Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Como incide el adicional antigüedad en los nuevos basicos? se aplica sobre los nuevos basicos o se incluye dentro del nuevo remunerativo para no afectar el sueldo neto?
Si, se aplica y cambia el neto, te dejo el ejemplo: http://www.ignacioonline.com.ar/2014/02/Empleados-de-Comercio-liquidacion-sueldos-Febrero-2014.html
El adicional por antigüedad se aplica sobre el nuevo remunerativo o se debe incluir en el nuevo remunerativo y no afectar al sueldo neto?
hola trabajo de 8hs hasta las 21.30 de lunes a viernes y los sabados de 8hs hasta las 13hs cuanto me corresponde cobrar? trabajo en otra ciudad a 30 kmts de mi casa.
el 28de febrero 20 hs en todo el pais hay una marcha de los empleados de comercio para hacer fuerza y que nos den un aumento digno y como hacen los otros gremios que se lo dan de una y no como el de comercio que encima que te aumentan 2 mangos te lo dan en 3 cuotas,digamos basta y que no nos exploten x monedas ,salgamos todos el 28 a la calle a la marcha.
Me parece que tenemod que dejar de que esta jente maneje nuestra plata todos a plaza de mayo el 20 de marzo a sacar a todos los mentirosoy fraudes ahora nos van a dar un 20% en 3 veses
ME PODRIAN EXPLICAR COMO SON LOS AUMENTOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE ESTE AÑO.
GRACIAS
La paritaria de comercio comienza en abril
Hola Ignacio, Mi nombre es Leandro, yo cobro por arreglo con la empresa un básico de $ 6994. y de bolsillo 7700.- Por lo tanto, en que me varía esta modificación al básico? Disculpame la "preguntonta" pero me mareo… yo debería tener un sueldo de bolsillo mayor a partir del mes de Marzo (cobrando Febrero)? Gracias por tu respuesta!
Hola, esto significa que en marzo cuando cobremos el sueldo de febrero tendremos otro aumento?
Hola trabajo en una bocat de lunes a sabado 8hs por dia estoy como auxiluar b.
mi basico es de 5970. Esta bien lo que me pagan ? Si no a donde debo hacer la denuncia
Manejo un autoelevador hace 1 año y estoy como auxiliar b .trabajo 8horas de lunes a sabados y cobro un basico de 5400 pesos esta bien o esta mal ? Si esta mal donde debo quejarme. Muchas gracias
me parece que no te debrias quejar , sino estas conforme debrias renunciar y ver si con la falta de trabajo que hay conseguis algo mejor
Así que hay que dejarse explotar por que hay falta de trabajo??? hay que hacerle el caldo gordo al patrón por eso??? que clase de persona sos para indicar eso??? EVIDENTEMENTE UNA MUY MALA PERSONA!!!
hola soy vendedor D cuanto me corresponde de aumento?
No hay aumento, el incremento ya se dió en mayo y noviembre 2013. Lo que ocurre en febrero, es que cambia el basico porque el importe que figura en sus recibos como No Remunerativo pasa a incrementar el básico, pero no implica modificacion en el Neto del sueldo.
No hay modificacion en el Neto del sueldo (Lo que cobramos en mano). En febrero de 2014 pasa el importe No Remunerativo al sueldo básico.
Buenos días! Mi consulta es la siguiente, estoy trabajando de lun a vier 6 hs por dia, en total 30hs semanales. Corresponde a 2/3 de la jornada no?. Estoy ganando $ 3776.- exactamente. Y mi categoría es auxiliar B, está bien lo que estoy sacando de neto? Muchas gracias,
saludos!
Hola Ignacio, trabajo 57,y media semanales, lunes a viernes 10.y media hs.y sabados 9.30 a 14 hs.,abro el local, cierro, vendo, cobro, limpieza, todo. Por favor me contestas cuanto deberia cobrar, tengo antiguedad de 3 años. Muchas gracias. Maria
Hola Ignacio..trabajo en una oficina contable de lunes a viernes, 8hs al dia…me estan pagando $200 por dia…esta bien??? no se consideran los 30 dias del mes…o sea no estoy mensualizada…me favorece cobrar asi??
Jesi
Hola, trabajo 8 horas diarias, estoy en ventas, compras, proveedores, atiendo el telefono, facturacion, hago los papeles para la exportaciones, etc. etc, que categoria seria ??? y que sueldo, tengo 6 años de antiguedad