Nota entregada por la FAECYS a las cámaras de comercio por pedido de aumento del 27% y adicionales por Cajeros, tareas especializadas, domingos y zona desfavorable.
La nota está dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio (CAC), rn nombre del Secretariado Nacional de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, Armando Cavalieri, a fin de formalizar en el marco de la Negociación
Convencional el pedido de reapertura de las paritarias .
La nota, hace primero una breve descripción de la “Expansión en el conjunto de la economía en la actividad comercial,” entre los años 2006 y 2011, donde se comparan el aumento real de la economía
Argentina, medido por el PBI que alcanzó
al 39,2%, y del 56,4% medido a precios constantes.
También, hace referencia a la “la remuneración real neta para el total
de trabajadores registrados de la economía, entre 2011 y 2006 fue del
13,00%”y a la “la remuneración neta de los trabajadores del sector
Comercio-
salario de bolsillo extraído del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones- en términos reales (a moneda constante) entre 2011 y 2006
creció un 12,9%.”
“Estos parámetros nos permiten afirmar que
mientras la actividad comercial creció (56,4%) mucho mas que el conjunto
de la economía (39,2%), la remuneración neta en el Sector Comercio se
incremento un 12,9% menos que en la economía total que alcanzó un 13,0%.” dice la nota.
Tambien hace referencia a la INFLACIÓN, precisando que “el ritmo de crecimiento de precios genera un deterioro en nuestros
salarios, ello así ya que como quedo dicho los empleados de comercio
somos los encargados de remarcar los precios de los productos.”
Y sostiene que la “Inflación 2012 proyectada del orden del 20/25%, ello
como consecuencia del crecimiento constante de la economía del país.”
Por “Lo enunciado es que nos motiva a reclamar un incremento salarial no inferior al 27% sobre el total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores.”
Además del aumento del 27%, la FAECYS hace el reclamo
sobre temas que se encuentran aun pendientes de tratamiento y que
revisten para los trabajadores del sector “suma importancia.”
En la nota se menciona por parte de FAECYS, un plus salarial para todos aquellos trabajadores que se desempeñen en
tareas especificas, las cuales requieran un conocimiento especial
y/o habilidades especiales y/o que so impliquen riesgo o daño para ta integridad física, deberán percibir un adicional o plus.
A tal fin se enuncian solo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
• Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
• Despostadores
• Repositores
• Panaderos, confiteros
• Carga y descarga
• Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frió
• Manipuleo de sustancia químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
Todo personal que se desempeñe en actividades encuadradas en el CCT
130/75 deberá pertenecer a comercio sin excepción, (incluidos
vigiladores, limpieza, maestranza, repositores, etc)
• Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los
trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin
perjuicio del goce del franco.
• Limites:
Empresas de 1 a 5 trabajadores, ningún trabajador bajo esa modalidad.
Empresa de 6 a 11 trabajadores 1 trabajador bajo cualquiera de las modalidades.
Empresas de 12 trabajadores en adelante el 10% de la planta.
• Asimismo las empresas deberán ajustar claramente el horario que se
desempeñara el trabajador tanto diario como semanal. No pudiendo
posteriormente realizar modificaciones.
• Las horas suplementarias que labore el trabajador de jornada reducida se le abonaran con el recargo de las horas extras
Fijar como jornada laboral semanal máxima de 36Horas, abonándole por tal
independientemente de horario establecido por 44 horas semanales.
Las horas supletorias se le pagaran con el recargo de las horas extras .
Extender el adicional establecido para todos los cajeros. Además
aquellas cajeras que reciban pagos por cobranzas de otras materias no
vinculadas a la empresa en la que desarrolla su actividad como ejemplo
ABL, Tarjetas, Telefonía móvil, etc. deberá percibir un adicional,
equivalente no inferior del 25 al 30% de su salario.
• Adecuar los mínimos establecidos convencionalmente a:
10% La Pampa y Carmen de Patagones
20% Rió Negro y Neuquen
35% Chubuty Santa Cruz Base en porcentual del incremento.
