• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Recibo de sueldo digital

Recibo de Sueldo Digital: Claves, beneficios y cómo implementarlo

18 marzo, 2025 Por Ignacio 11 comentarios

Recibo de sueldo digital FAQ’s de RRHH ¿Estoy obligado legalmente a adoptar el recibo de sueldo digital? No, aunque la conveniencia económica y de gestión lo indiquen como el rumbo a seguir. Si opto por los recibos digitales, ¿tengo que pedir alguna autorización? No, solo la decisión empresarial o institucional. ¿Qué otros recaudos tengo que tomar? - Cumplir con los requisitos exigidos por los artículos 138, 139 y 140 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, t.o. 1976 y sus modificaciones - Cumplir con las disposiciones de la Ley N° 25.506 y sus modificatorias. - Arbitrar los medios necesarios a efectos de que los mismos sean: Firmados digitalmente, tanto por él como por el trabajador. Permitirle al trabajador optar por firmar en disconformidad. Permitirle al trabajador salvar sus recibos de haberes digitales y guardar copia de ellos, en los términos y condiciones establecidos por la Ley N° 25.506 y sus modificatorias. ¿Si ya inicie el trámite de autorización y no obtuve resolución? La resolución me autoriza. No debo aguardar al dictado del acto administrativo

Guía completa: Cómo digitalizar los recibos de sueldo, reducir costos y mejorar la gestión laboral con herramientas digitales seguras y eficientes.

Bejerman Sueldos se renueva: 100% online y mayor eficiencia

17 marzo, 2025 Por Ignacio Deja un comentario

Bejerman Sueldos evoluciona con una versión completamente online, optimizando la gestión de liquidación de haberes con mayor rapidez, accesibilidad y seguridad para los estudios contables y empresas.

Bejerman Sueldos evoluciona con una versión completamente online, optimizando la gestión de liquidación de haberes con mayor rapidez, accesibilidad y seguridad para los estudios contables y empresas.

Recibos de sueldo digital: los empleadores podrán optar por su uso

20 mayo, 2019 Por Ignacio 2 comentarios

Recibo de sueldo difital

Resolución 346/2019 El Ministerio de Producción y Trabajo dispuso que los empleadores podrán optar por emitir los recibos de sueldo en formato digital.

Resolución 1183/15 Ministerio de Trabajo Firmas en el recibo de sueldo digital

3 septiembre, 2015 Por Ignacio 2 comentarios

Las firmas del trabajador y del empleador, su representante legal y/o apoderado en los recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración, deberán ser firmas digitales en los términos establecidos por los incisos c) y d) del artículo 1° del Decreto N° 2628/02, reglamentario de la Ley N° 25.506. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO […]

Precisiones y aclaraciones sobre la emisión de recibos de sueldos digitales o electrónicos

18 septiembre, 2012 Por Ignacio 1 comentario

La Secretaría de Trabajo formuló precisiones sobre la emisión de recibos de pago de sueldos al personal en relación de dependencia a través de formas electrónicas o digitales. El empleador debe acreditar su inscripción en la AFIP. La Secretaría de Trabajo, por Resolución 1362/12 publicada hoy en el Boletín Oficial, formuló precisiones y aclaraciones respecto […]

Resolución 1362-12 Precisiones y aclaraciones sobre la emisión de recibos de sueldos electrónicos

18 septiembre, 2012 Por Ignacio Deja un comentario

Secretaría de Trabajo MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución 1362/2012 Precisiones y aclaraciones a determinados requisitos exigidos por el Régimen establecido por la Resolución 1455/2011. Bs. As., 12/9/2012 VISTO el Expediente Nº 1.282.224/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la […]

Autorizaron la emisión de recibos de sueldo en formato digital

5 diciembre, 2011 Por Ignacio 2 comentarios

El Ministerio de Trabajo autorizaró el reemplazo de los recibos salariales en papel por otros en formato digital, en el marco de las políticas tendientes a ampliar el uso de las herramientas tecnológicas y el cuidado del medio ambiente. La resolución 1455 del Ministerio de Trabajo, publicada el último jueves en el Boletín oficial, establece […]

Resolución 1455 MT Reglamenta el régimen para emitir recibos de pago de formas electrónicas digitales

1 diciembre, 2011 Por Ignacio Deja un comentario

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución 1455/2011 Reglaméntase el régimen de autorización a los empleadores para emitir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia, a través de formas electrónicas o digitales, en reemplazo de soporte en papel utilizado. Bs. As., 18/11/2011 VISTO el Expediente […]

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (79) Aguinaldo - SAC (110) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (218) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (398) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (535) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (210) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (127) UOM (218) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR