• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Escalas de Empleados Comercio MAYO 2013: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada – con aumento

20 mayo, 2013 Por Ignacio 119 comentarios

Escala Salarial Mayo 2013 Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Según acuerdo mayo 2013. Incorporación al básico del aumento no remunerativo  (9%) de noviembre 2012 y acuerdo no remunerativo del 14%.

Con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:

a) Un 14% del total acordado, a partir del mes de mayo de 2013
b) Un 10% del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2013

Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 Mayo 2013 – Octubre 2013.

 Empleados de Comercio  
 JORNADA COMPLETA 
 MEDIA JORNADA 
 2/3 DE JORNADA 
CCT 130/75
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Categorías
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Maestranza A $ 5.202,30 $ 728,32 $ 2.601,15 $ 364,16 $ 3.468,20 $ 485,55
Maestranza B $ 5.222,00 $ 731,08 $ 2.611,00 $ 365,54 $ 3.481,33 $ 487,39
Maestranza C $ 5.291,00 $ 740,74 $ 2.645,50 $ 370,37 $ 3.527,33 $ 493,83
Administración A $ 5.276,22 $ 738,67 $ 2.638,11 $ 369,34 $ 3.517,48 $ 492,45
Administración B $ 5.305,79 $ 742,81 $ 2.652,90 $ 371,41 $ 3.537,19 $ 495,21
Administración C $ 5.335,31 $ 746,94 $ 2.667,66 $ 373,47 $ 3.556,87 $ 497,96
Administración D $ 5.424,04 $ 759,37 $ 2.712,02 $ 379,68 $ 3.616,03 $ 506,24
Administración E $ 5.497,96 $ 769,71 $ 2.748,98 $ 384,86 $ 3.665,31 $ 513,14
Administración F $ 5.606,37 $ 784,89 $ 2.803,19 $ 392,45 $ 3.737,58 $ 523,26
Cajeros A $ 5.300,84 $ 742,12 $ 2.650,42 $ 371,06 $ 3.533,89 $ 494,75
Cajeros B $ 5.335,31 $ 746,94 $ 2.667,66 $ 373,47 $ 3.556,87 $ 497,96
Cajeros C $ 5.379,69 $ 753,16 $ 2.689,85 $ 376,58 $ 3.586,46 $ 502,10
Personal Auxiliar A $ 5.300,85 $ 742,12 $ 2.650,43 $ 371,06 $ 3.533,90 $ 494,75
Personal Auxiliar B $ 5.350,13 $ 749,02 $ 2.675,07 $ 374,51 $ 3.566,75 $ 499,35
Personal Auxiliar C $ 5.512,74 $ 771,78 $ 2.756,37 $ 385,89 $ 3.675,16 $ 514,52
Auxiliar Especializado A $ 5.359,98 $ 750,40 $ 2.679,99 $ 375,20 $ 3.573,32 $ 500,26
Auxiliar Especializado B $ 5.448,68 $ 762,82 $ 2.724,34 $ 381,41 $ 3.632,45 $ 508,54
Vendedor A $ 5.300,84 $ 742,12 $ 2.650,42 $ 371,06 $ 3.533,89 $ 494,75
Vendedor B $ 5.448,68 $ 762,82 $ 2.724,34 $ 381,41 $ 3.632,45 $ 508,54
Vendedor C $ 5.497,96 $ 769,71 $ 2.748,98 $ 384,86 $ 3.665,31 $ 513,14
Vendedor D $ 5.606,37 $ 784,89 $ 2.803,19 $ 392,45 $ 3.737,58 $ 523,26


Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Escala Salarial 2013, Media jornada

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    27 mayo, 2013 a las 9:16 pm

    Hola Ignacio! Al incremento del 24% mientras mantenga su caracter no remunerativo hay que aplicarle la antigüedad además del presentismo? Muchas Gracias!. Saludos

    Responder
  3. Anónimo dice

    26 mayo, 2013 a las 6:34 pm

    Hola , quisiera saber cuando me deberían pagar en blanco, ya que soy vendedora de agencia de viajes , trabajo full time 9 hs 2 francos en la semana y me pagan solo 3395 en blanco y 100 en mano. Trabajo fines de semana y feriados .Gracias.

    Responder
  4. Anónimo dice

    23 mayo, 2013 a las 8:19 pm

    Buenas tardes Ignacio, disculpa la molestia. Liquido impuestos excepto ganancias en un estudio contable cobro como adm B. Hice una consulta en el min de trabajo y me dijeron que estaba bien encuadrada en esa categoria teniendo en cuenta mis tareas laborales adm. Es ovbio que no corresponde, pero me pregunto si hay alguna legislación para hacer un reclamo a mis jefes digamos, con un poco más de "presión". Te adradezco muchísimo. Ma. Belén

    Responder
  5. Anónimo dice

    23 mayo, 2013 a las 6:41 pm

    hola soy vendedora B trabajo de lunes a viernes 4 hs y sabados por medio, mi ultimo recibo fue 2653.85 remunerativo no rem. 203.09 deducciones 614.39 y el neto de 2242.55 eso esta bien??? cuanto me correspondería cobrar en el recibo del mes de mayo? Gracias !

