AFIP habilitó el micrositio para la Declaración Jurada de No remunerativos – DJNR

Comentarios

1. -

2. Anónimo dice

   3 abril, 2012 a las 6:15 pm

   me falta SMTA Y CHOFERES

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3. Anónimo dice

   3 abril, 2012 a las 5:33 pm

   Alto quilombo..

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4. CANDELA dice

   3 abril, 2012 a las 4:53 pm

   CLARO! SUPONE QUE TENES 10 EMPLEADOS, Y 2 CON LIQUIDACION FINAL Y 1 CON MANEJO DE DINERO, TE DA UN TOTAL DE 13 EMPLEADOS CUANDO EN REALIDAD TENES 10… POR ESO NO SÉ COMO DISCRIMINAR LOS CONCEPTOS QUE CORRESPONDEN A LA LEY, LOS QUE CORRESPONDEN AL CONVENIO- DE PASO, NO FIGURA ESA OPCION- Y LOS QUE CORRESPONDEN AL ACUERDO…

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5. Ignacio online dice

   3 abril, 2012 a las 4:49 pm

   TOMEN LAS RESPUESTAS SOLO COMO UNA OPINIÓN MAS, CADA UNO LUEGO EVALUÉ SU SITUACIÓN Y APLIQUE SU CRITERIO PROFESIONAL. EN CASO DE SER EMPLEADORES CONSULTEN CON UN CONTADOR.

   LAMENTABLEMENTE LA AFIP NO HA DADO NINGUNA INSTRUCCIÓN SOBRE LA CARGA DE DATOS, ADEMÁS ESTÁN LOS EMPLEADOS ESTÁN DE ASAMBLEA, POR LO CUAL TAMPOCO DAN RESPUESTA.

   EL CRITERIO QUE APLIQUÉ EN MI CASO, ES PARA LAS SUMAS OTORGADAS POR ACUERDOS SALARIALES, COMO POR EJEMPLO COMERCIO, ES INFORMAR LA RESOLUCIÓN HOMOLOGATORIA DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO. EN CASO DE NO ESTAR HOMOLOGADO, INFORMO EL ACUERDO Y LA FECHA.
   PARA SUMAS OTORGADAS POR CONVENIO, EL NÚMERO DE CONVENIO. EN CASO DE SUMAS ESTABLECIDAS POR LEY, EL NÚMERO DE LA LEY. EJEMPLO, PARA LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD, LA LCT 20744 ART 245

   CREO QUE DEBIDO A LA POCA, O MÁS BIEN NINGUNA INFORMACIÓN, LO PRINCIPAL ES CUMPLIR CON LA PRESENTACIÓN PARA EVITAR SANCIONES, LUEGO, SI LA AFIP BRINDA ACLARACIONES O ESTABLECE ALGÚN PROCEDIMIENTO, EN TODO CASO SE PODRÁ RECTIFICAR.

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6. Anónimo dice

   3 abril, 2012 a las 4:39 pm

   En mi opinión en el caso de trabajadores de comercio que trabajen media jornada, la declaración jurada de no remunerativos debería hacerse por lo que se le abona al empleado como no remunerativo, ya que el art1 de la RG 3279/12 AFIP expresa "(…) lo empleadores…que bajo en concepto de no remunerativos ABONEN a sus empleados(…)", si bien no va a coincidir con la rem 4 y 8 del F931, en el borrador por empleado del 931 , en el concepto de no remunerativos, nos va a figurar igual monto.

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7. Ignacio online dice

   3 abril, 2012 a las 4:37 pm

   Natalia, si, creo que sería más claro informar el artículo

   Eleonora, informá las dos

   CANDELA , buena pregunta, entonces sales multiplicado por dos la cantidad de empleados?
   Anónimo dijo… 49

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8. Ignacio online dice

   3 abril, 2012 a las 4:32 pm

   Juan, habilitar la CLAVE NIVEL 3, no queda otra. Pero si, entiendo lo mismo que vos, la DJNR es complementaria al SICOSS y por lo tanto debería ser el mismo nivel de autorización nivel 2.

   Gracias Dante por la data!

   Romina, en el caso de liquidación final yo pondría LCT 20744 y aclarar el concepto

   Muchas gracias Mónica por tu colaboración, ahora lo acutualizo

   Sara , entiendo que si.

   Cr. Boglione Nicolás gracias por la colaboración!! ahí lo subo

   Lucía, opino lo mismo, en todo caso podrían haberlo agregado al 931

   Claudia , liquidación final LCT 20744, es lo que pondría. Respecto de los rurales, disculpá mi ignorancia en el tema, pero la "Indemnización sustitutiva de Vacaciones" de donde surge? por la ley de peón rural?

