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Servicio doméstico: Cálculo del aguinaldo según el nuevo régimen para Empleados de Casas Particulares

26 junio, 2013 Por Ignacio 149 comentarios

Cálculo del aguinaldo para el el personal bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844). 

Si bien el anterior régimen que regulaba la actividad de trabajo doméstico, decreto 326/56, incluía el beneficio del  Sueldo Anual Complementario (SAC), en su artículo 10: 

“Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo,” 
El nuevo régimen para el personal de casas particulares sancionado mediante la ley Ley 26.844 dispone que el cálculo del SAC será equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Épocas de pago: para empleados bajo el régimen de casas particulares el sueldo anual complementario será abonado en 2 cuotas; la primera de ellas la última jornada laboral del mes de junio y la segunda la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.
Lo establecido por este nuevo régimen para el personal de casas particulares presenta condiciones más beneficiosas para el trabajador, no solo  en comparación con el anterior régimen legal para la actividad (Decreto 326/56), sino con la misma Ley de Contrato de Trabajo. Veamos la razón en el siguiente ejemplo:
Tomemos como supuesto este primer semestre de 2013 para un trabajador que presta servicios 2 veces a la semana, los días lunes y jueves.
Este trabajador, deberá cobrar aguinaldo correspondiente al primer semestre del 2013 el último día laboral del mes de junio, es decir el jueves 27 de junio.

¿Cómo calculamos el aguinaldo para el personal de Casas Particulares?


Como vimos, el artículo 26 de la ley 26.844 establece que “El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.”
Por lo tanto, la base de cálculo para el SAC será la mejor remuneración devengada en un semestre en forma mensual, teniendo en cuenta todos los conceptos, es decir tanto en dinero como en especie. 
Por lo tanto la base de cálculo será: 
  • Salario básico.
  • Horas extras.
  • Adicionales
  •  Remuneración en especie (por ejemplo, prestaciones por habitación).
  • Gratificaciones o adicionales.

No integran la base de cálculo los siguientes conceptos no remuneratorios:

Asignaciones familiares. Ya que son pagadas por el ANSES, y no por el empleador. Recordemos que la nueva ley incorpora como novedad la modificación de la ley de asignaciones familiares (Ley 24714), otorgando al trabajador los beneficios de las prestaciones por la asignación por embarazo para protección social, la asignación universal por hijo para protección social y la asignación por maternidad.

Pago proporcional del aguinaldo

La determinación del Aguinaldo se debe realizar teniendo en cuenta aquellos períodos del semestre que devengaron remuneración, por ejemplo:  licencia por vacaciones, licencias por enfermedad y otras licencias legales pagas.
En cambio, cuando la prestación de tareas sufrió suspensiones no merecedoras de remuneración, como por ejemplo:
  • licencia por maternidad
  • licencias sin goce de sueldo

Estos períodos no se computarán como trabajados para el cálculo del aguinaldo y el mismo se deberá calcular de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.


Pago proporcional por Extinción del contrato
Por último, cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, la empleada/o o sus derecho-habientes, tendrán derecho a percibir la parte proporcional del sueldo anual complementario devengada en el respectivo semestre.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Aguinaldo - SAC, Ley 26844, Personal Casas Particulares, Servicio Doméstico

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. PATO LAZ dice

    5 diciembre, 2013 a las 3:04 pm

    hola, a mi no me pagaron aguinaldo a mitad de año.. corresponde que me lo den completo en diciembre, o que???

    Responder
  3. Yorleny Calvo Aguilar dice

    4 diciembre, 2013 a las 3:34 pm

    Buenos dias como se saca el agunaldo de una domestica que trabaja 2 ala semana y gana ala quinsena 15 y al. Mes 60 y tiene 1y2meses de laborar. Y si ya tiene derecho a vacaciones gracias

    Responder
  4. Anónimo dice

    4 diciembre, 2013 a las 12:28 pm

    Hola hace 7 meses estoy trabajando y en negro, mi sueldo es de $1000 por mes me corresponde el aguinaldo? en el caso que me correspondiera,cuanto y cuando tengo que cobrarlo? gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    4 diciembre, 2013 a las 10:50 am

    Hola hace 7 meses estoy trabajando y en negro,cobro $1000 por mes me corresponde cobrar el aguinaldo? y si es que me corresponde cuando y cuanto tengo que cobrar?

