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Liquidación abril 2026 para Empleados de Comercio: aumento del 2%, suma no remunerativa de $120.000, feriados y fin del aporte OSECAC. Ejemplo paso a paso.
Para la liquidación de sueldos de Empleados de Comercio Abril 2026 tenemos que aplicar el nuevo aumento salarial acordado en la última paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a las cámaras empresariales CAC, CAME y UDECA.
Detalles del acuerdo Empleados de Comercio Abril 2016
Aumento remunerativo
El acuerdo de abril, aún pendiente de homologación, establece un 5% remunerativo escalonado:
- 2% en abril, (se aplica ahora)
- 1,5% en mayo y
- 1,5% en junio
Calculados sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo 2026. La base de cálculo incluye el básico más las sumas no remunerativas existentes ($100.000).
Aumento no remunerativo
Además, se prorrogan hasta junio las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000, y se suma una nueva suma fija no remunerativa adicional de $20.000 por mes (abril, mayo y junio), que se extingue mes a mes excepto el último tramo que se incorpora al básico en julio 2026.
En esta nota voy a liquidar el primer tramo del acuerdo (abril 2026) paso a paso, aplicando el 2% remunerativo, las sumas no remunerativas prorrogadas y los $20.000 adicionales, para que veas cómo impacta en el recibo de sueldo de un empleado tipo.
Para más detalles pueden leer las Claves del acuerdo Empleados de Comercio abril 2026 y seguir la liquidación práctica a continuación.
Ejemplo Práctico de Liquidación para abril 2026
Datos del empleado:
- Categoría: Administrativo A
- Jornada: Completa
- Antigüedad: 10 años
- Feriados: 2 no trabajados
- Obra Social: OSECAC
Básico
El sueldo básico para un Admnistrativo A es de $ 1.090.613. Los calculamos de esta manera:
Calculamos el 2% de ( 1.067.268 + 60.000 + 40.000 ) = 23.345
y se lo sumamos al básico de marzo:
1.067.268 + 23.345 = 1.090.613
Pero lo pueden buscar directamente en la escala oficial o la versión resumida.
Adicionales
Sobre este básico calculamos antiguedad y presentismo:
- Antiguedad: 1.090.613 x 10% = 109.061,30
- Asistencia y Puntualidad: (1.090.613 + 109.061,30) / 12 = 99.972,86
Feriados
En abril tuvimos dos feriados, el feriado por Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas y el Viernes santo. La liquidación sería la siguiente
Feriado trabajado: (1.090.613 + 109.061,30 + 99.972,86) / 25 = 51.985,8864
Como son dos feriados lo multiplicamos por 2: 51.985,88 x 2 = 103.971,76
También, lo pueden ver liquidados en base 30:
(1.090.613 + 109.061,30 + 99.972,86) / 30 = 43.321,572
Sumas no remunerativas
En la liquidación de abril tenemos dos sumas no remunerativas
Incremento No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026
Que no es otra cosa que la suma de los 40.000 + 60.000 que se pagaban por separado hasta marzo. Ahora, se paga todo junto $100.00
Sobre esta suma, calculamos antiguedad y presentismo:
- 100.000 x 10% = 10.000
- ( 100.000 + 10.000 ) / 12 = 9.166,66
Recomposición No Remunerativo-Acuerdo 2026
Esta es una nueva suma, que se fijó en el último acuerdo salarial y es de $20.000
Sobre esta suma, también calculamos antiguedad y presentismo:
- 20.000 x 10% = 2.000
- ( 20.000 + 2.000 ) / 12 = 1.833,33
En el caso de las feriados trabajados, también debemos tomar como base el total de las sumas no remunerativas.
Fin del aporte OSECAC
Recuerden que desde abril 2026 ya no se debe realizar más el aporte de $100 a OSECAC!
Recibo de sueldo abril 2026
Por último, recuerden que está vigente el el inciso j) del artículo 140 LCT 20.744;
j. Adicionalmente, se incluirán en el recibo, las contribuciones y/o conceptos abonados por el empleador por disposición legal o convencional, con la concreta determinación del importe, relativas a cada trabajador.
Ignacio en caso de despido sin causa desde el 01/05/26, que item del recibo de abril deberíamos tomar como mejor remuneración mensual, normal y habitual (MRMNH)
Saludos
Me preocupa las notas que salieron informando que el Sindicato aumentaba su descuento del 2% al 2.5% y en ningún lado del acuerdo lo dice. Ya nos llovieron preguntas de todos lados, tanto empleados como empleadores porque «pararon la homologación». Tenes idea sobre el tema? Gracias!
