Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #3F9EDC;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Como debo hacer para denunciar horas en negro?
hola queria preguntar cual es el porcentaje de un sueldo bruto de un empleado debe pagar el empleador de cargas sociales lrt y todo lo que corresponde…gracias!!!
Que pasa si no me ajustan el basico como corresponderia segun mi categoria?
Ignacio buenos dias, mi consulta es la siguiente.
En febrero por el pase a Remunerativo debo incrementar segun el acuerdo, el importe para que reciba el mismo neto
"incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo"
El concepto antiguedad, si se veria incrementado por lo tanto el sueldo neto termina siendo mayor, como lo manejarias en esos casos?
Muchas Gracias
hola, lei por ahí que firmaron un aumento del 30%… alguien puede afirmar esto o todavía no tenemos aumento??
si trabajo 30 horas semanales en que rubro estoy? media jornada o 2/3?
Hola!! para Administrativo A con 44 hs semanales cuanto seria el básico?? muchas gracias
Hola!! trabajando 44 semanales cual seria el básico Adminstrativo A. desde muchas gracias
hola como están, quería saber cuando sale el aumento de empleado de comercio??
y cuanto es el %
Hola. trabajo 8 horas de lunes a viernes. Tengo el sueldo minimo de 6000. En febrero, es decir a principios de marzo… debia cobrar mas? Me pueden sacar esa duda? Gracias!!!
buenas tardes les cuento que yo trabajo en un call
realizando tareas de analista crediticia y me ofreció la cuenta a la que realizo esta tarea pasarme con ellos y el call realizara una cesión de contrato,se que es legal realizar esta cesión, pero yo tengo que ver algo en especial en los art que mencionan en el contrato,entre estos art están CCT 130/75,otro art como 229 LCT y Ley de contrato 20744
hola quisiera saber cuanto se cobra neto o por hora si soy categoria vendedor b… trabajo en una distrbuidora de lunes a jueves 4hs y viernes y sabado 8hs… y aveces tengo q cubrir compañeros en otra sucursal 8 hs de lunes a sabado y me parecen q me estan estafando! por faavor agradezco su respuesta.
Ignacio buenos días,
En la escala salarial contemplas el presentismo de las sumas remunerativas y no remunerativas? pq si al básico de enero le agregamos el 24% me da menos al valor que exponen en la nueva escala.-
Hola Ignacio: trabajo en un shopping 36 hs a la semana como cajera y vendedora.mi sueldo bruto es de $3180.los feriados me los pagan en el dia a $120.me gustaria saber cuales son los reclamos que deberia hacer con respecto a mis horarios y mi funcion laboral.y si habria alguna manera de reclamar las comisiones que al igual a la forma y fecha de pago no han cumplido con lo que se arreglo desde un principio.Desde ya muchas gracias.
hola ignacio :trabajo en un shopping 36 hs por semana mi sueldo bruto es de: $3180.En neto: $3495.los feriados me los abonan en el dia a: $120.soy vendedora y cajera.Cual seria mi sueldo correspondiente a mis oras y a mis funciones?y cuanto deberian abonarme en el feriado?tu respuesta seria de muca ayuda ya que quiero regularizar mi situacion….porque me pagan por quincena y en cada momento de cobreo me pagan en "cuotas" de 3 dias o mas….cuando se abia acordado abonar el quinto dia habil a nivel mensual y no quincenal.y ademas de comisiones que se prometieron y nunca se cumplio como con el resto.desde ya mucas gracias por su informacion y por su tiempo.