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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
Hola ignacio me lo podías explicar por media jornada y en pago se cobra porque es un lío es bimestral. más de un empresario se va hacer el pícaro
Sin palabras!!! Realmente VERGONZOSO el acuerdo?
Impresentables
Nos cagaron
Gente es muy claro todos los meses te van dando los porcentajes marcados pero los únicos que se incorporan al sueldo este año son 4,5 en septiembre y 4,5 en noviembre por lo tanto vas a arrancar el 2020 con un aumento Real del 9 porciento luego en el 2020 te dan otro 9 porciento que también va al sueldo lo demás es por única vez o sea que la inflación que se calcula va a ser del 40 % la vamos a sobrellevar el año que viene con un aumento del 18 % al sueldo que tenes hoy en pocas palabras nos la pusieron
Te faltaron 2 palabras al final “otra vez”!!!
No entiendo hay pagos por UNICA VEZ en 5 ctas. Y Luego la paritaria desde sept del 4,5 + Nov del 4.5 + enero del 4.5 + marzo del 4.5. Y que pasa con la suma por UNICA VEZ?… porque sino el aumento es del 18%?
Te voy a arruinar el dia, pero si. El aumento es del 18%
Perdon!
Gente… LEAN BIEN EL ANEXO A !! las cuotas 2 y 3 son del 9% del sueldo basico !!
Lo que no entiendo es porque el basico de un Adm. D en marzo 2019 es $ 28475.72 y en septiembre pasa a $ 32542.80 ($ 4067 de diferencia)…… eso es un aumento de 14%
Perdon, corrijo! me referia a las cuotas 3 y 4
Interpreto que es:
Adm. D Marzo 2019 $28475.72
Cuota 1 y 2 4,5% no rem
Cuota 3 y 4 4,5% no rem
Cuota 5 y 6 4,5% no rem
Adm. D Septiembre 2019 $28475.72 + 4,5%+4,5%+4,5% = $32495.52
Debe venir así…
ESO MISMO PÌENSO!!! De donde salen los basicos de septiembre 2019??
Buenas Maximiliano, tengo la misma duda!
Pudiste llegar al valor?
gracias!
No entiendo absolutamente nada. La hacen dificil hasta para jodernos a quienes laburamos en este gremio de.mierda.
Aumento de 18%. La suma no remunerativo no cuenta. Armando cavalieri y la reconcha de tu madre con ese arreglo.
Y la recomposición salarial del 2018? Seguimos con la misma miseria, aumenta todo menos los sueldos de comercio, una vergüenza con este gremio de 4ta
En definitivas cuentas y demás, el 30 % recién lo veremos reflejado en el recibo en marzo del 2020. Vamos todavía. 🙁
Según el convenio firmado, a partir de septiembre las partes pactaron un aumento salarial que se aplicará de la siguiente forma: 4,5% en septiembre, 4,5% noviembre, 4,5% enero y 4,5% marzo, respectivamente, sobre la escala salarial básica de marzo de 2019.
La asignación extraordinaria y por única vez se abonará en cinco cuotas de 4,5% en mayo, junio, julio y agosto de este año y 3% en marzo de 2020.
Esas asignaciones se incorporarán al salario básico de convenio en septiembre de 2019.
En ningún lado indica que se pasan al fijo. Es más en el inciso primero establece que lo no remunerativo se Extingue con el pago de las 5 cuotas. Por lo tanto el aumento es solo del 18% según entiendo. Si alguien ve el Punto del convenio que establece que se pasa al básico las asignaciones extraordinaria s a fin del acuerdo que lo pase por favor. Gracias
La paritaria ha contemplado el pago de una asignación extraordinaria (a pagarse en 5 cuotas) constituido de la siguiente manera: 4,5% mayo-junio, 4,5% julio-agosto y 3% en marzo de 2020. Dichas asignaciones se incorporarán al salario básico de convenio en los meses de septiembre de 2019.
Mauro yo me tome el tiempo de leer el texto de lo firmado y en ningun lugar dice que se incorpora en Setiembre.
Lo que puse lo saque de un diario reconocido, yo tampoco entendi bien la parte de lo que pasa al basico,
Querramos o no entender… Lo único que queda claro cuando hacemos nros finos… Que siempre nos cojen de parado… Y nosotros boludos no nos ponemos de acuerdo para ir todos a romperle todo a la central…
El aumento real es del 23%. Pueden probarlo dividiendo cualquier básico de la escala de Noviembre/Diciembre por el mismo básico correspondiente en la escala de Marzo/19. Las sumas no remunerativas no cuentan como aumento real, ya que se perciben en los meses anteriores a que se modifique el básico, y en ninguno de esos meses el monto a cobrar supera al básico de Noviembre/Diciembre.
Gracias Compañero Cavallieri! Una vez mas cagando a los trabajadores!