• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Lanzan Proemplear, el programa para fomentar la inserción laboral de los jóvenes

8 agosto, 2014 Por Ignacio 11 comentarios

Cristina lanzó el programa, que consiste en la ampliación de los hasta ahora denominados Repro y del Progresar con el objetivo de preservar puestos de trabajo y promover el empleo y regularizar el trabajo no registrado.

Cristina Fernández de Kirchner lanzó el programa Proemplear para proteger los puestos de trabajo y promover el empleo registrado. Además, anunció el incremento de los Repro de 1.500 a 2.000 pesos y la extensión a 12 meses. Se promoverá la capacitación sumando al Progresar beneficios por 2.000 y 2.700 pesos.
La jefa del Estado señaló que se profundizarán los programas de capacitación del Ministerio de Trabajo. Así,  al plan Progresar (por el cual los jóvenes de hasta 24 años reciben un apoyo económico de 600 pesos para concluir la secundaria, cursar la universidad o realizar cursos de formación profesional) se sumará el Programa de “Entrenamiento para el Trabajo” y el “Programa de Inserción Laboral”.
Según anunció la Presidenta, a partir de la implementación del Proemplear, los jóvenes que participan del Progresar obtienen un nuevo derecho: se encuentran habilitados a acceder a las acciones de entrenamiento para el trabajo e inserción laboral del Ministerio de Trabajo.
El joven que mientras desarrolla sus estudios se integre al Programa de Entrenamiento para el Trabajo para realizar prácticas en empresas o instituciones, recibirá  un adicional de $2.000, que se le suma a los $600 que ya recibe por el Progresar.
Cristina Kirchner explicó que la misma persona, luego de esa capacitación, puede ser beneficiada por el Programa de Inserción Laboral, el cual promueve el acceso a empleos registrados, mediante el pago de parte del salario (hasta $ 2.700) que la empresa le deberá abonar al joven, siempre que esta incorporación resulte de un incremento de la dotación de personal de la firma.
Estimó al respecto que es importante señalar que un joven que estudia, que ha obtenido titulo y que además esta formado en fábrica o donde se capacite cuatriplica sus posibilidades de inserción laboral.
Anuncios sobre el Repro
A través del Plan Repro, por el cual es Estado cubre un parte del sueldo de los trabajadores en las empresas que atraviesan dificultades económicas, se busca sostener para sostener el vínculo laboral  para evitar consecuencia negativas para las condiciones de vida de los trabajadores y la capacidad productiva de las empresas.
Hoy la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció cambios al esquema vigente del REPRO. En primer lugar, informó la extensión de la vigencia del beneficio hasta 12 meses.
Además, anunció el incremento de la suma fija mensual otorgada a los trabajadores de las empresas adheridas: el valor máximo pasa de 1.500 a 2.000 pesos. Además, detalló que se agilizará la evaluación de la solicitud y la aprobación del beneficio, a fin de dotar de mayor eficiencia a este programa.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: PROCREAR, Proemplear

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. javier juarez dice

    3 septiembre, 2014 a las 1:01 am

    hola soy un tucumano de36 años desmpleado y queria saber si entro en el pla proempleo

    Responder
  3. javier juarez dice

    3 septiembre, 2014 a las 12:58 am

    hola tengo 36 años soy un desempleado tucumano y queria saber si entro en el plan proempleo

    Responder
  4. Anónimo dice

    3 septiembre, 2014 a las 12:47 am

    hola tengo 36 años soy un desempleado mas tucumano y queria saber entraria en el plan proempleo gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    3 septiembre, 2014 a las 12:45 am

    hola soy un desempleado tucumano de36 años y queria saber si entraria en este plan proempleo gracias

    Responder
  6. Anónimo dice

    2 septiembre, 2014 a las 6:25 pm

    Hola, para desempleados a partir de 25 años y que no hayan conseguido trabajar nunca ¿pueden acceder al plan proemplear?, gcs.

    Responder
  7. Javier Cardozo dice

    2 septiembre, 2014 a las 3:48 pm

    Buenas ignacio..soy monotributista social y quisiera saber si puedo accwder al plan proemplear o algun plan. Gracias

    Responder
  8. Anónimo dice

    19 agosto, 2014 a las 2:28 am

    tengo 47 años y no tengo trabajo estable debido a un discapacidad laboral..como obteng el beneficio? gracias y saludos

    Responder
  9. lina dice

    11 agosto, 2014 a las 8:28 pm

    IGNACIO………ALGUNA RESOLUCION, COMO SE IMPLEMENTA, COMO SE MATERIALIZA EN EL ALTA TEMPRANA?SE SABE ALGO MAS ??

    Responder
    • Ignacio dice

      12 agosto, 2014 a las 12:55 pm

      Hola Lina, todavía no está reglamentado

      Responder
  10. Anónimo dice

    11 agosto, 2014 a las 2:56 pm

    Guiño al Pro? jajaja

    Responder
    • Anónimo dice

      30 noviembre, 2014 a las 10:21 pm

      yo y mi marido accedimos al plan y ningunos de los dos salimos es verdad o solo un chiste

      Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d