La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), informa que se firmó el acuerdo salarial 2018 para el CCT 108/75 de Centros Médicos sin internación y el para el CCT 743/16 . El acuerdo, representa un incremento del salario básico en forma progresiva.
El incremento salarial se pagará en 5 tramos, de la siguiente manera:
- 10% Julio 2018
- 5% agosto 2018
- 5% octubre 2018
- 5% noviembre 2018
- 2,5 % Febrero 2019.
El adicional por el día de la Sanidad el 21 de septiembre, será este año de $1325.
No remunerativo
Al igual que en acuerdos anteriores se establece que el incremento es no remunerativo con excepción de los aportes a cargo del trabajador y las contribuciones patronales a la Obra Social.
Cabe preguntarse si el Ministerio de Trabajo Homologará esta cláusula, luego de la publicación del Decreto 633/18. según el mencionado decreto se establece que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no dará curso, ni homologará o registrará, en el marco del procedimiento de negociación colectiva previsto en la ley 14250, aquellos convenios colectivos de trabajo y/o Acuerdos con similares efectos que contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial sobre los que las partes acuerden otorgar carácter no remunerativo,
También se firmaron los acuerdo de:
Hola ignacio! El bono de sanidad, ,, como se paga en horario reducido de trabajo? Y como debe figurar en el recibo, ,, no remunerativo o como?
Hola Ignacio..consulta..el bono de sanidad se paga completo a los de media jornada?
Hola ignacio! El bono de sanidad, ,, como se paga si tenes horario reducido? Y como debe figurar en el recibo, ,, como no remunerativo o como?
Consulta: tengo la homologación del acuerdo del 122/75 (está en la página de Sanidad), pero como corresponde a estos casos, está escrito bien confuso como para que uno no sepa cómo proceder… Tengo la interpretación de ERREPAR que coincidió en un primer momento que no hay más no remunerativos (en la homologación se invoca el decreto 633/18), Otras interpretaciones dicen que a partir de acuerdos futuros (lo que yo interpreto que TAMBIÉN en el futuro se tienen que abstener de los no remunerativos). Ayer encontré en CADIME que no se paga contribuciones de seguridad social sobre los aumentos hasta Diciembre del 2018… Mientras, sigo sumando opiniones… Gracias!
Hola el bono del dia de sanidad es proporcional para jornada reducida? o se paga el total independientemente de las horas que trabaja?
El acuerdo no aclara, entiendo que debe ser completo aunque trabaje sólo 1 hora por mes. Es mi punto de vista.
Hola, Tengo una consulta, Trabajo 5 horas DIarias de Lunes a Viernes, y llegada la fecha de pagar el Bono no remunerativo del día de la sanidad, mi empleador me dice que por trabajar media jornada me corresponde la mitad del bono, es eso correcto? Me gustaria aclararlo ya que por lo que entiendo yo del convenio no seria correcto, Necesitaria una respuesta de alguien que lo sepa con certeza. Desde ya MUCHAS GRACIAS!
hola cual seria el salario de un enfermero profesional por ejemplo en el sur..bariloche???
Hola que tal, necestio si me podes decir cuanto serian mi sueldo basico de agosto trabajando 6hs diarias de lun a vier convenio 108/75 categoria: Administrativa de tercera. por favor necesitto esa ayuda, y si podes subir una calculadora de recibos que seria muy util!! saludos
Buen dia, tendria algun modelo de liquidacion de sueldos CCT 108/75 AGOSTO 2018…tengo dudas respecto a la parte no remunerativa
Buen día ignacio como quedaría las diferencias de sumas no remunerativas con respecto al dto 633/18, , se sigue aplicando lo que dice el convenio 108/75??
Tengo la misma duda.
Debemos respetar lo que dice el CCT sobre las sumas no remunerativas a partir de la publicacion del decreto 633/18? Pasa a remunerativo? Queda como no remunerativo?
Que novedades hay acerca de esto??
El acuerdo no está homologado todavía, según tengo entendido. Es correcto tomarlo como válido?
hola ignacio una pregunta como se calcula el valor de una Hora en un convenio como el 108,
Buenas tardes, cuando se abona lo correspondiente al dia de la sanidad?
Hay tiempo hasta el 20/09
Hola Ignacio,
Muy buena información! Cuando se refiere a la incidencia que tenga el aumento de las remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales se refiere también al concepto Antiguedad?
Desde ya agradezco la respuesta
Ignacio, como estas?
Tenes algún ejemplo de liquidación? porque en teoría este mes pasaba a remunerativo lo del acuerdo 2017 pero ahora aparece en el acuerdo la misma clausula.
Gracias,
Hola Barbara, en estos días subo uno
Hola Ignacio podras subir algun ejemplo de liquidacion?
Buen día Ignacio,
Quisiera saber si está subido en la página, de ser así podrías dejar el link por favor,
Saludos cordiales!
Sos un groso! Sabelo. Estaba buscando el acuerdo y no lo podia encontrar, ni Errepar lo tiene
Muchas Gracias!