso, total imprimen lo que sea y los segundos no hacen un caraj…
Roberto el covid19 es una cuestión de salud pública, sino pregunta a tu prepaga quien te atiende en caso de estar contagiado por el covid19….. te dan los primeros auxilios y después te derivan a un hospital público, es lo mismo que las ART…. sí me caigo en mi casa por estar cambiando una lamparita me cubre la ART como si fuera un accidente laboral? Ya lo dijo Pergollini hace mucho tiempo: hay muchos garc… dando vueltas ! Saludos.
..BUEN DIA IGNACIO.ESTOS 4000 P..TAMBIÉN LE CORRESPONDE A CUIDADORA DE PERSONAS Y CASAS PARTICULARES?
NO
Consulta…
Si comercio acordo q en Abril todo lo q se pague sera asignacion No Rem, segun el art 223 bis de la LCT…..corresponde declararlo como ingreso No Remunerativo?
Hola, no entiendo esta parte: ” se eximía del pago de las contribuciones al SIPA, pero sólo para los meses de enero, febrero y marzo (o hasta cuando la paritaria los absorba)” si el gemio que tengo aún no presentó paritarias nueva aún, por qué ” desde abril, se pagan todas las contribuciones, ya no corre la eximisión al SIPA.”?
Porque así lo dice el decreto
Se exime enero, febrero y marzo o cuando lo absorba la paritaria, lo que suceda primero. Abril en ningún caso
Buen dia..para empleados de suteryh, se sigue abonando el dto 14/20?
Hola Sebastian, entiendo que entra en las generales del Dto. 14/20. si no fueron absorbidos por un nuevo acuerdo paritario, cosa que no ocurrió, deberá seguir pagándose pero con la salvedad de que dejan de tener el beneficio de la exención del SIPA
En el 931 se expone como siempre, Ignacio? En Incremento Salarial, en Abril 2020? Aunque no esté eximido?
Ignacio: en datos complementarios, de un empleado de Conercio, los 4000 de Dto 14/202), en Abril 2020 donde se expone? Como incremento salarial ó en sueldo?
Buen día te consulto como es con los empleados de SUTERYH hay que seguir liquidando los 4000 en el sueldo de Abril?
Quisiera saber lo mismo
YO LLAME AL SUTERH Y SÍ, SE DEBE SEGUIR PAGANDO HASTA QUE HAYAN NUEVAS PARITARIAS, YA QUE EL AUMENTO DE MARZO ERA EL ULTIMO AJUSTE DEL ARREGLO DE PARITARIAS DEL 2019 Y EL DECRETO 14/2020 DEBE SER ABSORBIDO POR NUEVAS PARITARIAS EN 2020
Entiendo que la CAC y UOCRA emitieron ese comunicado considerando que en abril se iba a celebrar paritaria que absorba los $4000 del decreto… Cosa que aún no ha acontecido.
llame recien a la UOCRA me dijeron que en este sueldo de Abril NO van los 4000 de incremento solidario.
Buenos días , qué pasa con los trabajadores afuera de Convenio , siguen cobrando los $4000?
Buenos dias Ignacio, para el presonal fuera de convienio se sigue pagando los 4000 mil pesos?
Buenos dias Ignacio, entiendo lo que dice el articulo, te consulto puntualmente por construccion, donde la misma UOCRA saco una notificacion donde dice expresamente que se paga los 4000 hasta marzo. Dado que hasta el momento la UOCRA no emitio opinion se deja de liquidar los 4 mil en Abril?
Buen dia Martin, te comento que tenemos la misma duda debido a que UOCRA saco un comunicado que aclara hasta marzo.
Buscando información al respecto encontre un comunicado de camarco donde aclara también que es hasta marzo ( te dejo el link)
http://www.camarco.org.ar/noticias-generales-de-la-camara/aclaracion-sobre-la-aplicacion-practica-del-decreto-14-20
Estaria bueno recibir un comentario de Ignacio con respecto a esta consulta para poder debatir lo que informo en este articulo.
Saludos.
Buenos Días.
Cuidado que UOCRA habla del pago hasta Marzo pero como fecha limite de absorción. Lo que no se estaría aclarando al no ser posible realizar la negociación paritaria de Abril es como se van a absorber los $4.000.
Yo entiendo que se debe seguir pagando.
Llame a Uocra y me dijeron que se seguia pagando el incremento solidario
Buenas tardes, les comento que de uocra me informaron que no hay novedades en las escalas, es decir que se sigue aplicando el decreto 14/20,
Buenas tardes. Yo entiendo que cuando hagan paritarias las harán retroactivas a Abril por lo tanto no se debería pagar ya que el aumento en los basicos los tendran desde ese mes.
Les comento que yo realice la consulta a UECARA y me contestaron que el pago era por 11 mil pesos que si ya habíamos cumplido con ese importe ya no correspondía seguir abonándolo
Rta:Buenas tardes, el total del solidario fue en total $11.000.- si completaron eso ya estaría todo por el momento.
Con pinzas
En Uecara me contestaron que seguía todo igual, que se debía pagar. El artículo 3 del decreto 14/2020 dice que son los días efectivamente trabajados. Qué pasa con la cuarentena?
tengo la misma duda? que pasa con el personal que no esta trabajando, le corresponde ?
Estoy en el gremio de la uocra. Necesito saber si sigo cobrando el incremento solidario de los $4000. Abril. Mayo. Junio. Julio
Tengo tu misma duda!
hola buenos dias, dice que es hasta marzo porque en abril lo iban a absorver con las paritarias, eso dice el comunicado, como no se han juntado para absorverlo se deben seguir pagando porque el decreto en este caso seria una norma mas favorable y era un aumento de sueldo, un derecho ya adquirido, no es un bono
Buenos días, recién llamé a UOCRA Córdoba y me dijeron que en Abril NO CORRESPONDE el pago del incremento solidario dto 14/20.
Hola una pregunta soy empledo de la construccion lo unico que recibi de abril me lo pago el estado y fue de $10000 el 6 de mayo me deberian de pagar mas o no estoy como ayudante
Yo quiero saber si la empresa le corresponde pagarme el resto del mes o no
Hola Ignacio eso de los 4 mil les correspondería a todos los rubros xq yo empleado de comercio
Hola,
Los 4.000 corresponden a también a los empleados de comercio.
Saludos,
Hola yo recibi el aumento de los 4.000 pero en el recibo de ahora abril me aparecio incremento solidario dec.14/20 $1.635 y eso no me dieron.debo reclamarlo?
Holaignacio mi atp de abril sigue en analisis la podre cobrar en algun momento..gracias!!
Para la UOCRA cuantos de retroactivos hubo %total?