La UOM acordó un 23 por ciento de aumento y un bono extra anual de 1.100 pesos
Salinas aclaró además que “el aumento salarial del 23 por ciento acordado hoy, contempla que todos los trabajadores tendrán asegurado un salario garantizado de 4.000 pesos mensuales”.
El gremialista también informó que “el ministro Carlos Tomada exhortó a los representantes del sector empresario a abonar la jornada de paro que los trabajadores realizaron la semana pasada en demanda de un salario digno”.
El acuerdo llegó tras más de dos meses de intensas negociaciones entre las partes, que fueron monitoreadas personalmente por el ministro Tomada y la secretaria de Trabajo, Noemí Rial y tras haber vencido anoche la prórroga de la conciliación obligatoria dispuesta por la caretra laboral para solucionar el diferendo.
Las negociaciones comenzaron el 15 de marzo con un reclamo gremial de un 25 por ciento de aumento salarial y 300 pesos no remunerativos, a los que los empresarios contraofertaron un 15% pagadero en tres cuotas.
Con el transcurrir de varias reuniones en las sedes de la UOM, empresarias y de la cartera laboral, los empresarios se plantaron en un 20 por ciento de incremento pagadero en dos cuotas: abril y agosto, pero no ofrecieron ninguna suma no remunerativa.
El 10 de abril, la UOM que conduce el candidato a secretario general de la CGT, Antonio Caló, ante la negativa empresaria de acceder al reclamo que formulaban los trabajadores, convocó a un apro por 24 horas, que nos se materializó por la intervención de la cartera laboral que dispuso la conciliación obligatoria por 15 días hábiles.
Esa conciliación venció el 3 de mayo y ante el fracaso de las negociaciones, la UOM resolvió realizar la medida de fuerza por 24 horas que se llevó a cabo la semana pasada, y a la vez anunció nuevos paros de una hora por cada hora de trabajo.
Nuevamente medió la cartera laboral y prorrogó la conciliación obligatoria por cinco días hábiles más.
Tras diversas marchas y contramarchas en las negociaciones, ayer y luego de casi 5 horas, comenzó a vislumbrarse la posibilidad de un acuerdo, por lo cual se pasó a a un cuarto intermedio hasta la esta mañana.
Los representantes empresarios intentaron algunas modificaciones en la última contraoferta de la UOM, pero finalmente llegaron al acuerdo, consistente en el 23 por ciento garanatizando un salario inicial de 4.000 pesos; el pago de 1.100 como suma fija y la creación de una nueva categoría.
alguien sabe del aumento para asimra?
Buenas tardes, alguien sabe de donde puedo sacar la planilla con las nuevas escalas salariales? la verdad es una verguenza que en la pagina de la UOM ni siquiera actualicen que ya hay un incremento, hay que hacer los calculos a las corridas, y siempre se les ocurre arreglar los ultimos dias del mes, todo para complicar a quienes liquidamos los sueldos.
Gracias.
che ustedes se enojan con los empleadores…porque no se enojan con el gobierno pedorro que votaron que hace q los sueldos no valgan nada con la inlfacion bestial q hay…HABLAN PORQUE SON CABEZONES QUE NO PIENSAn!
Cuando se homologa el acuerdo en la Secretaria de trabajo?
el 23% es sobre el basico o sobre que se aplica?
los 1100 pagaderos 550 en noviembre y 550 en FEBRERO 2013 realmente son un chiste, sabemos que los de febrero ni los vamos a ver, con suerte nos compramos una pizza….
Muchos se comfunden y creen que se paga ahora los $ 1100,- es en Noviembre y Febrero 2013, ese valor a esa fecha sera nada!!!!!
Buenos dias, alguno podrá aclararme una duda, si se realizó una liquidación final por despido durante el período de abril-Mayo, hay que realizar un ajuste en la liquidación?
si pero esos 1100 son un unico pago bonus, dan 550 en noviembre y el otro 550 en febrero del 2013.
Estimados; sabrian decirme en q estado se encuentran las paritarias del gremio de asimra?
Vi 23% y dije eeee arreglaron por menos que los empeados de comercio???
Luego leo bien y noto que los 23% son en una sola vez mas $1100!!!!
Eso es un acuerdo!!!
La nueva categoria en que posicion se ubicaria? Ya veo que crean al suboperario estos chantunes…
retroactivo al 1 de abril es que tienen que pagar 23% de abril + 23% de mayo ahora cunado cobremos?
Hay que esperar a que se publique el acta acuerdo para ver los términos del acuerdo
Cuando se pagan las cuotas de $550?