Nota entregada por la FAECYS a las cámaras de comercio por pedido de aumento del 27% y adicionales por Cajeros, tareas especializadas, domingos y zona desfavorable.
La nota está dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio (CAC), rn nombre del Secretariado Nacional de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, Armando Cavalieri, a fin de formalizar en el marco de la Negociación
Convencional el pedido de reapertura de las paritarias .
La nota, hace primero una breve descripción de la “Expansión en el conjunto de la economía en la actividad comercial,” entre los años 2006 y 2011, donde se comparan el aumento real de la economía
Argentina, medido por el PBI que alcanzó
al 39,2%, y del 56,4% medido a precios constantes.
También, hace referencia a la “la remuneración real neta para el total
de trabajadores registrados de la economía, entre 2011 y 2006 fue del
13,00%”y a la “la remuneración neta de los trabajadores del sector
Comercio-
salario de bolsillo extraído del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones- en términos reales (a moneda constante) entre 2011 y 2006
creció un 12,9%.”
“Estos parámetros nos permiten afirmar que
mientras la actividad comercial creció (56,4%) mucho mas que el conjunto
de la economía (39,2%), la remuneración neta en el Sector Comercio se
incremento un 12,9% menos que en la economía total que alcanzó un 13,0%.” dice la nota.
Tambien hace referencia a la INFLACIÓN, precisando que “el ritmo de crecimiento de precios genera un deterioro en nuestros
salarios, ello así ya que como quedo dicho los empleados de comercio
somos los encargados de remarcar los precios de los productos.”
Y sostiene que la “Inflación 2012 proyectada del orden del 20/25%, ello
como consecuencia del crecimiento constante de la economía del país.”
Por “Lo enunciado es que nos motiva a reclamar un incremento salarial no inferior al 27% sobre el total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores.”
Además del aumento del 27%, la FAECYS hace el reclamo
sobre temas que se encuentran aun pendientes de tratamiento y que
revisten para los trabajadores del sector “suma importancia.”
En la nota se menciona por parte de FAECYS, un plus salarial para todos aquellos trabajadores que se desempeñen en
tareas especificas, las cuales requieran un conocimiento especial
y/o habilidades especiales y/o que so impliquen riesgo o daño para ta integridad física, deberán percibir un adicional o plus.
A tal fin se enuncian solo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
• Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
• Despostadores
• Repositores
• Panaderos, confiteros
• Carga y descarga
• Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frió
• Manipuleo de sustancia químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
Todo personal que se desempeñe en actividades encuadradas en el CCT
130/75 deberá pertenecer a comercio sin excepción, (incluidos
vigiladores, limpieza, maestranza, repositores, etc)
• Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los
trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin
perjuicio del goce del franco.
• Limites:
Empresas de 1 a 5 trabajadores, ningún trabajador bajo esa modalidad.
Empresa de 6 a 11 trabajadores 1 trabajador bajo cualquiera de las modalidades.
Empresas de 12 trabajadores en adelante el 10% de la planta.
• Asimismo las empresas deberán ajustar claramente el horario que se
desempeñara el trabajador tanto diario como semanal. No pudiendo
posteriormente realizar modificaciones.
• Las horas suplementarias que labore el trabajador de jornada reducida se le abonaran con el recargo de las horas extras
Fijar como jornada laboral semanal máxima de 36Horas, abonándole por tal
independientemente de horario establecido por 44 horas semanales.
Las horas supletorias se le pagaran con el recargo de las horas extras .
Extender el adicional establecido para todos los cajeros. Además
aquellas cajeras que reciban pagos por cobranzas de otras materias no
vinculadas a la empresa en la que desarrolla su actividad como ejemplo
ABL, Tarjetas, Telefonía móvil, etc. deberá percibir un adicional,
equivalente no inferior del 25 al 30% de su salario.
• Adecuar los mínimos establecidos convencionalmente a:
10% La Pampa y Carmen de Patagones
20% Rió Negro y Neuquen
35% Chubuty Santa Cruz Base en porcentual del incremento.
Desde la FAECYS, solicitan incluir el tratamiento de esta nueva
negociación, la reactivación conformación del INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN MATERIA MERCANTIL.
La información de los medios de comunicación referidas a la modificación
del régimen que regula el riesgo de trabajo, es la que motiva a esta
organización gremial, el estimar conveniente actualizar los acuerdos
alcanzados sobre la materia.
Por último, el comunicado expresa que “la demanda de mejoras salariales es parte de una
demanda integral por mejores condiciones de vida para los trabajadores
mercantiles.”