   Hola Ignacio, te quería consultar por el convenio 180/75 de Sanidad, qué norma tengo que poner? Otra cosa, el aplicativo te permite sólo 5 dígitos, con lo cual tenemos que poner el número de la resolución sin la barra? Ejemplo, para Emp. de Comercio: Resolución 68511?
   Y por último, te hago la misma pregunta de Alejandra el msj 12, sobre los que trabajan media jornada, ponemos la remuneración duplicada como en el F931 o no? Desde ya muchas gracias!!!!

   Claudia, no tengo el de sanidad, de cuando es el acuerdo?
   Poné 685 y en año 2011

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9. Anónimo dice

   3 abril, 2012 a las 4:18 pm

   IGNACIO TENGO UNA DUDA CON RESPECTO A LO QUE DECIS DE QUE CUANDO NOS PIDE LA RESOLUCION HAY QUE PONER SECRETARIA DE TRABAJO… MI DUDA ES QUE CUANDO TIRAS LA RESOLUCION 685/11 EN DICHA RESOLUCION ARRIBA A LA DERECHA DICE MINISTERIO DE TRABAJO, Y TE PREGUNTO PARA VER SI VOS LO CONSULTASTE CON ALGUIEN PARA VER QUE PONER ANTES DE PRESENTARLA Y YA SACARME LA DUDA.
   Y CON RESPECTO A CONCEPTOS NO REMUEN COMO SER VACAC NO GOZADAS, SI PONES EL NUMERO DE ARTICULO.
   gRACIAS.
   JAVIER

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10. Ignacio online dice

    3 abril, 2012 a las 4:17 pm

    Liliana, yo voy a presentar el devengado marzo

    Laura, si la verdad, ganancias, anuales de IIBB y ahora esto

    Matias , ninguna, no conozco que haya norma para eso, lo informarlo en otro y aclaro la situación, de todos modos no es un monto significativo

    MONICA, declará los tres convenios, permite hacerlo el aplicativo

    Alejandra , Muy buena pregunta, tengo ese mismo problema, por lo que quedan dos alternativas:
    1. informar en la DJNR lo mismo que en las remuneraciones 4 y 8
    2. informar la diferencia de la Obra Social como adicional para que nos coincida la DDJJ SICOSS con la DJNR

    Buenos dias Ignacio, en el caso de poseer 2 convenios en una misma empresa, (ej: comercio y construccion), de que manera se informan los 2? se hacen 2 declaraciones con el mismo periodo?

    Mathias, informar un convenio y después vas a agregar e informás los dos, el sistema lo permite.

    Mariela , no, la norma no diferencia entre empleados, por lo que es para todos

    Daniel, Para acceder hay que darlo de alta mediante clave fical a través del del Administrador de Relaciones, en la página de AFIP, bajo el nombre: "Declaración Jurada informativa conceptos no remunerativos (DJNR) RG 3279."

    Luego de aceptada la designación, podemos entrar a la aplicación donde encontraremos un botón con el nombre de la empresa para poder acceder.

    Mari, todo lo no remunerativo

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11. Anónimo dice

    3 abril, 2012 a las 4:00 pm

    BUEN DIA, CUANDO TENES UNA LIQUIDACION FINAL , CON CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ¿ QUE PONES LEY DE TRABAJO? ¿O NO LO INFORMAS? GRACIAS. ETELVINA

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12. Anónimo dice

    3 abril, 2012 a las 3:54 pm

    Buenas… Alguien encontro el numero para marroquineros???

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13. Anónimo dice

    3 abril, 2012 a las 3:38 pm

    Gastronómicos

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14. Anónimo dice

    3 abril, 2012 a las 3:38 pm

    Pará Gastronómicos?

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15. Anónimo dice

    3 abril, 2012 a las 3:26 pm

    hola Ignacio! Sabes que tengo empleadores de UTHGRA tanto de pcia como de CABA que pagan NO REM, tenés los datos de las normas que lo rigen?

    Gracias!! Micaela

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16. CANDELA dice

    3 abril, 2012 a las 3:24 pm

    HOLA IGNACIO, TENGO UNA CONSULTA, SI AGREGO 2 NORMAS, ME SUMA LOS EMPLEADOS, EJEMPLO, SI PONGO LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS QUE CORRESPONDEN AL ACUERDO Y POR OTRO LADO LOS QUE CORRESPONDEN A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO TALES COMO VAC NO GOZADAS, PROP DE SAC, ETC. AL VALIDAR LA PRESENTACION ME SUMA LOS EMPLEADOS, SIENDO QUE A ESTOS ULTIMOS YA SE LOS HABIA INGRESADO EN EL 1º CONCEPTO! GRACIAS!

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