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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
Hola Ignacio
Por favor publiquen un ejemplo para liquidar un sueldo, ya que no lo pueden hacer tan complejo, porque en lugar de hacer facil las cosas las hacen tan complicadas, para sacar ventaja de algun lado?????
Hay que contratar un especialista en sueldos para liquidar
Entonces las sumas que las hacen llamar extraordinarias, no van a pasar al basico. Esta vez nos cago a futuro, que hdmp, Cavallieri,Muerza,Ledesma,Faecys,Seoca,Osecac y la concha de su madre
La pregunta es esa pasan o no al básico? Vamos a estar en septiembre con el mismo básico más la suba de ese mes? En ese caso sería catastrófico
No, no pasan al básico, son extraordinarias y por única ves. y si es catastrófico…..
claro recién ahí seria el primer aumento del 4..5%. Lo cobrado anteriormente es como un bono mensual por única vez. O SEA EN REALIDAD SI MIRAMOS BIEN TENEMOS UN AUMENTO DE UN 18% HASTA ABRIL DEL 2020.
Creo que todos entendimos lo mismo. Excepto que en Clarín, aclaran que el 4,5% de Mayo- Junio y el 4,5% de Julio-Agosto, se suman al básico en septiembre. Así que en realidad para Enero de 2020 llegaríamos a: 4,5%+4,5%+18%. O sea un 27%. El otro 3% se cobra en Marzo de 2020 y no es remunerativo hasta abril, que pasaría a serlo y en total recién ahí llegas al 30%. Espero que se haya entendido y que sea así y no que solo nos están dando el 18 %.
Aumento real del 12,5%. ¿De que me sirven los pagos por única vez? Vergüenza
esto es una burla… el aumento real en el sueldo a abril 2020 va a ser del 18 porciento!!!… porq las sumas no remunerativas son SUMAS FIJAS EXTRAORDINARIAS Y POR UNICA VEZ… o sea.. esas sumas no se van a sumar… vamos a tener mayo y junio 1200 y chirola, julio y agosto 2400 y chirola, y despues en septiembre va a entrar a contar el VERDADERO AUMENTO de sueldo, que va a ser un 4,5 porciento sobre el sueldo marzo 2019!… osea que el aumento va a ser un aprox de 1200 y chirola ese mes… al final de bolsillo terminamos bajando en septiembre, en vez de ir mejorando… es increible… ademas el sueldo real sobre el que va a iniciar la proxima paritaria del año q viene, va a ser sobre un 18 porciento mas que el de este año, no solo nos roban este año, ya nos roban a cuenta futura!!!
en abril hubo una inflación del 3,5% mas la de mayo que rondara lo mismo, el 4,5% que se lo metan en el culo, no llegamos a cubrir la inflación. hdp
Este señor Cavallieri no representa al empleado en lo más mínimo, este es empresario y dueño de comercios sin dudas. Somos demasiados pasivos, por menos en otros países incendiaron las calles y acá seguimos haciéndole el caldo gordo a este viejo que no tiene otra cosa más que hacer que cargarle la vida a los trabajadores un explorador es este tipo. Indignación es lo que genera.
Hola buenas tardes.
A ver si entendí mal El aumento “real” (el que va al básico) seria del 18% a cobrarse en cuotas a partir de septiembre de este año, que lo terminamos de cobrar en marzo del año que viene.
Y el otro 12% es por única vez, también en cuotas, pero no incrementa el básico.
O sea, en marzo del 2020 nuestro sueldo solo aumenta 18%.
Que lindo robo!!.
Creo que todos entendimos lo mismo. Excepto que en Clarín, aclaran que el 4,5% de Mayo- Junio y el 4,5% de Julio-Agosto, se suman al básico en septiembre. Así que en realidad para Enero de 2020 llegaríamos a: 4,5%+4,5%+18%. O sea un 27%. El otro 3% se cobra en Marzo de 2020 y no es remunerativo hasta abril, que pasaría a serlo y en total recién ahí llegas al 30%. Espero que se haya entendido y que sea así y no que solo nos están dando el 18 %.
