Gremio y Cámaras empresarias oficializaron el acuerdo salarial para empleados de comercio 2013. El incremento será del 24% en dos tramos, 14% en mayo y 10% en octubre.
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PORCENTAJE Y FORMA DE PAGO
Se acordó un aumento del 24%, no remunerativo y no acumulativo, el cual se abonará en dos cuotas: 14% en el mes de mayo y 10% en el mes de noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
BASE DE CALCULO
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2013 más la correspondiente compensación por la incorporación al salario de sumas no remunerativas del convenio 2012.
CARACTER DEL AUMENTO
Ambos tramos del aumento tendrán carácter no remunerativo hasta enero de 2014 inclusive.
REGISTRO DE LA LIQUIDACION
Mientras los incrementos mantengan su carácter no remunerativo se liquidarán, cada uno de ellos desde su otorgamiento como tales y hasta el mes de enero del 2014 inclusive en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “Acuerdo Mayo 2013”.
ABSORCION
Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir del 1º de mayo de 2012 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.
BENEFICIOS POR DEUDAS EMPRESARIAS CON FAECYS
FAECyS se compromete a gestionar una financiación especial por deudas en concepto de cuotas sindicales a pagar en 24 cuotas a una tasa equivalente al 50% de las que percibe AFIP.
COMPUTO PARA AGUINALDO, PRESENTISMO Y OTROS RUBROS
Los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2012, sueldo anual complementario, horas extras, feriados y presentismo.
INCORPORACION INMEDIATA DEL INCREMENTO CON CARACTER REMUNERATIVO
Sin perjuicio del carácter no remunerativo del incremento pactado, los empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de dichas sumas como remunerativas, es decir, en forma anticipada. La referida incorporación deberá efectuarse a todo el personal convencionado dependiente de la empresa que decida hacer uso de la variante prevista en este artículo.
APORTE ESPECIAL A OSECAC
Se convino con carácter extraordinario y excepcional, un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 mensuales, durante los 12 meses de duración del Acuerdo 2013. Dicha suma será retenida del monto a percibir por cada trabajador y depositada a la orden de OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma directa o indirecta al empleador.
HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION EN MATERIA DE RIESGOS DE TRABAJO
Se convino la concertación de un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de riesgo de trabajo específico para la actividad.
TAREAS LOS DÍAS DOMINGOS
Se acordó constituir una comisión permanente la que se abocará al tratamiento de algunos temas pendientes tales como adicional por prestaciones y tareas en los días domingos, trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida, tareas especializadas, etc.
el aumento de sueldo 2013 es una cagada el 14 % para mayo y en noviembre el 10 %? y aparte regalarles $50 pesos mensuales por un año a osecac , ni siquiera tengo esa obra social cavalieri ANDATE NO ESTAS A FAVOR DEL TRABAJADOR DEL COMERCIO SOLA MENTE A TU BOLSILLO,A VER SI VIVÍS CON NUESTRO SUELDO .TODOS A PROTESTAR !!!!
todos a protestar ………. nos estan robando
Mis empleadores nos informaron que sí el acuerdo no está homologado no nos pagan el aumento, pueden hacer eso?
En mi trabajo me dijeron que no nos van a pagar el aumento en mayo porque no está homologado el acuerdo, es esto posible?
Es posible, aunque el acuerdo establece que si no se hubiera homologado para la fecha de pago de los sueldos de mayo/13, se debería pagar usando la leyenda “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo mayo 2013”. De última si no te lo pagan ahora te van a tener que dar un retroactivo en junio, o sea pagarte lo que te deben de mayo.
Saludos.
Martín.
ALGUNA NOVEDAD DE LA HOMOLOGACION???
hola, la verdad es una vergüenza que estos corruptos nos reprecenten, se llenan los bolsillos a cuesta de los empleados que estamos 8 o 9 horas parados, y ellos sentados rasca que rasca, una vergüenza!!!
HOLA IGNACIO, TENES NOVEDADES DE LA HOMOLACIÓN?
defiendan a los que le llenamos los bolsillos de billetes
ignacio los 50 pesos son para el sindicato lo descuentan del sueldo o del no remunerativo
hola soy mercedes, de acuerdo a lo que sé los 50 pesos que obligatoriamente aportamos, aunque algunos no tengamos esa obra social, que dicho se de paso es una mierda, lo mismo debemos aportarlo. Porque se preguntaran? DEBEMOS APORTARLO YA QUE CAVALIERI ESTA CON EL GOBIERNO Y EL GOBIERNO NO SABE COMO RESOLVER EL DESFINANCIAMIENTO DE LAS OBRAS SOCIALES Y LO TRASLADA A LOS EMPLEADOS. POR ESO……NADA MAS. SALUDOS DESDE CORDOBA.