Hola, yo también tengo la misma duda pero por lo que leí entiendo que la duda surge xq la ley de reforma laboral limitó el monto de los aportes sindicales al 2% y en comercio es el 2,5 en total (sindicato 2 y FAECYS 0,5) Y la justicia había dejado en suspenso ese artículo por reclamo del sindicato. Como siempre vivimos en una inseguridad jurídica constante que ya ni sabemos lo que está vigente o desde cuando rige una norma u otra. Veremos si se aclara algo el panorama. Por ahora creo que lo mejor es seguir calculando como se venía haciendo ya que el Acuerdo no dice nada al respecto. Saludos
En muchas noticias dice que se homologaría parcialmente el Acuerdo. Pero hablan de rechazar el incremento de la Cuota Sindical del 2% al 2,5%. Alguien sabe de donde surge esa modificación? porque en el Acuerdo no dice nada al respecto. Gracias.
Buenas tardes, el fin del aporte de Osecac $100 donde figura? Gracias
Buenas , me podrían simplificar y ayudarme diciéndome cuánto más que el mes pasado tengo que ver reflejado en el próximo sueldo , hablo en promedio por ej : en marzo cobre 1200000 , en abril cuánto más sería lo de bolsillo que tengo que cobrar ? hablo de lo que comúnmente se llama en mano. Gracias
Masomenos 48000 mas
Hola Ignacio. No tenemos la homologación ¿de todas formas las empresas van a aplicar el nuevo acuerdo ? ¿Cual sería tu recomendación ? Mas allá de lo que dice el acuerdo de hacer un anticipo a cuenta. Por otro lado, que pasa con los $ 28000 de contribución aun no lo actualizan en la página de Osecac, se sigue tomando $ 8500. Es complejo para los liquidadores cuando no hay un criterio a seguir, gracias por la ayuda
Esperan la homologación, porque es el punto que está trabando el proceso de homologación justamente
Una locura el aumento de esa contribución. Aun así no va a mejorar la atención de la O.S.. Ojala no den lugar. y yo soy un empleado mas.
Hola Ignacio, buen día
De donde surge que ya no se debe realizar el aporte de $100 a Osecac ?
No veo nada sobre eso en el acuerdo, pero si, como siempre se incluye , en este caso el art.10 que dice “Las partes ratifican la plena vigencia de todas las cláusulas del cct 130/75 y aquellas incorporadas o modificadas por acuerdos colectivos posteriores, en sus términos, alcances y efectos, por el plazo del presente convenio”
Hola Francisco, el último plazo fue hasta marzo 2026 y no se prorrogó
Una vergüenza los últimos acuerdos salariales cada vez se nos queda más el miserable sueldo ellos negocian y cada vez son más ricos y nosotros estamos con sueldos de pobreza tendríamos que ganar como un bancario, aprende Caballieri o andate!!!
buenas tardes, y turismo es el mismo aumento? por favor aguardoooo
Hola Buen dia
Que se sabe de la reglamentación del art. 140 inc. J de la LCT?
Por ahora nada
Hola IGNACIO! Yo no había interpretado que los $60.000, se deben abonar por adelantado como lo establecía el acuerdo anterior. Consideré que debían liquidarse tanto los $100.000 como los $20.000 en el recibo de cada mes. Esto es así?
no, no es por adelantado
Pero todavía no está omologado…
Hola, estoy viendo de renunciar al aporte de la cuota sindical, pero no estoy seguro de como hacerlo, porque tambien en mi recibo tengo un concepto que tiene la sigla de FAECYS? no es mucho pero no les quiero colaborar mas, como hago?
Si te afiliaste, sólo podés renunciar a ese importe.
El aporte sindical y faecys, son obligatorios.
Hace una una nota diciendo renuncio al aporte sindical se lo presentas a tu empleador Y que él se ocupe de no liquidarte esa parte y de anunciarlo con el sindicato listo
Tiene 2 inasistencias y le líquidas presentimos y puntualidad, los bonos no remunerativos son proporcional a su inasistencias. Gracias
tiene dos inasistencias por feriados, está justificado. Por eso la liquido.
Dejo para correccion:
*y se lo sumamos al básico de marzo:
1.067.268 + 23.345 = 1.067.268
Hola Eugenio, gracias! lo corrijo
Mi empleador no abono este mes los 60mil y me mando recibo como si lo hubiera abonado.
Cobramos 1millon