Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
hola buenas noche que hacer una consulta cuanto tendria que ser mi sueldo yo trabajo en una tienda de lunes a sabado de 9 a 13 y de 17 ah 21 y tengo un sueldo por de 2550 esta bien?
hace la denuncia porque tendrias que cobrar mas del doble con esa cantidad de horas
hola soy salis,trabajo desde marzo del 2009 como vendedora B de comercio ,trabajo 3 veces x semana y mi sueldo ultimo de enero es de 3300,ahora me piden q renuncie con fecha del 31 de marzo 2014,y estamos cursando abril ,quiero saber cuanto tendria q cobrar de indemnizacion y si me entra el aumento del 17%desde ya muchas gracias y espero su resuesta
Si renuncias no cbras indemnización, eso seguro. Espera cartacde despido. O manda carta dcumento q te soluciones el tema del sueldo o te das x despedida. Xq sino t vas con el sueldo y proporcional de aguinaldo.
hola ignacio,comenze a trabajar en marzo del 2009 como empleada de comercio 3 veces x semana o sea media jornada,y me piden q renuncie con fecha del 31 de marzo 2014,mi sueldo en mano x recibo es de 3300 q es el recibo del mes de enero 2014,quiero saber x favor cuanto es lo q me corresponde cobrar,y si me toman el calculo co el aumento del 17% desde ya muchas gracias
Hola, soy Adm A, cobro mensualmente 5960 aprx, que fue el saldo que dejo el anterior aumento 2013, trabajo lun a vi de 8 a 17, jornada completa. A partir de que mes deberia empezar a cobrar el aumento?
Muchas gracias.slds.
hla yo quisiera saber cuanto es lo que me corresponde cobrar trabajando 68 horas semanales aproximadamente, osea este es mi horario de lunes y miércoles de 8 a 18- jueves y viernes hago de 8 a 13 y de 18 a 21.30 y sabados -domingos y feriados de 8 a 21.30 tengo un franco por semana y qe serian los martes y otro franco un domingo al mes.y los aumentos q nos dan son cada 6 meses d 500 pesos
HOLA, MI CONSULAT ES LA SIGUIENTE, TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8 A 12, Y 2 SEMANAS AL MES TRABAJO 2 HS MAS QUE CON MI EMPLEADORA LAS ARREGLAMOS EN NEGRO, PERO CADA VEZ QUE HUBO AUMENTO YO SEGUIA COBRANDO LO MISMO, OSEA LO QUE COBRABA EN NEGRO ME COMIA LOSAUMENTOS, PODRAIN DECIRME CUANTO DEBERIA COBRAR POR LAS 4 HS QUE TRABJO, PARA SABER SI LO QUE MESTA PAGANDO ETSA BIEN. GRACIAS
buen dia, por favor podria decirme, cuánto debería cobrar por trabajar 7 hs. diarias 5 dias a la semana (35 semanales) siendo Administrativa categoría B? muchas gracias-Adriana-
Yo estoy en la misma situacion y abonan un basico de $4959 pero en teoria deberia ser jornada completa, discrepan de los montos, naide sabe si es o no jornada completa, hay antecedentes que avalan que sea como fulltime y otros que indica proporcional a la cantidad de horas. Seria bueno saber si corresponde por fulltime ya que la diferencia es enorme
Hola, veo que de año a año la escala salarial aumenta, pero en mi recibo de sueldo mi básico sigue siendo el mismo desde febrero 2012 que entré a la empresa. Eso es correcto? Aumenta en el item de antiguedad por unos pocos pesos nada más.
Hola, veo que de año a año la escala salarial aumenta. Pero en mi recibo de sueldo mi sueldo básico siempre es el mismo desde que entré en febrero de 2012, eso es correcto o me están pagando de menos?
Hola, quería hacerte una consulta. hace ya tres meses que estoy por licencia de embarazo por complicaciones y empezaron descontandome el adicional de caja. Supuestamente mi sueldo es de 5800. Lo cual veo que en el recibo de sueldo me figura 6838. Remuneración asignada. Cuanto debería cobrar ahora?
Buenas tardes!!!! quisiera consultar por tema vacaciones: trabajo 1/2 jornada en un comercio hace 5 1/2 años, estoy en blanco desde hace 4, ¿cuántos días de vacaciones me corresponden?¿puedo optar yo por el mes que quiero? ya me las asignaron para el mes de junio, sin posibilidad de elección!!
Hola Buenas tardes!!! mi consulta no es sobre salario, es sobre el período de vacaciones: hace 5 años y 5 meses que trabajo en un comercio, como vendedora B 1/2 jornada. Hace 4 años que estoy en blanco,
Me dieron las vacaciones, sin posibilidad de elección, para junio. Mi consulta es: ¿tengo que aceptar esto?¿no puedo optar yo por el mes que quiera?
El negocio cierra por una semana en junio y ahí aprovecha y nos da a todos las vacaciones!!!
Espero haber sido clara.
Atte. Verónica
hola, quisiera saber si los sueldos basicos q figuran en la tabla son de bolsillo o se les debe hacer los descuentos. gracias..
hola que tal mi nombre es andrea, tengo unas dudas, trabajo como cajera de 8am a 18pm
y en mi recibo de sueldo figuro como vendedora b media jornada gano 3500 +500 en negro le dije a mi empleador que me arregle mi recibo de sueldo y me dijo que renuncie si me molesta pero es porque estoy ebarazada y estan querindo que de la renuncia y yo no la voy a dar . hay posibilidad que yo pueda hacer algun tramite para que me arreglen eso .o directamente denunciar?
hola que tal mi nombre es andrea, tengo unas dudas, trabajo como cajera de 8am a 18pm
y en mi recibo de sueldo figuro como vendedora b media jornada gano 3500 +500 en negro le dije a mi empleador que me arregle mi recibo de sueldo y me dijo que renuncie si me molesta pero es porque estoy ebarazada y estan querindo que de la renuncia y yo no la voy a dar . hay posibilidad que yo pueda hacer algun tramite para que me arreglen eso .o directamente denunciar?