Si yo entiendo igual que vos. El aumento es del 18
Exacto serían como bonos que luego nos sacan y nos dan un modero 18 de aumento real y vergonzoso
Es asi nomas los recagaron!!!!.Y digo los porque no soy del gremio.
No se como siguen bancando a ese miserable de Cavalleri.
Las no remunerativas ( que estan prohibidas por decreto) son por unica vez , el aumento real es a partir de setiembre sobre los sueldos de marzo y en forma bimestral VERGONZOSO !!!!!!!
y el ANEXO B???
Ignacio, vamos a suponer de que gano $100, cuanto voy a terminar ganando en marzo 2020 ??
La verdad un hdp este viejo perdimod el 10 de año pasado y ahora llevamos perdiendo otros diez y no es capaz de pedir un bono o por lo menos q sea retroactivo es mercenario hdp
Hola Ignacio, Publicaste el anexo A y el anexo C. ¿Tendrás el acta para publicar?
Gracias
Que hdp….y si se juntan firmas de todos los empmeados no se puede sacar a ese parasito de cavallieri…..???
Hola Ignacio, tendrás el texto del acuerdo? y el anexo B? gracias.
jajajajjajaja adhiero al comentario!!!
Ignacio como estas? esto es un lio jajaaj, podrias desmenuzarlo por favor?
encontre este articulo y cada vez entiendo menos.
Muchas gracias
El acuerdo contará de una asignación extraordinaria, por única vez, a pagarse en cinco cuotas: 4,5%, en mayo-junio; 4,5% julio-agosto y 3% en marzo de 2020. A ese pago extraordinario, según el pacto, se sumará un aumento de salarial sobre las escalas vigentes de las remuneraciones a aplicarse de la siguiente manera: 4,5%, en septiembre-octubre; 4,5%, en noviembre-diciembre; 4,5%, en enero-febrero, y 4,5%, en marzo de 2020.
El aumento real rige a partir de Septiembre cada 2 meses de 4,5 % (Septiembre, Noviembre, Enero 2020 y Marzo 2020).
Desde Mayo a Agosto se cobran montos fijos de acuerdo a la categoria del empleado + otro monto fijo en Marzo de 2020. Estos montos NO SON REMUNERATIVOS.
Este ignacio me parece q nos esta escribiendo todo creuzado para que no se entienda entonces yo lo q entendí es lo siguiente el aumento no es del 30% si no del 18% el otro 12% extraordinario es por única vez o sea no sería un aumento si no un premio en negro miserables 7/8 lucas q te las dividen en 5 encima q nunca mas van a ir al básico así es?
Yo lo entendi asi y lo corrobore viendo las variaciones de los basicos de marzo 2019 a marzo 2020
1)sueldo mayo 2019, se debera pagar una suma no remunerativa del 4,5% sobre basico de marzo 2019, mas el presentismo sobre esa suma.
2) sueldo junio 2019 , se mantiene la suma anterior.
3) sueldo julio 2019, se agrega un 4,5% (mas presentismo) como suma no remunerativa por lo que quedaria un 9% acumulado.
4)sueldo agosto 2019 se mantiene la suma anterior
5) sueldo septiembre 2019, las sumas fijas no remunerativas que acumulaban el 9,5% mas el presentismo pasan al basico como remunerativo, y ademas un 4,5% mas como remunerativo. Por lo que aumento acumulado a esa fecha seria el 13,5%
6) sueldo octubre 2019 , igual q el mes anterior.
7) Sueldo noviembre 2019, se agrega un 4,5% mas al basico todo como remunerativo, acumulando entonces un aumento del 18%
8) sueldo diciembre 2019 , igual q el mes anterior
9)Sueldo enero 2020, se agrea un 4,5%mas al basico todo como remunerativo, acumulando entonces un aumento del 22,5%
10) Sueldo febrero 2020, igual q el mes anterior
11) Sueldo marzo 2020, se agrea un 4,5%mas al basico todo como remunerativo, acumulando entonces un aumento del 27%. Y ademas se paga un 3% como suma no remunerativa mas el presentismo, que entiendo que luego se incorpora al basico , totalizando asi el 30%