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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
un desastre. dan asco todos los sindicalistas , negreros. vende patria.
yo trabajo en una administración de un barrio barrio privado tendría que ser de utedyc.-
sin embargo hace 7 años me tienen en comercio.-
GENTE, PARA QUE ENTIENDAN TRATARÉ DE HACER “CORTA LA BOCHA” SEGÚN EL ACUERDO Y LAS ESCALAS QUE LEÍ:
1º LOS IMPORTES FIJOS QUE VEN EN EL ANEXO A DEL ACUERDO SON POR ÚNICA VEZ Y SI LOS SUMAN VERÁN QUE REPRESENTAN EL 30% DE LA ESCALA ACTUAL, TOMENLO COMO UN BONO, LOS PAGAN Y DESAPARECEN, NO VAN AL BÁSICO. FIN.
2º A PARTIR DE SEPTIEMBRE COMIENZAN LOS AUMENTOS REALES DE SUELDO (ACUMULATIVOS Y SOBRE EL MES DE MARZO/19), 14% EN SEPTIEMBRE, 4.5% EN NOVIEMBRE, 4,5% EN ENERO Y 4,5 % EN MARZO, TOTALIZANDO UN AUMENTO SALARIAL DE 27,5%.
Hola Ignacio,
Gracias por tu aporte!
La Asignación extraordinaria debe tener en cuenta el adicional Zona Fría que se paga en Patagonia?
Gracias Ignacio!!!
mar-19 4.50% 4.50% 9% 9.00% 3.00% 30.00%
27500 1237.5 1237.5 2475 2475 825 35750
Es asi supuestamente.
Renuncié al Art 101 y es una forma de que estos chorros no les ingrese plata.
Lo hacen bien rebuscado al acuerdo para que parezca beneficioso, y es una verdadera estafa hasta para liquidar!! Hay que desafiliarse que va a ser lo único que les pegue a esta gente!!
Gracias Ignacio. Igual el aumento del 30% no es real es una mentira, Solo hay un aumento del 18% el resto es un adicional para 5 meses.
Es preferible informar como corresponde a la gente y no dibujar y confundir a la gente. No es la primera vez que pasa, pero esta ya es un abuso.
Entonces un sueldo de un Admin A en Abril 2019 $ 27699.54 en Marzo 2020 cobrara $ 35395.20 osea una diferencia de 7695.66 que es un 27,78%, me estoy perdiendo de algo para llegar al 30%?,
Decreto 633/18, ARTÍCULO 4°.- El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no dará curso, ni homologará o registrará, en el marco del procedimiento de negociación colectiva previsto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), aquellos convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con similares efectos que contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial sobre los que las partes acuerden otorgarle carácter no remunerativo,…
Es un chiste este acuerdo, es ilegal!!!
Ya en homologaciones anteriores habían advertido de esta situación. Siguen planteando lo mismo y encima si lees el último párrafo el ministerio no está homologando este acuerdo, lo está enviando a revisión para verificar su legalidad. Qué hacemos, liquidamos con o sin acuerdo?
Me satura comercio y sus pseudoparitarias, Una más desastre que la otra
es una locura… en septiembre vamos a cobrar 1000 mangos menos que en agosto jajja
Es una verguenza (como siempre) el aumento miserable que nos dieron. Ademas ni redactar saben, porque dan las sumas desde Mayo 2019 y el Articulo Septiemo dice que el acuerdo teine vigencia desde el 1 de Abril. En que quedamos?
La paritaria ha contemplado el pago de una
asignación extraordinaria (a pagarse en 5 cuotas) constituido de la siguiente
manera:
4,5% mayo
–
junio, 4,5% julio
–
agosto y 3% en marzo de 2020.
Dichas
asignaciones se incorporarán al salario básico de convenio en los meses de
septiembre
de 2019
Bueno Gente. Para que estos Sientan en Cada Provincia cada Afiliado al Gremio que se Desafiliarse a la Cuota Sindical y También Salir de OSECAC. Buscar cualquier otra Obra Social que Funcionan Mejor que esta. Así va a sentir El Gremio la Falta de $ que no les Entra y ahí Van a Empezar a Pelear por el Empleado de Comercio. Es mi Humilde Opinión.
Totalmente de acuerdo, hay que hacerlo viral. Saludos
al final del año del acuerdo( marzo 2020), con los montos no renumerativos( despues se vuelcan al sueldo) y renumerativos el aumento acumulado es del 28%
Gente, no nos olvidemos que acá hay 3 responsables: el sindicato, las cámaras empresariales y el GOBIERNO! estamos en un contexto de ajuste y recesión. Es parte de una política de estado. NO NOS OLVIDEMOS ESO! ESTO NO ERA ASÍ ANTES, ESTO ES ALEVOSO. Ténganlo en cuenta en agosto gente!!!!