Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #3F9EDC;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola Ignacio, quería hacerte una preg. estoy trabajando en un comercio pequeños hace un par de meses, por un contrato de 4 hs, mi jefe me redujo las horas de trabajo a dos, por que dijo que había poco trabajo, puede hacer esto?
Otra preg, quiero poner un comercio similar al de mi jefe cerca del de el, pero que lo atienda mi esposa, y yo seguir trabajando para el, ya que no se como me ira, pregunto esto ya que un amigo me dijo que no podía por que es competencia desleal.
Ignacio esta tabla es valida. Yo puedo reclamarle a mi empleador q debo cobrar la suma allí figurada soy vendedora cat.B trabajo 10 hs
hola,trabajo como secretaria en un consultorio odontologico,estoy media jornada.mi pregunta es cuanto me corresponde ganar? gracias.
Hola Ignacio te comento… yo trabajé durante 3 años como vendedora y cajera en un local de lunes a sab. De 9:30 a 20:30 . Por un tema de que tenía q estudiar 1 ves por semana me retiraba a las 16 hs. M pidieron q renuncie porque no les servía asi. Renuncie no m pagaron nada a los meses m llamaron ofreciendome mejor sueldo para q vuelva. Volvi y el sueldo fue el mismo, pasaron 9 meses y reclame aumento m mandaron a otro local del mismo dueño pero otra firma m pidieron la renuncia al otro local para ponerme en blanco en el actual local. Gano 6000 al mes las mismas horas. Mi recibo figura 4 hs en blanco. Soy la unica empleada en el local: mid tareas son venta, stock vidriera caja. Cuánto debería ganar.? Y puedo reclamar todo el sueldo en blanco?
Hola Ignacio,soy Almada, Maria. Te consulto, cobré en marzo 6152, soy Administrativa A con una antiguedad de 6 años, cumplo 7 en septiembre. El lunes pasado, en abril, llegué MEDIA hora tarde, ahora me liquidan el sueldo y me avisan que me descontaron el Presentismo. Cobre de bolsillo 6477. ¿el presentismo no es algo de 300? o como se descuenta eso? Quiero saber bien, porque acá si te pueden cagar te cagan..perdón la expresión!
Buenas tardes:
Me llamo Daiana. estoy trabajando hace 8 meses y 16 dias como AYUDANTE ADMINISTRATIVA PARCIAL CON HORARIO REDUCIDO. Yo estoy trabajando de 10.30 a 17.30 incluyendo 1hs de almuerzo que no la uso y estoy de lunes a viernes . Mi pregunta es, existe esa categoria? a que escala salarial pertenezco? de cuanto deberia ser mi sueldo??
Hola que tal , Consulta: trabajo en un negocio hace 7 meses trabajo desde las 8:30 a 12:00 y despues de 13:30 a 19:30 de lunes a sabados y cobro 4,200 cuanto es lo que tendria que estar ganando? y que puedo hacer ?
Hola yo soy mecanico de motos y trabajo 8 horas por día cuanto tengo que cobrar?
Hola yo soy mecanico de motos y trabajo 8 horas por día cuanto tengo que cobrar Me pueden ayudar
hola me podrias decir cuanto tengo que cobrar si trabajo de lunes a sabados de 16hs a 21hs como vendedora b , muchas gracias
hola por favor me podrias decir cuanto tengo q cobrar trabajando de lunes a viernes de 16hs a 21hs y sabados de 14hs a 21hs tengo categoria vendedora b, gracias
hola como les va yo quisera saber cuanto me deverian pagar yo trabajo de martes a sabado doble turno de 4 horas cada turno,osea 8 horas diarias y los domingos 5 horas mediodia,muchas gracias
QUISIERA SABER SI PARA EL SERVICIO DOMESTICO , TAMBIEN RIGE ESO DE QUE SUPERADA LA 2/3 DE JORNADA SE ABONA JORNADA COMPLETA? GRACIAS
hola…yo trabajo de chofer para un cerelista. y tengo un sueldo 3.965$.. mi recibo dece: convenio: chofer cat: chofer. ese sueldo es el que me corresponde?.. somos 7 choferes. muchas gracias
hola soy veronica quería saber cual seria la categoría de una empleada administrativa de una mobiliaria que ademas maneja el cobro y pago a terceros….ademas me pregunto si tengo que tener dentro de mi sueldo tengo que tener un plus de seguro de caja?