Desde la FAECYS, solicitan incluir el tratamiento de esta nueva
negociación, la reactivación conformación del INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN MATERIA MERCANTIL.
La información de los medios de comunicación referidas a la modificación
del régimen que regula el riesgo de trabajo, es la que motiva a esta
organización gremial, el estimar conveniente actualizar los acuerdos
alcanzados sobre la materia.
Por último, el comunicado expresa que “la demanda de mejoras salariales es parte de una
demanda integral por mejores condiciones de vida para los trabajadores
mercantiles.”
Texto de la nota
Créditos a Infosecla que subió la nota
Si el aumento no sale para este mes hay que hacer paro!!! si ahora todo el mundo hace paro por todos, si dicen que el gremio que mas empleados tiene deberiamos hacer paro y van a ver como se paraliza el pais!
Y qué pasa con los empleados de estudios contables o jurídicos? Nosotros realizamos tareas que no se encuandran en ninguna que esté contemplada en el convenio. Tenemos la responsabilidad de liquidar sueldos, impuestos, etc. Acaso eso no es una tarea que requiere una capacitación especial? No solo este gremio es una vergüenza, el mismo gobierno lo es, nos quieren hacer ceer que les importan los trabajadores, y que son populares, son TODOS unos misierables, corruptos y ladrones!
Estimados Compañeros les habla el Dr. Benito Camela compañero de aventuras de Dr. Ramon Ponte Alegre………queremos comentarles que ya esta todo cocinado, un 20% en 3 cuotas…..las reuniones estan complicadas y como corremos el riesgo de no recibir nada, preferimos aceptar este porcentaje.
Con la antiguedad nada pudimos hacer…..pero don Armando cambio su auto por un ultra 0 km, se mudo a un lujoso country en Pilar y planea sus vacaciones exoticas a Dubai en flia….y no la flia mercantil jaajaj se entiende!!
Los saluda a todos! Dr. Benito Camela!!!
lamento decirles que he leido y que el aumento va hacer del 20% por pedido de la HDP de la presidenta porque le parecio mucho un 27%
Lamento comunicarles que recien lei que el aumento va hacer del 20% por pedido de la HDP de la presidenta
Si yo no discuto que otros gremios acordaron por menos… PERO EN UN SOLO PAGO..!!! No como nosotros que venimos a ver el 22, el 25 o 27% recién en diciembre X DIOS.. BASTA.
UN 25% EN UN PAGO ESTO YA NO DA PARA MAS??????
por el 2% por año de antigüedad !!!
gente todo lo q piensa cada uno de nosotros, no tenemos q decirlo por aca, hay q juntarse e ir a la puerta del sindicato hacernos oir, como hizo turismo el año pasado, q tan mal no les fue.
y lo q dijo el del comentario numero 1 esta en lo cierto agitan con el 27 , pero finalmente va ser un 22 % y en cuotas .
asi q si no nos movemos nosotros, nos la van a seguir poniendo.
COMO Y CUANDO DECIMOS BASTAAAA??? O VAMOS A SEGUIR DISCUTIENDO POR MISERIAS?, DICEN Y HACEN LO QUE QUIERE. PODEMOS CAMBIAR? HAY FORMAS DE REALIZAR UN CAMBIO? O VAMOS A SEGUIR SOPORTANDO ESTE BOLUDEO CONSTANTEMENTE TODOS LOS AÑOS? BASTA!!! BASTA!!! BASTA!!!
por el 2% por año de antigüedad
sergio de san Justo
no esta bien pero tampoco esta mal , muchos gremios cerraron x menos ,
el tema son los plazos , tendria que difundirlo la faecys no enterarnos por ignacio , muy mal señores dirigentes mercantiles
Yo creo que si nos dan un 22% , que sea en una sola cuota, por lo menos un par de meses vamos a ver la dif, hasta que los precios suban de nuevo y quedemos al fondo como siempre.
Alguin sabe en que mes lo estamos cobrando?
si la puta madre quiero mi aumento y digno no limosna