Se reconocerá 1% por antigüedad El incremento se dará en cuatro tramos entre junio y marzo del año próximo. El plus por zona desfavorable llegará al 30 por ciento.
El personal doméstico tendrá un aumento salarial del 42% desde este mes hasta mayo de 2022 en cuatro tramos, comunicó este miércoles el Gobierno nacional. Por primera vez desde que se implementó una negociación colectiva de empleados de casas particulares habrá un reconocimiento por antigüedad con un 1% extra en el sueldo.
Según informó el Ministerio de Trabajo, el personal doméstico tendrá un primer incremento salarial de 13% en junio, luego un 12% en septiembre, otro 5% en diciembre y un 12% final en marzo de 2022.
La antigüedad pasará a ser remunerada con un 1% extra y además habrá un plus por zona desfavorable, que pasará así de 28 a 30 por ciento.
Detalles del acuerdo
Aumento salarial del 42% para en 4 tramos:
- El primer tramo se aplicará desde el 1° de junio del 2021, un incremento del 13 %,con incidencia sobre el medio aguinaldo (1er. SAC/2021).
- El segundo tramo, que será del 12%, impactará desde el 1° de septiembre del 2021.
- El tercero, será de un 5 %, desde el 1° de diciembre del 2021; con incidencia sobre el aguinaldo (2° SAC/2021) de fin de año.
- Y el cuarto tramo, será del 12% desde el 1° de marzo del 2022.
- Aumento de porcentaje del Adicional por Zona Desfavorable (para la Zona Sur de nuestro País), que pasa al 30%, desde el 01/06/2021
Adicional por antigüedad
Además, se logró obtener un nuevo adicional remunerativo por antigüedad, de un 1% anual por año de antigüedad, que estará reglamentado y correrá desde el 01/09/2021 (a calcularse desde ese momento y partiendo de un 1%, para todas aquellas trabajadoras que hayan ingresado a trabajar, antes del 01/09/2020).
Revisión
Además se agregó, una cláusula de revisión, por eventuales desfasajes en el costo de vida, que se activará en marzo de 2022; para evaluar el porcentaje del aumento salarial, donde también se evaluará un ajuste del adicional por zona desfavorable.
De esta manera, la suba salarial para este sector será de 42% entre junio y mayo.
Desde junio -con incremento del 13%- para la quinta categoría, que realiza tareas generales de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, tendrá desde junio un salario mensualizado de $25.725 con retiro y $28.605 sin retiro. Por hora, será de $209,05 y $225,44, respectivamente.
Para la cuarta categoría (asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores), el sueldo mensualizado será de $28.605 con retiro ($225,44 por hora) y $31.878 sin retiro ($252,56 por hora).
En el caso de la tercera categoría (áreas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita), en la que solo existe la categoría sin retiro, el sueldo desde junio será de $28.605 por mes y $225,44 por hora.
Entre las dos categorías más altas, la segunda (que incluye cocineros o cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor) tendrá un sueldo de $29.319 con retiro ($239 por hora) y $32.637 sin retiro ($262 por hora). Y por último, la categoría primera (coordinación y control de las tareas de dos o más personas a cargo), pasará a cobrar $31.558 con retiro ($252 por hora) y $35.152 ($276 por hora).
Buenas noches, entiendo que los aumentos no son acumulativos verdad? Es decir que la base de cálculo es el valor hora del mes de mayo. Desde ya muchas gracias.
Saludos
Sí. Eso está clarísmo desde que el porcentaje total es del 42%. Si fuera acumulativo (cada aumento sobre el sueldo anterior), resultaría un incremento superior a 42%.
Buen día Ignacio! Tenés indea por qué no aparecen los VEP generados para pagar las cargas sociales de personal de casas particulares en consultas de VEP en AFIP?
El 1% de antigüedad, se paga una vez por año o todos los meses?
Para mí está claro que se incorpora al sueldo (a partir de sept 2021). O sea que se paga todos los meses. Lo que no está del todo claro es si se computan todos los años de antigüedad anteriores a sept 2020. Me parece que no. Que la antigüedad se empieza a contar desde esta fecha. O sea que en sept 2021 será un 1% para empleadas con 2 años o con 20 años de trabajo. Pero habrá que esperar el acta, como dice Ignacio.
Buenos dias Ignacio los todos porcentajes de aumento entiendo que se deben calcular sobre el mes de mayo 2021, no ?
entiendo lo mismo
La antigüedad se paga una vez x año o todos los meses ?????
En caso de una empleada que cobra por horas trabajadas el importe total varia según las horas, la antigüedad se calcula mes a mes de acuerdo al sueldo? Y por mas que tenga 20 años de antigüedad se empieza a cobrar el 1% desde septiembre?
genial!!, habra que esperar el acta para ver si la antiguedad es un 1% directo o x año, o desde ahora en adelante, imagino que de ahora en mas, xq en algunos casos seria bastante mas, si se trata de empleadas de toda la vida, en fin. a esperar,
Hola el aguinaldo que hay que cobrar ahora se calcula con el aumento?
Buen día, si a una domestica se le paga por encima de los básicos, es decir mas de un 30% del mínimo, igual hay que aplicarle los aumentos o se pueden ir absorbiendo ? Gracias
Buenas, la antigüedad del 1% es por año cumplido de servicio? Como comercio digamos? Gracias y saludos
Hola! la antiguedad se computará desde el 2013 momento en que se registró a todos por afip o desde antes?
esperemos el acta
COMO SE CALCULA LA ANTIGÜEDAD?
esperemos el acta
Buen día, como quedan las cargas en cuanto al art del mes de junio?…gracias
se modifica el componente de ART
perdón quise decir de mayo 2021
Buen dia Ignacio..estos valores estan sin el 30% de zana ni el 1% de antiguedad cierto?
Perdon quise poner zona
El 1% es anual por antigüedad ?. . Solo para los nuevos empleados o para todos?. .
Creo que el ministerio correspondiente tiene que aclarar.
Saludos.