PONETE A PENSAR UN POQUITO ….QUE TIENE QUE VER EL GOBIERNO . SI QUIEN SUPUESTAMENTE NOS TIENE QUE REPRESENTAR EN LAS PARITARIAS ES CAVALLIERI Y DEJA QUE NOS DEN SUPUESTAMENTE UN 24% Y NOS SACAN 50 PARA LA OBRA SOCIA Y PORSUPUESTO UN PORCENTAJE PARA EL SINDICATO. LOS QUE NOS TIENE QUE DEFENDER QUE ES EL SINDICATO ARREGLA CUANTO LES TOCA A ELLOS Y NADA MAS O VOS TE CREES QUE CAVALLIERI LE VA A DAR ALGO AL ESTADO ARG. NO SOY POLITICA PERO ES BUENO QUE TODOS NOS DEMOS CUENTA QUIEN ES ESTE CASO SE LLEVA LA PLATA XQ ENTRE ELLOS SE ECHAN LA CULPA UNOS A OTROS.PERO SIENPRE NOS JODEN A LOS TRABAJADORES.
CONINCIDO CON EL COMENTARIO Q HICIERIN MAS ADELANTE:
Realmente una burla! $50 mensuales por 12 meses para una obra Social de la cual YA ESTA COBRANDO TODOS LOS MESES ??? O sea, es una coima encubierta. SINDICATO de Porqueria… verguenza me da que sean los que nos representen…. En un año van a ESTAFARNOS cerca de $900 millones a costa nuestra. Un gran afano!
La verdad que es una vergüenza OSECAC y encima quieren sacar $50.- mensuales a cada trabajador, yo estoy afiliado a OSECAC de Lomas de Zamora hace un mes me tiene de aca para alla por una uña encarnada en el pie que no me dejaba caminar bien, la medica clínica me dio antibióticos y me derivo con una dermatóloga, la dermatóloga me dio otros antibióticos y me derivo con un cirujano, el cirujano me dijo que el de eso no se encargaba, fui a OSECAC y me queje y me derivaron al sanatorio sagrado corazón de capital federal, fui alla y me dijeron que ellos de eso no se encargaban, me canse y fui a la clínica espora me vio una enfermera y me dijo eso lo tiene que ver un traumatólogo y me derivo, el traumatolo me dice que como OSECAC no cubre traumatología en esa clínica la operación la tengo que pagar yo, y para sacarme mi problema decidi operarme alla en forma particular. A todo esto me dieron antibióticos que me costaron $300.-, mas las varias consultas que suman $40.-, mas la cirujia particular $400.-, mas otros antibióticos post cirujia $80.- mas análisis de sangre $15.-TOTAL $835.- la verdad que no tienen vergüenza, nos roban en nuestra propia cara y no podemos hacer nada, no eligan esta obra social nunca, es una cagada.-
ES LEGAL SEGUIR PAGANDO SIN RETENCIONES NI APORTES JUBILATORIOS ?
EL MINISTRO DE TRABAJO AL HOMOLOGAR ESTA BARBARIDAD ESTA PERMITIENDO EL PAGO EN NEGRO.- LA RETENCION DE $ 50 TAMBIEN ES ILEGAL. TOMADA…PORQUE NO TE LAS TOMAS ?
DISCULPA IGNACIO YA ESTA HOMOLOGADO EL ACUERDO? CUANDO LO COMENSAMOS A COBRAR? GRACIAS!!
DISCULPAME IGNACIO YA ESTA HOMOLOGADO EL ACUERDO? CUANDO LO EMPEZARIAMOS A COBRAR? GRACIAS!!
Cómo debemos depositar los $50, en el 931 o boleta aparte?,Gracias.-
NECESITO SABER XQ EN MI RECIBO FIGURA ACUERDO MAYO 2012 $185, TRABAJO JARNADA COMPLETA , MEDIO DIA EN BLANCO , MEDIO EN NEGRO, CTO DEBERIA FIGURAR Y ESTOY COBRANDO $1985 EN BLANCO Y LO MISMO EN NEGRO, ESTA BIEN?
no esta bien no deberias cobrar en negro!!!
Hola Ignacio muchas gracias por el resumen tan completo del nuevo acuerdo! Te hago una consulta, el aporte de $50 deberia ingresarlo como "aporte adicional" en el 931 de Mayo, pero hace unos meses nos dimos cuenta en el estudio que todo monto que pongamos en ese rubro no suma al total a pagar del 931, ¿ es por algun problema del aplicativo? ¿que hacemos en ese caso? Desde ya muchas gracias!
Saludos
si suma fijate bien, yo lo hize al 931 con y sin el adicional de los 50$ y cambia el total del 931, la verdad que hacer si no otro papelito el form 120A es otro ticket mas innecesario
Ya que nos hacen tantos descuentos que estemos de acuerdo o no… porque no pelean que el aumento sea como en todos los gremios en una sola vez y no como siempre en dos o mas cuotas.QUE nosotros no podemos………………….o nuestros gremialista estan prendido de la TETA de la presidenta ……………