Texto de la nota
Créditos a Infosecla que subió la nota
viva cavalleri y el gremio¡¡¡¡se desviven por nosotros..son unos desagradecidos.con el 15% es mas que suficiente…aguante ARMANDO¡¡¡
yo espero que lo de jornada reducida a empresas o locales chicos lo saquen, aca somos 4 empleados y dos estamos con jornada reducida, por ende suelditos de mierda nomas. Y que las paritarias las cierren por dios! cuanto mas? cobraremos en junio con retroactivo a mayo como los ultimos años? es una agonia esto de ver tu sueldito ahi estancado, mes a mes con la misma cifra sabiendo que la inflacion es mensual y que no se rija por la del indec, aparte no entiendo porque solo pide un 27% (todos sabemos que cierran en 22%) que pidan directamente un 35% asi al menos cerramos con 30% por toda la espera que nos afecta economicamente, porque encima que es escalonado, tenemos que soportar que de noviembre a abril tengamos el mismo sueldo, son muchos meses de angustia inmerecida por el ser gremio que mas empleados tiene y que mas ingresos genera….
NO PUEDE SER RETROACTIVO A ABRIL COMO PIDEN MAS ARRIBA YA Q LAS PARITARIA ANTERIOR ES AL 30 DE ABRIL 2012, ASI QUE ES RETROACTIVO A MAYO…LO QUE SI ESPERO QUE SI ES DE 22 A 27% NO SEAN EN 3 CUOTITAS COMO SIEMPRE Y PIENSEN EN QUE YA LA INFLACION NOS COMIO….
COMO SON LOS DE ESTE GREMIO SON TODOS BOLUDOS. CON RAZON NUNCA HACEN UN PARO. NO SE DAN CUENTA QUE EL DR RAMON PONTE ALEGRE ES ALGUIEN QUE NOS ESTA BOLUDEANDO. AHORA FALTA QUE ESCRIBA EL DOCTOR TANGALANGA. NO LE DEN BOLA A ESE DR RAMON PONTE ALEGRE. MAMAMIA QUE GILES POR DIOS
ojala pasara todo eso, pero lamentablemente no se cumple ni con la mkitad de todo eso, siempre es el mismo chamullo… yo no creo en todo eso de las cajeras, hace rato q dan vueltas y nadaaaaaa… no nos mientan mas!!!!!!!!!!!
Estimados minimo 29% y la antiguedad 2%, por lo menos para no bajar mas de lo misero que estan nuestros sueldos saludos
Viejo, ya estoy cansado que nos metan la mano en el bolsillos y hablo de los que nos tienen que representar el reclamo. Mientras ellos se llevan mensualmente mas de 10 Mil Pesos nosotros no tenemos q conformar con un aumento en comodas cuotas? BASTA HDP!!! USTEDE PIENSAN SEGUIR ASI? ES EL ÚNICO QUE NOS PUEDE REPRESENTAR??
DIGAMOS BASTA A ESTE MANOSEO!!!
Que no se olviden de las asignaciones por hijo,( o nuestros hijos no tienen dercho como aquellos que los papas no trabajan.) es una barbaridad que tengamos que pagar impuesto al trabajo.
Lo unico que pido es que sea cual sea el % lo den sobre el sueldo de bolsillo de cada uno como bien lo estan pidiendo.
YO LO QUE ESPERO ES QUE SEA RETROACTIVO ABRIL Y QUE NO BAJEN DE ESE 27% SINO NOS HACEN GOMA…HOY DIA ESTA RE HEAVY LA COSA HACE CINCO MESES OSEA CASI MEDIO AÑO DE AUMENTOS QUE VENIMOS BANCANDOLOS SOLOS.LA UNICA MANERA DE AMORTIGUAR ESTO SERIA ESA, SINO NOS DEJAN ENTRE LA ESPADA Y LA PARED Y DEBEREMOS LUCHAR DESDE ADENTRO PIDIENDO UN AUMENTO INDIVIDUALMENTE.
Minimo y el 25% y en una cuota, si es que de verdad piensan en el trabajador.
Esperemos que esto se cierre antes de fin de mes! Alguien me puede dar una mano? Nosotros somos Auxiliar especializados A y queremos saber el valor de la hora extra, ya que lo que nos pagan es una miseria. Espero que aguien me pueda ayudar! Gracias!!!
Ya que ya se vendieron pidiendo sólo un 27%, espero que al menos tengan la decencia de de pedirlo de una sola vez y no escalonado como hacen siempre estos pseudo-representantes que tenemos.!
Ojala lo arreglen rapido porque tiene fecha 29 de marzo y estamos a 15 de mayo. igual no creo que supere el 25 y en tres cuotas.
Hola! Les habla el Dr. Ramon Ponte Alegre, queria comentarles que recien escribimos la nota y que pedimos un 27% para conformarnos con un misero 22%!!
Saludos Compañeros!!!
hola soy repositor es una verguenza como se burlan , de nosotros creo que tenemos que llamar a un paro nacional , tenemos los sueldos mas bajos de todos . Mientra las agencias y los gremios se llenan de plata , vamos a covocar a un paro por redes sociales, [email protected]