Durante abril, los gremios que no hayan pactado absorber el incremento solidario, deben seguir pagando los 4.000 pesos del decreto 14/20.
El decreto 14/2020 estableció un aumento para los trabajadores en relación dependencia de $3000 en enero y de $4.000 de desde febrero.
Dicho incremento, debía cumplir con una serie de condiciones, la primera de ellas, que “deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Por lo tanto, de no haberse absorbido el incremento solidario por la paritaria, se deberán seguir pagando los $4.000 como hasta ahora.
En esta situación, se encuentran las mayoría de los gremios, que no han comenzado con las negociaciones salariales.
Ahora, en en el caso de que el gremio haya acordado la absorción de dicho aumento, se procederá según el acuerdo que haya logrado cada sindicato. Como por ejemplo, UTEDyC y Sanidad.
Otra de las condiciones establecidas por el decreto 14/20, era sobre la suma del incremento solidario, se eximía del pago de las contribuciones al SIPA, pero sólo para los meses de enero, febrero y marzo (o hasta cuando la paritaria los absorba).
Por lo tanto, desde abril, se pagan todas las contribuciones, ya no corre la eximisión al SIPA.
Por último recordemos, que dicho beneficio, sólo será para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente e igual exención gozarán las entidades civiles sin fines de lucro.
Buen día, cómo debo liquidar el incremento solidario de $4000 cuando el empleado estuvo suspendido parte del mes? cuando la suspención es del mes completo se pagan los $4000?
Buen día, pertenezco al rubro plástico y tengo entendido que el aumento solidario sigue vigente por aun no mediar paritarias, es correcto esto?
Pertenesco a pasteleros. Mis resibos durante 3 meses. El de marzo me lo entregaron y apareció el incremento y no lo pagaron. El de abril ya no apareció y no tuvimos aumentos. Que me corresponde realmente. Gracias
Hola Ignacio ..soy Metalúrgico , cobré 3000 en Enero y 4000 en febrero .. cuánto debo cobrar mensualmente por el Incremento Solidario dec.14/20 hasta que se determine aumento salarial por Paritarias..?
Un empleado que entra en mayo 2020, debe cobrar el incremento solidario?
Para los empleados fuera de convenio se sigue pagando los 4000 en el periodo de abril y subsiguientes si no hay acuerdo de aumento? Como quedaría en el caso de suspensión del decr 397.2020 según art 223bis LCT
Buen día Ignacio!. mi consulta es la siguiente: los empleados de propiedad horizontal cobraron el incremento hasta el mes de febrero y en marzo tuvieron un aumento en la escala; el mismo se toma como absorbido o debe continuar pagándose?
Hola, consulta y para el mes de mayo le corresponde a a uocra pagar el dto 14/2020?
Gracias
Hola Ignacio. Te hago una consulta.. los $4.000 del incremento solidario,se tienen en cuenta para el pago de SAC?
Muchas gracias.
HOLA QUERIA SABER SI COMERCIO LO SIGUE PAGANDO O A PARTIR DE ESTE MES NO LO DEBEN PAGAR MAS?? GRACIAS ESPERO SUS RESPUESTAS
Hola Ignacio. En mi recibo esta el aumento en la hora de trabajo que nos dio la UOM. Me aumentaron 11 pesos aprox. Tambien dice en una parte incremento solidario de 2084 pesos. Los cuales tienen descuentos tambien hechos. Eso me lo tienen que pagar? Esa suma seria para llegar a cubrir los 4000? Masomenos entendi eso mirando el recibo.
Ignacio, te consulto. Soy empleada de comercio y en marzo me pagaron 450 de incremento solidario y 1022,59 de asig. Extr. No remun. Acum. 2019., es legal esto???
Hola, en mayo se vuelve a cobrar el incremento solidario? Hasta cuando se seguirá pagando?. Gracias,
Yo falté 14 dias del mes de abril y me descontaron la mitad del aumento solidario. Es posible esto?
Cobre sin los 4000 de la UOCRA.
Hola! Puede ser que para algunos contribuyentes no se realice la detracción de 10000 sobre la base imponible de contribuciones (los $1800)?