    Responder
  6. Anónimo dice

    23 mayo, 2013 a las 4:59 am

    Te consulto, mi recibo de sueldo dice que se me liquida al 80% en que categoria entra? En media jornada? En mayo vamos a cobrar lo mismo que en abril? El aumento lo veremos reflejado en Junio? Gracias!

    Responder
  7. Anónimo dice

    22 mayo, 2013 a las 5:03 pm

    Ignacio, buenas tardes
    Si una persona ingresa a trabajar el 24/05/2013 (fecha de alta temprana) e ingresa con un sueldo basico igual al minimo que fija el convenio segun escala. ¿Le corresponde el 14% como no remunerativo? el argumento que dan para no pagarlo es que el aumento rige a partir del primero de mayo y la persona ingreso despues, por lo tanto no le corresponde. Le corresponde solo el minimo de convenio.

    Muchas gracias

    Juan

    Responder
  8. Anónimo dice

    21 mayo, 2013 a las 3:11 pm

    Hola ignacio, el aporte de $50 a OSECAC, debe realizarse mensualmente durante el plazo que dure el acuerdo (hasta enero 2014) e incluye a todos los empleados sin excepción de la Obra social que tienen?

    Responder
  9. Anónimo dice

    21 mayo, 2013 a las 1:55 pm

    Hola, este cálculo no esta hecho con zona desfavorable no? gracias.
    CRISTIAN.

    Responder
    • Ignacio dice

      21 mayo, 2013 a las 2:59 pm

      no

      Responder
  10. Gonzalo Cortez dice

    21 mayo, 2013 a las 1:48 pm

    Hola Ignacio te hago una consulta , en comercio no se paga por titulo secundario o por titulo terciario???

    Gracias
    saludos.

    Responder
    • Ignacio dice

      21 mayo, 2013 a las 2:53 pm

      Rama general no CCT 130/75 no

      Responder
    • Anónimo dice

      23 mayo, 2013 a las 9:48 pm

      No se entiende la respuesta! o haces algo bien o lo haces mal pero a medias no! no te parece?

      Responder
    • Anónimo dice

      19 noviembre, 2013 a las 10:39 am

      Te esta diciendo que no !

      Responder
  11. Hernan Tito Diaz Rojas dice

    21 mayo, 2013 a las 1:41 pm

    hola sr ignacio, una consulta, en nuestra empresa creemos q se aplican mal los aumentos, digame, yo soy auxiliar B y mi basico al dia de hoy es de 5794,antiguedad 115 y presentismo 492,en este caso de cuanto seria mi aumento??si necesita algun dato mas se lo agrego, ya hace mas de 1 año nos vienen pagando mal el aumento..
    muchas gracias
    HERNAN DIAZ, LA PLATA

    Responder
  12. Hernan Tito Diaz Rojas dice

    21 mayo, 2013 a las 1:37 pm

    hola sr ignacio, una consulta, en nuestra empresa creemos q se aplican mal los aumentos, digame, yo soy auxiliar B y mi basico al dia de hoy es de 5794,antiguedad 115 y presentismo 492,en este caso de cuanto seria mi aumento??si necesita algun dato mas se lo agrego, ya hace mas de 1 año nos vienen pagando mal el aumento..
    muchas gracias
    HERNAN DIAZ, LA PLATA

    Responder
  13. Anónimo dice

    21 mayo, 2013 a las 12:27 pm

    Hola
    Por favor me pueden indicar a cuantas horas diarias, semanales y mensuales equivalen 2/3 de jornada
    Gracias

    Responder
  14. Candela dice

    21 mayo, 2013 a las 11:54 am

    Buenas,
    Ignacio, Auxiliar especializado lo tenes marcado como dos veces con A, tendria que ser A y B.

    Gracias,

    Responder
  15. Fabricio dice

    21 mayo, 2013 a las 3:58 am

    Hola Ignacio. Mi consulta es si el aumento es sobre las escalas salariales de cada categoria o sobre el basico de recibo? Te pregunto esto porque mi basico es superior al de la categoria.

    Responder
  16. MARCOS dice

    20 mayo, 2013 a las 9:17 pm

    IGNACIO, buenas tardes. La antigûedad sólo se cálcula sobre el básico?
    Gracias

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d