Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
consulta,yo cobro los 29 de cada mes,el 29 de abril,osea hoy cobre sin el aumento,la pregunta es si el mes que viene cuando cobre (29/5) cobrare con el aumento mas el retoactivo de este mes?
buenas queria saber si se puede tener dos trabajos en blancos?
buenas soy andrea, quisiera saber cuanto me corresponde…soy vendedora y cajera… trabajo 6hs semanales de las cuales una vez a la semana franco y otra 12hs (osea no tengo franco) , cobro $3000 ,y $300 de presentismo… estoy hace un año y hace tres meses en blanco.
hola …necesito saber yo trabajo 42hs semanales.. seis diarias y un franco y una ves a la semana 12hs .(osea no tengo franco) y un sueldo de $3000 mas $300 de presentimos….una barbaridad..
Hola buenas tardes.mi pregunta es si la empresa me aumenta el sueldo y unos días después llega el aumento del gremio si me corresponde también
es obligacion recibir un aumento del gremio si me aumentaron parte de la empresa unos dias antes
Hola. Tengo una serie de dudas. Primero como se determina a que categoría se pertenece. Yo trabajo hace un mes e n un local de eventos infantiles y soy la única empleada. estoy a cargo de los eventos también atiendo al público realizó las reservas, cobro. Ademas trabajo los fines de semana y nadie me dice a ciencia cierta cual es mi sueldo
Hola Eliana, las categorías están en el convenio, te dejo el enlace: Categorías Empleados de COmercio.
Hola necesito ayuda! Trabajo 72 horas semanales!! Soy encargada de un local de ropa. vendo, limpio estoy en la caja. Y no se como hacer para que me pongan en blanco! Cuanto me tienen que pagar? Hace un año que estoy aguantando esto por necesidad. Cobro por día 200 pesos y así como yo hay gente que cobra menos!! por falta de conocimiento de los derechos del trabajador. Por favor una respuesta!
Hola, por favor dejar algún nombre. La jornada máxima no puedo superar las 48 horas semanales. Y el sueldo está cerca de los 8000 pesos, dependiendo de la antigüedad y la categoría.
Planilla sueldos comercio.
Hola soy Eliana ya tengo una serie de dudas. Empecé a trabajar hace un mes en un local de eventos infantiles. Yo soy la única empleada realizó limpieza, atención al público eso incluye cobrar , hacer las reservas y atender los eventos. Mi duda es que categoría me corresponde además trabajo los fines de semana quisiera saber cual debería ser mi sueldo aproximado.
Hola me liquidaron vacaciones en febreo, soy categoria administracion D, con dos años de antiguedad, la diferencia del recibo anterior el cual no incluye vacaciones col el de febrero el cual incluye vacaciones olo es de $270, puede ser que solo cobre $270 de vacaciones??
Hola. Qué categoría corresponde a una personal que se desarrolla como encargada de local de ropa, siendo la única empleada? Gracias
Te dejo el links con las categorías:
Categorías Empleados de Comercio
hola como estas te consulto, yo hace 1 año trabajo en una empresa, estuve trabajando 6hs hasta febrero del 2014,ahora estamos en temporada, y desde marzo inicie 8hs por dia, de lunes a viernes soy categoria auxiliar esp B, tengo en mis manos el recibo de marzo 2014, q cobre ahora Abril, y el neto a cobrar fue de 4597.32, me parece que hay una diferencia. por lo que leo, hay como 1000 pesos mas o menos de diferencia no? me podrian informar? desde ya agradezco muchisimo su atencion. Fer
Hola. Yo trabajo de 8:30 a 18 hs de lunes a viernes. Cuanto tengo que cobrar? Ahora cobro $5150 de bolsillo. Gracias
hola yo quería saber de cuantas horas son media jornada tengo entendido q cuatro yo trabajo de lunes a viernes 30 ha semanales sta bien ? Y cobro en total 3000 en blancoy 700 en negro q
Hola Ignacio, trabajo desde Junio de 2007 como administrativo B 7 horas por dia 5 dias por semana y me pagan un concepto por horas y no por fulltime siendo que paso los 2/3 ¿como corresponderia que abonen? gracias