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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
Esto es increíble, todos los medios hablan de un 30% y se hacen los boludos… El 12% es extraordinario, en cuotas y por única vez la puta que lo parió a este sinvergüenza .
Nos tenemos que conformar hasta septiembre con 1200$ mugrientos que encima no son acumulativos y recién ahí, y en cuotas cobrar el porcentaje real de aumento (18%) ????? O sea que para las próximas paritarias ya nos coj.. ron el 12%
Estiman un 32% de aumento y nos dan el 18… Esto es increíble
No me cierra, no llega a 30%y retroactivo de Abril, bien gracias. Como nos cagan y cada año que pasa, peor.
Siempre lo mismo.estas larvas de creen que somos pelotudos.osea te van a tirar 1200 pesos por mes.sin sumarse a cada “suma extraordinaria”en criollo solo 1200 por mes osea la sube de una semana.esto nos pasa por no prender fuego cada cede de estos hijos de puta.xq somos muchisimos .somos el gremio mas grande y nos dejamos culear por estos forros vendidos hijos de puta.
No entendí nada. Salu2
Esto es lo que yo entiendo
el 30 % se distribuye asi:
4.5 % en mayo, 4.5 % en julio, 4.5 % en septiembre, 4.5 % en noviembre, 4.5 % en enero, 7.5% en marzo
Ejemplo para un sueldo de 10.000 en marzo de 2019
mayo 10450
junio 10450
julio 10900
agosto 10900
septiembre 11350
octubre 11350
noviembre 11800
diciembre 11800
enero 12250
febrero 12250
marzo 13000
abril 13000
por unica vez se refiere a que por unica vez va a ser NO REMUNERATIVA. despues pasa a ser remunerativa
Luis, si dice asignacion por unica vez, quiere decir que es como un bono, no te queda en el sueldo, solo que en vez de dartello de una, tre lo dan en 3 cuotas. No es un aumento de sueldo. El aumento es del 18% es decis las 4 cuotas de 4.5%
http://www.faecys.org.ar/paritarias_faecys_2019/
Ese comunicado de FAECYS dice que el no remunerativo se convierte en remunerativo en septiembre (aunque eso no se lee en el texto firmado); así se parece a lo que escribió Luis (salvo que mayo/junio es aprox. $1230 y julio/agosto $2460 fijos independientemente del sueldo) y al comparar marzo 20 vs marzo 19 da exactamente 30%
Incremento % Incremento fijo Básico de convenio Dif. Mes anterior
Marzo $ 27.311
Abril $ 27.311 $ 0
Mayo $ 1.229 $ 28.540 $ 1.229
Junio $ 28.540 $ 0
Julio $ 1.229 $ 29.769 $ 1.229
Agosto $ 29.769 $ 0
Septiembre 4,50% $ 30.998 $ 1.229
Octubre $ 30.998 $ 0
Noviembre 4,50% $ 32.227 $ 1.229
Diciembre $ 32.227 $ 0
Enero’20 4,50% $ 33.456 $ 1.229
Febrero’20 $ 33.456 $ 0
Marzo’20 4,50% $ 819 $ 35.504 $ 2.079
Abril’20 $ 35.504 $ 0
Marzo 20 vs Marzo 19 30,00%
Hola Fabián están publicadas las escalas en la página de Faecys,inclusive hasta marzo 2020 , en septiembre lo no remunerativo pasa al básico (mediante procedimeinto grossing up), además de incorporarse el 4,5% remunerativo de septiembre/19.
Ej.: Maestranza A (inicial) Marzo 2019 $ 27.311,61
Maestranza A (inicial) Septiembre 2019 $ 31.212,42
Incremento $ 3900,81 que representa el 14,28% sobre Marzo/19
En realidad es un 30% el aumento, pero, lamentablemente, se va incorporando en cuenta gotas.
EN SETIEMBRE VAN APLICAR EL 14.28% AL REMUNERATIVO Y TENDRiA QUE SER EL 18% O SEA 4.5 x 4.
LA SUMA DE LOS CUATRO MESES QUE NOS APLICARAN NO REMUNERATIVO.-
MAL MUY MAL !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
SI TENES Q EXPLICAR ALGO TANTO TIEMPO ES PQ NOS ESTAN CAGANDOOO
Moriste viejo de mierda. Eso es un aumento? Cierran casi todos arriba de un 40…
Este tipo es un hijo de puta el aumento es del 18 % a partir de septiembre, lo otro es sumas fijas pedorras que no forman parte de su salario es limosnas.
Hay que matarlo a este hijo de puta. Vende a todos los trabajadores.
Prendamos fuego el sindicato, hijo de puta.
Entendieron bien, la idea de estos impresentables es que no se entienda.
Acá en el sur para que te den información es muy difícil por eso se lo pido muchas gracias
Yo entiendo que desde mayo y hasta marzo 2020 van las sumas extraordinarias que computan para los ítems que dice el acuerdo y el aumento,empieza en seis tramos consecutivos de 4.5 % desde el 9/19 al 03/20 inclusive ,conjuntamente con la última suma extraordinaria no remunerativa de marzo.
Nos cagaron. Es un 18% el aumento, lo demás son pequeños bonos repartidos por única vez y en todos lados publican un 30 % de aumento , caraduras. Hdp que son.
Es legal q den sumas fijas es una locura! Si ganas un poco mas q lo normal, y eso no es un delito, el aumento es un 15% es una locura absoluta lo q hicieron, es literalmente bajarle el sueldo a la gente q gana un poco mas de los minimos. Pregunto de verdad si esto es legal.
Te vendió este hijo de puta si es el 18%
Alguno que pueda explicar un poco este quilombo ?? jajaja
Una V E R G U E N Z A !!!
Buenas, el error es que no pusieron las escalas del Anexo B donde muestran los aumentos al básico, igual lo que no se entiende bien es el porcentaje en septiembre, es un poco más del 14% y el resto de los aumentos del 4,5% de todos modos no llega a cerrar en 30, quedaría en 27,5% aprox.
En la página de CAME está todo el acuerdo completo con las escalas para cada aumento.