    Responder
  6. Anónimo dice

    2 diciembre, 2013 a las 3:19 pm

    Hola, mi empleada trabaja desde abril de este año, para pagarle el aguinaldo de diciembre, yo debería sumar todos los sueldos y dividirlos por 8,5 (la cantidad de meses) o debo tomar el sueldo más alto del semestre y dividirlo por dos? Gracias

    Responder
  7. Anónimo dice

    30 noviembre, 2013 a las 2:46 pm

    BUENOS DIAS IGNACIO!! MI CONSULTA ES PORQUE TENGO UNA EMPLEADA DOMESTICA QUE TIENE LICENCIA YA QUE SUFRE UNA ENFERMEDAD IMPORTANTE, YO QUIERO SABER HASTA CUANDO LE DEBO PAGAR EL APORTE Y SUELDO YA QUE ELLA NO ESTA TRABAJANDO.
    GRACIAS!!

    Responder
  8. Anónimo dice

    27 noviembre, 2013 a las 2:21 am

    hola , Ignacio!!! mi pregunta es , hace 1 año y medio trabajo desde las 9 de la mañana hasta las 17hs de lun a vier , y se van de viaje para no volver yo estoy en negro , cuanto seria que corréspondería de liquidación final ??? si pudiera contestarme lo mas pronto posible ya que en 15 días viajan , le agradecería la pronta respuesta …

    Responder
  9. Anónimo dice

    20 noviembre, 2013 a las 9:20 pm

    Hola trabajo en casa de planta cuanto me toca de aginaldo alguien me puede ayudar gracias.

    Responder
  10. Anónimo dice

    16 noviembre, 2013 a las 12:31 am

    Hola,Ignacio,quiero saber,porfavor,tengo una empleada que trabaja dos veses por semana ,4hs,c/vez.le pago 30$ por hs c/vez 1que viene.Me reclama aguinaldo,La pregunta es,le corresponde al estar jubilada.Y si es asi la tengo que blanquear igua

    Responder
  11. Anónimo dice

    15 noviembre, 2013 a las 3:25 pm

    hola ignacio! me podrias decir cuanto me toca de vacacones ya que trabajo tres veces por smn 3horas y 1/2 otra cosa en junio no me pagaron aguinaldo va no se si correspondia ya que comenze en febrero..desde ya muchas gracias espero su respuesta soy EVA trab en casa particular

    Responder
  12. Anónimo dice

    11 noviembre, 2013 a las 1:06 pm

    Hola yo kisiera saber a partir d cuanto tiempo trabajado correspond cobrar aguinaldo completo? Gracias!

    Responder
  13. Anónimo dice

    4 noviembre, 2013 a las 3:13 pm

    BUENOS DIAS,, cuido a una SRA. desde hace 6 años,, y lo hago de noche,, trabajando sabado y domingo,, dia libre los viernes,, cuanto me toca de aguinaldo,, gracias x tu repuestas

    Responder
  14. Anónimo dice

    18 octubre, 2013 a las 6:24 pm

    buenas tardes
    les consulto como es el caso de empleada por hora que trabaja lunes y miercoles y se le paga por dia, que pasa en caso de feriados que siempre son lunes?se le tiene que pagar? todo un parcial?
    gracias

    Responder
  15. Anónimo dice

    17 octubre, 2013 a las 6:02 pm

    Buenas tardes cuanto se le debe pagar en diciembre a una empleada domestica que ha laborado todo el año de lunes a viernes interna en la casa.No ha recibido vacaciones.Se le debe pagar antiguedad?Cuanto? Gana sueldo minimo en Venezuela.

    Responder
  16. Anónimo dice

    15 octubre, 2013 a las 9:06 pm

    Buenas tardes……tengo una empleada domestica hace 9 años- Trabaja 8 horas diarias y 4hs los sábados. A fin de año me quedo sin trabajo y no puedo pagarle por jornada completa.Qué reducción de horario puedo hacerle para no dejarla sin trabajo? y cuánto debería abonarle?. Aguardo respuesta. Muchas gracias!!

    Responder
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