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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el último acuerdo salarial firmado ( al 29/04/2019 aún se está negociando el aumento para este año ). Se puede calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
Puedes suscribirte al recibo en forma trimestral, semestral o anual y acceder a todas las opciones y conceptos.
IMPORTANTE: se firmaría un 30% a pagar en 6 tramos del 4,5% y otro del 3% ( 12% no remunerativo + 18% remunerativo ) ( 28/05/2019 )
DONDE?
La peor paritaria en años: 4,5 cada dos meses , con una inflacion mensual promedio de 4 puntos siempre corriendo atras de la inflacion y nos morfaron el mes pasado por que no es retroactivo.
Nefasto este viejo que mas se puede decir.
Los que arman estos convenios son enemigos de los liquidadores de sueldos y contadores evidentemente jejejeje
NO ENTIENDO NADA!! Que eso de por única vez? en septiembre esos aumentos no remunerativos siguen en el sueldo o no?
Yo entiendo que no “por unica vez” dice….
yo digo porque siempre arreglan un aumento escalonado y no arreglan un aumento en una sola cuota que nos sirva a todos y en vez de reunirse una vez al año solamente para lograr un acuerdo el cual.lo estiran al maximo no se reunen dos o tres veces al año para arreglar un aumento dependiendo como enos en ese momento la inflacion
No se si sera facil si sera dificil pero siempre perdemos nosotros mientras tanto cumplimos con nuestro trabajo para que los empresarios ganen y nosotros migajas
La verdad no entiendo nada ,ahora en junio cobramos algo más ,gracias.
Es facil osvaldo, porque vos no tenes un 30% de inflacion un solo mes, la tenes en teoria lo que dicen ellos en un año, por eso te lo dan en cuotas. igual me parece una cargada esta paritaria, y el 10% que perdimos en la paritaria pasada? muchos gremios acordaron eso primero, y dsps el 2019.
Por lo que entiendo, ese “PAGO EXTRAORDINARIO NO REM. POR ÚNICA VEZ”, cuando lleguemos a Marzo 2020 no va a pasar al básico
Ignacio es la primera vez que no entiendo un acuerdo paritario!! Las sumas extraordinarias por unica vez a que se refieren?
Vengo leyendo articulos de varios diarios y hay uno que me dio esperanza de que esto no sea lo que parece… Son extraordinarias porque están por fuera del decreto que establece que los aumentos deben ser remunerativos o una vez que llega septiembre se pierden todos esos “aumentos” y se arranca de cero con un 4,5 %.? Porque de ser asi el aumento es del 21% a marzo 2020… en donde seria del 30%?!!!!!
Podrias aclarar el acuerdo? Muchas gracias!
En la página de CAME está el acuerdo completo con las escalas de cada aumento y los pago extraordinarios. Hay aumento en septiembre, noviembre, enero y marzo. El más significativo es el de septiembre que es alrededor de 14%
No lo.entiendo ??
ustedes se quejan que cobran dos mangos.
imaginate yo que cobro dos mangos, y encima tengo que liquidar sueldos con este quilombo
jajajajaajaj te pasaste jajajajajaja
Por más que Ignacio lo explique nos han cargado mal Siempre hacen lo mismo que moyano agarre el sindicato Esto no sirve se venden siempre recién el año que viene vamos a tener el total desastre
Liquidar sueldos? tarea difícil si. PERO YO LEVANTO CANASTOS, CAJAS Y ME BANCO TODO EL INVIERNO SIN ESTUFA. ATENDEMOS PERSONAS CON TODO LO QUE ESO IMPLICA, hacemos vidriera , ,armamos macetas artificiales, LAVAMOS EL BAÑO ETC . TODO POR ESTE MISERO SUELDO. Y TODAVIA HAY QUE AGRADECER QUE TENEMOS TRABAJO.
VERGUENZA ESTE ACUERDO.
GRACIAS IGNACIO POR EL ESPACIO Y LA INFO.
JAJAJAJAJAJA… no te sientas solo en esta situacion!! por aca estamos igual…. ahora a liquidar este quilombo!
Hola Ignacio prepara un ejemplo practico como siempre lo haces, para explicar esto de cómo va a impactar en los sueldos mes a mes por favor! Grácias!! Y saludos
Segun leo en la tabla, la asig. extraor. en JULIO y AGOSTO es del 9% del basico.
Hola! No entiendo si las sumas no remunerativas persisten en los meses siguientes a septiembre!
1260 mayo,1260 junio 2520 Julio 2520 agosto,en setiembre esto pasa al básico. O sea 2520 se suma al básico,es lo que dice el acuerdo
La verdad que desastre para los que tenemos que liquidar sueldos! Los 100 que se pagaban para osecac no están de nuevo? Gracias por la info Ignacio!
Al parecer no, es el mismo importe pero lo pagan todos, estén o no afiliados a OSECAC. El tema es si se hace con el F102A o cómo?
Yo entiendo que siguen estando
Si estan $100 por mes hasta marzo 2020, si lees el texto esta en el articulo noveno.
si estan!
Al margen de los $ 100, que sí están. Hoy estamos a 29/05 y el acuerdo no está homologado, qué hacemos?? Cómo liquidamos? Cada acuerdo de comercio es un dolor de cabeza!
No se, dependerá de cada uno, por mi parte la liquidé con aumento
Hijo de mil, ni siquiera al básico aplican los porcentajes. Asco..
La primer parte es claro, que es un bono dividido en 5 cuotas, por lo tanto no van a ir al basico, la duda que me queda es si los otros 4,5 que cuentan como Incrementos, van siendo acumulativas. Entiendo que si, pero es todo tan… rebuscado que genera muchas dudas. Fijate si podes aclararnos esa parte Ignacio.