Respondiendo a varias consultas sobre la liquidación de las vacaciones para empleados de comercio (CCT 130/75) y el tratamiento de la sumas no remunerativas otorgadas por el último acuerdo de junio de 2011, veremos un ejemplo muy simple de una liquidación. En este caso para el mes de enero 2012.
Respecto a este tema, la forma de liquidación es la misma que para liquidar las sumas remunerativas, pero con la particularidad de que debemos realizar los cálculos por separado, es decir por un lado los remunerativos y por otros los no remunerativos. Por qué? sencillamente porque llevas descuentos diferentes.
El ejemplo que veremos es muy simple, y está calculado para el mes de enero, con los mismos datos que en el ejemplo anterior (ver ejemplo enero 2012 sin vacaciones)
(*) Al haber ingresado el 1º de abril del 2011, le corresponden 14 días de vacaciones, el resto son días trabajados.
Sobre Remunerativos:
1) 16 días trabajados y
2) 14 días de vacaciones
Sobre No remunerativos:
3) 16 días trabajados y
4) 14 días de vacaciones
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.
Ver también:
si yo egrese atrabajar efectivo el 7 9 2007 este año cumplo 5 años me corresponde 21 dias de vacaciones muchas gracias
si yo entre atrabajar el 7 9 2007 en este año cumplo 5 me corresponde 21 dias de vacaciones en enero o febrero desde ya gracias
Hola yo queria preguntar si a todos los empleados les corresponde la asistencia y puntualidad sobre el acuerdo. te cuento el acuerdo me lo liquidan en un recibo separado (el cual me liquidan mal porque calcule y es el 29%)eso ya lo reclame, pero no tengo sobre ese aumento la asistencia y puntualidad, aunque si lo tengo en el otro recibo pero sobre el bruto
hola soy empleada en una panaderia y tube vacaciones pero en febrero pero no e cobrado ese plus de las vacaciones me correspondera hace dies anos que trabajo desde ya muchas gracias
BUENAS TARDES iGNACIO,QUERIA CONSULTARTE CON RESPECTO A LA LIQUIDACIÓN DE LAS VACACIONES DEL LOS EMPLEADOS PLÁSTICOS. yO SOY EMPLEADA ADMINISTRATIVA Y ME CORRESPONDEN 17 DÍAS. lA FÁBRICA DONDE TRABAJO CIERRA SIEMPRE EN FEBRERO 2 SEMANAS. EN EL RECIBO DE FEBRERO ME VINIERON LIQUIDADOS 12 DÍAS NORMALES,O SEA SUELDO BÁSICO Y LOS RESTANTES 17 POR VACACIONES,EN DONDE LA ÚNICA DIFERENCIA EN $$$ ES INFIMO POR EL PLUS VACACIONAL.LA FÁBRICA ABRIÓ SUS PUERTAS NUEVAMENTE EL 28 DE FEBRERO,POR LO QUE ME QUEDARON PENDIENTES DE TOMAR ALGUNOS DÍAS PARA CUANDO YO QUISIERA. EL TEMA ES QUE HOY NOS LIQUIDARON MARZO Y EN EL RECIBO OBSERVO QUE ME DESCUENTAN $1000 POR ESOS DIAS QUE NO ME TOMÉ. ES CORRECTO??? SI NUNCA ME PAGARON DE MÁS,POR QUÉ AHORA ME LO DESCUENTAN???? TE AGRADEZCO PUEDAS RESPONDERME . GABRIELA
10 puntos..
hola ignacio una duda el plus vacacional se paga si o si porq ami nunca me lo pagaron?? agradeceria tu respuesta.. desde ya muchas gracias!!
hola ignacio…mis dudas estas sobre las diferencias grandes q ay entre l sueldo de un empleado ya contratado por empresa y aquellos que estan por agencia.
los de agencia cobran arriba d 1000$ mas,a que se debera??
Hola Ignacio, muy bueno tu blog.
me liquidaron sueldo y vacaciones x separado, pero en el recibo de vacaciones x 14 días solo me pusieron el haber proporcional y presentismo, pero no tuvieron en cuenta el acuerdo colectivo junio 2011.
Por otro lado en el recibo del sueldo del mes de febrero, (que lo hisieron x 15 días)en concepto no remunerativo tomaron el proporcional a 15 días.
pregunta 1: es legal que me liquiden x 29 días en total? tengo entendido q siempre es x 30.
pregunta 2: puedo discutirles q me falta la suma no remunerativa en recibo de vacaciones?
te agradezco x tu información.
Maricel
Hola quisiera saber como calculo los dias que me corresponden de vacaciones si comence a trabajar el 06/07/2011. Gracias
hola necesito el ejemplo de recibo de sueldo media jornada con vacaciones ya q me lo estan liquidando mal
Hola Ignacio,
yo me voy de vacaciones el mes que viene, y ya me pagaron en enero el plus vacacional,pero no me quieren dar adelanto de sueldo por vacaciones por que dicen que al ya haberme pagado el plus, no me corresponde el adelanto, osea, que son excluyentes uno del otro. Esto es asi?
Muchas gracias.
Hola Ignacio, soy Mauro y quería preguntarte si las vacaciones corresponden liquidarlas tanto para lo remunerativo como para lo no remunerativo. En mi liquidación de enero 2012 se me liquidaron sobre lo remunerativo y no para lo no remunerativo. Tengo derecho a reclamarlo?
Gracias.
Hola Ignacio soy silvebe, y mi pregunta es la remuneracion de un gerente de sucursal se asimila a Vendedor categoria D? perdón por mi ignorancia pero tengo esta intriga.-Gracias
hay algun aumento para los empleados de comercio de cordoba en los proximos meses??trabajo media jornada…gracias!