Nota entregada por la FAECYS a las cámaras de comercio por pedido de aumento del 27% y adicionales por Cajeros, tareas especializadas, domingos y zona desfavorable.
La nota está dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio (CAC), rn nombre del Secretariado Nacional de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, Armando Cavalieri, a fin de formalizar en el marco de la Negociación
Convencional el pedido de reapertura de las paritarias .
La nota, hace primero una breve descripción de la “Expansión en el conjunto de la economía en la actividad comercial,” entre los años 2006 y 2011, donde se comparan el aumento real de la economía
Argentina, medido por el PBI que alcanzó
al 39,2%, y del 56,4% medido a precios constantes.
También, hace referencia a la “la remuneración real neta para el total
de trabajadores registrados de la economía, entre 2011 y 2006 fue del
13,00%”y a la “la remuneración neta de los trabajadores del sector
Comercio-
salario de bolsillo extraído del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones- en términos reales (a moneda constante) entre 2011 y 2006
creció un 12,9%.”
“Estos parámetros nos permiten afirmar que
mientras la actividad comercial creció (56,4%) mucho mas que el conjunto
de la economía (39,2%), la remuneración neta en el Sector Comercio se
incremento un 12,9% menos que en la economía total que alcanzó un 13,0%.” dice la nota.
Tambien hace referencia a la INFLACIÓN, precisando que “el ritmo de crecimiento de precios genera un deterioro en nuestros
salarios, ello así ya que como quedo dicho los empleados de comercio
somos los encargados de remarcar los precios de los productos.”
Y sostiene que la “Inflación 2012 proyectada del orden del 20/25%, ello
como consecuencia del crecimiento constante de la economía del país.”
Por “Lo enunciado es que nos motiva a reclamar un incremento salarial no inferior al 27% sobre el total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores.”
Además del aumento del 27%, la FAECYS hace el reclamo
sobre temas que se encuentran aun pendientes de tratamiento y que
revisten para los trabajadores del sector “suma importancia.”
En la nota se menciona por parte de FAECYS, un plus salarial para todos aquellos trabajadores que se desempeñen en
tareas especificas, las cuales requieran un conocimiento especial
y/o habilidades especiales y/o que so impliquen riesgo o daño para ta integridad física, deberán percibir un adicional o plus.
A tal fin se enuncian solo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
• Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
• Despostadores
• Repositores
• Panaderos, confiteros
• Carga y descarga
• Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frió
• Manipuleo de sustancia químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
Todo personal que se desempeñe en actividades encuadradas en el CCT
130/75 deberá pertenecer a comercio sin excepción, (incluidos
vigiladores, limpieza, maestranza, repositores, etc)
• Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los
trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin
perjuicio del goce del franco.
• Limites:
Empresas de 1 a 5 trabajadores, ningún trabajador bajo esa modalidad.
Empresa de 6 a 11 trabajadores 1 trabajador bajo cualquiera de las modalidades.
Empresas de 12 trabajadores en adelante el 10% de la planta.
• Asimismo las empresas deberán ajustar claramente el horario que se
desempeñara el trabajador tanto diario como semanal. No pudiendo
posteriormente realizar modificaciones.
• Las horas suplementarias que labore el trabajador de jornada reducida se le abonaran con el recargo de las horas extras
Fijar como jornada laboral semanal máxima de 36Horas, abonándole por tal
independientemente de horario establecido por 44 horas semanales.
Las horas supletorias se le pagaran con el recargo de las horas extras .
Extender el adicional establecido para todos los cajeros. Además
aquellas cajeras que reciban pagos por cobranzas de otras materias no
vinculadas a la empresa en la que desarrolla su actividad como ejemplo
ABL, Tarjetas, Telefonía móvil, etc. deberá percibir un adicional,
equivalente no inferior del 25 al 30% de su salario.
• Adecuar los mínimos establecidos convencionalmente a:
10% La Pampa y Carmen de Patagones
20% Rió Negro y Neuquen
35% Chubuty Santa Cruz Base en porcentual del incremento.
Desde la FAECYS, solicitan incluir el tratamiento de esta nueva
negociación, la reactivación conformación del INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN MATERIA MERCANTIL.
La información de los medios de comunicación referidas a la modificación
del régimen que regula el riesgo de trabajo, es la que motiva a esta
organización gremial, el estimar conveniente actualizar los acuerdos
alcanzados sobre la materia.
Por último, el comunicado expresa que “la demanda de mejoras salariales es parte de una
demanda integral por mejores condiciones de vida para los trabajadores
mercantiles.”
Texto de la nota
Créditos a Infosecla que subió la nota
ke hdpp! como nos garcan, algun dia tenemos q salir todos a la calle, para masivo y a ver que hacen todos esos empresarioas!
Ya esta arreglado extraoficialmente, pero no van a decir nada todavia…. se va a arreglar el 20% en dos pagos, con la posibilidad de volver a abrir las paritarias en diciembre
llego quien faltaba Debora Meltrozo!!! jaajajajaa la verdad deberian premiarlos por la originalidad!!!!!!! jajajaajajajaj estamos a full los empleados de comericio.
Al que dijo que molestan, yo no creo que molesten sino que tambien son empleados de comercio como nosotros y estan tan pero tan indignados que se ponen a buscarle la vuelta para sacarse la bronca!! Algo hay que haces muchachos!!!
Soy empleado de comercio hace 15 años de una pequeña pyme, somo apenas 15 empleados…….la verdad no que me quejo proque gano lo mismo en blanco que en negro y ademas me pagan osde 450 para mi y mi grupo fliar…..pero la realidad es que cuando me jubile mi historia va a cambiar pero ahora tengo 2 hijos y una mujer para mantener….tengo un hijo de 7 años y el otro de 4 años asi que mucho para hacerme el loco e irme a otro lado no puedo, porque tampoco voy a encontrar que me pagen en blanco lo mismo que en negro………
Pablo Hernan
"EN ESTE PAIS EL UNICO EMPLEO QUE HACES PLATA, ES TRABAJANDO EN CICCONE"
DR ELBER GALARGA
Esto es el cuento de la buena pipa…
El problema es tanto en lo gremial como en lo politico, la CALIDAD de gente que tenemos, representantes asquerosamente inhumanos, incapaces de ponerse en el lugar del trabajador, ni hablar si a esto le sumamos empleadores oportunistas que te hacen figurar un recibo por medio día, o q no te paga hrs extrañas y demás…
Q injusticia…
Realmente es una verguenza….por un lado la presidenta no quiere q los aumentos superen el 21% y por el otro, todo aumenta a cifras siderales…incluyendo el 100% que se dieron los diputados y senadores…ganan fortunas…y nosotros todo el día peleando el mango…no tiene verguenza…..
Agradecidos empleados de comercio deberian estar con el sueldo que se le paga U$s 1100, mas que los bolivianos, los chilenos , uruguayos y brasileros. VIVA Cris que los pario. Propongo para contrarrestar la "campora" y la "Juan domingo" la "ARMANDO ORIENTE" CORRIENTE CAVALIERISTA CUYO PRESIDENTE SERA…..el DR Benito Camela
LO MALO ES QUE LAS EMPRESA NO PAGAN CON RETROACTIVIDAD (MIRTA)
Vamos a un paro nacional, somos el gremio mas debil en este setido, pero somos el gremio con mas afiliados, vamos convoquemos ahora q tenemos facebook, vamos animemosno
saquemos a cavallieri.
SRES.POENTE ALEGRE, BENITO CAMELA, ELBER GALARGA, DEBORA MELTROZO Y DEMAS: ESTO ES UNA PAGINA ARMADA CON MUCHO ESFUERZO Y USADA X MUCHOS QUE SOMOS LABURANTES … XQUE NO SE DEJAN DE MOLESTAR ACA ? GRACIAS
Si se levantara Jose I Rucci… Los mata a todos!!!! que verguenza!!!
jodanse todos por no votar a moyano el año pasado.
DR, ELBER GALARGA ??' JAJAJA HDP ESTE BLOG LE FALTA NATALIA NATALIA EN HABLEMOS SIN SABER JAJA
DEBORA MELTROZO
jajaja me rio para no llorar!! pero la verdad que Dr. Ponte Alegre, Dr. Benito Camela, y Dr Elber Galarga me hicieron reir un monton hasta que vi mi recibo de sueldo y me acorde de la triste realidad!! ajajaj!!! por lo menos me alegraron el dia!!!
Lorena L
Nuevamente intento que se publique esta opinion, los verderos destinatarios de nuestros reclamos deben ser los empresarios que favorecidos por la economia acumularon grandes ganacias y no estan dispuestos a otorgar el aumento salarial que se pide. A ellos en nuestro lugar de trabajo debemos respetuosamente decirles: Que es lo que pasa que las camaras no firman el aumento? y exigirles que paguen ya . no nos equivoquemos los verderos responsables estan todos los dia frente nuestro. Muchachos que votaron a critina "soldados de cristina" diganle que no se intrometa en las paritarias a favor de la patronal.