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La UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción (Carmarco) publicaron el nuevo acuerdo salarial correspondiente a Octubre y Noviembre 2019.
El acuerdo, establece un incremento salarial en dos tramos
Un 22.% de incremento salarial a partir de julio 2019, base abril 2019, y que se absorbe los incrementos ya acordados.
Un 6% de incremento salarial a partir de Noviembre 2019, base Octubre 2019.
Escala salarial UOCRA OCTUBRE 2019
| Categoría |
Zona A |
Zona B | ||
| Salario básico | Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | |
| Oficial Especializado | 75,63 | 175,63 | 19,32 | 194,95 |
| Oficial | 149,65 | 149,65 | 16,55 | 166,20 |
| Medio Oficial | 137,98 | 137,98 | 14,97 | 152,95 |
| Ayudante | 126,67 | 126,67 | 14,57 | 141,24 |
| Sereno | 22.983,75 | 22.983,75 | 2.621,16 | 25.604,91 |
| Categoría | Zona C | Zona C-Austral | ||||
| Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | |
| Oficial Especializado | 175,63 | 94,00 | 269,63 | 175,63 | 175,63 | 351,26 |
| Oficial | 149,65 | 102,14 | 251,79 | 149,65 | 149,65 | 299,30 |
| Medio Oficial | 137,98 | 104,45 | 242,43 | 137,98 | 137,98 | 275,96 |
| Ayudante | 126,67 | 108,11 | 234,78 | 126,67 | 126,67 | 253,34 |
| Sereno | 22.983,75 | 15.440,09 | 38.423,84 | 22.983,75 | 22.983,75 | 45.967,50 |
Escala salarial UOCRA NOVIEMBRE 2019
| Categoría | Zona A | Zona B | ||
| Salario básico | Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | |
| Oficial Especializado | 186,17 | 186,17 | 20,48 | 206,65 |
| Oficial | 158,63 | 158,63 | 17,54 | 176,17 |
| Medio Oficial | 146,26 | 146,26 | 15,87 | 162,13 |
| Ayudante | 134,27 | 134,27 | 15,45 | 149,72 |
| Sereno | 24.362,77 | 24.362,77 | 2.778,43 | 27.141,20 |
| Categoría | Zona C | Zona C-Austral | ||||
| Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | Salario básico | Adicional Zona Desfavorable | Total | |
| Oficial Especializado | 186,17 | 99,64 | 285,81 | 186,17 | 186,17 | 372,34 |
| Oficial | 158,63 | 108,27 | 266,90 | 158,63 | 158,63 | 317,26 |
| Medio Oficial | 146,26 | 110,72 | 256,98 | 146,26 | 146,26 | 292,52 |
| Ayudante | 134,27 | 114,60 | 248,87 | 134,27 | 134,27 | 268,54 |
| Sereno | 24.362,77 | 16.366,50 | 40.729,27 | 24.362,77 | 24.362,77 | 48.725,54 |
Decreto 665/19
Los incrementos acordados, compensan la asignación no remunerativa de 5000 pesos del decreto 665/19
El acuerdo será de aplicación tanto para el CCT 76/75 como para el 577/10.
Acuerdo y escalas salariales
Homologación
una consulta, el porcentaje de este acuerdo, se aplica a partir del sueldo de septiembre, cobrado en octubre, o a partir de lo que se liquida en octubre
Hola buen día. Mira no entiendo lo del aumento. Primero salen diciendo que a partir de octubre era el 22% y en noviembre el 6% y el único aumento que tuve fue del 7 en octubre. La verdad no entiendo.
Hola trabajo para la construcción y no me pagaron el bono de 5000. Cuando lo voy a cobrar? O ya lo pagaron a la empresa y la empresa no me lo dio?
Buenos días,
quería realizar una consulta con respecto al artículo publicado de la nueva paritaria de la UOCRA por RT 1750/19 y la compensación del bono del Dto 665/19. Sobre este último punto existen varias posturas pero ninguna concreta. Quería saber cual era su postura sobre el término “compensar” para el bono del Dto según el CCT 76/75, es decir, si el mismo alude a “Reemplazar” (por lo cual no se abonaría) o al término de “Absorber” (se calcularía el aumento acumulado por cambio de paritaria entre la primer y segunda quincena de octubre. Si dicho aumento total del mes es inferior a $5000, se liquidaría el faltante hasta llegar a los $5000 como Bono Dto 665/19. Caso contrario, si el aumento acumulado es mayor a $5000, no se liquidaría el bono ya que el mismo quedaría totalmente absorbido)
Hola buen día en mí caso la empresa donde trabajo no quiere pagar y dise q es el aumento q se dará cuando estabilice todo
Hola Ignacio, buen día quería saber si ya se encuentra homologado el acuerdo. Desde ya muchas gracias
Nosotros nunca lo cobramos y estamos en una empresa contratista segun las fabrica ns dicen q las tienen que pagar pero n es asi ns corresponde que podemos aser para cobrarlo
no era que el bono de $ 5000.- no lleva descuentos???? si todo esta incluido en ese porcentaje entonces todo lleva descuentos. una fafarrochada mas.
Hola buenas todavia no se homologo
Lorena el porcentaje que debes aplicar en Octubre es 7,81% y en Noviembre 6%
Hola Ignacio, buenas tardes.. esto ya se encuentra homologado?
Hola buenas se homologo o esta pendiente
Para el acuerdo 545/08?? Hay aumento..!!??
Esta pendiente de homologacion no?
Sí
NO ENTIENDO, QUE PORCENTAJE DEBO APLI CAR EN OCTUBRE SOBRE BASE DE ABRIL Y ES RETROACTIVO A SEPT?
es un 7,74% respecto de agosto
El incremento es a partir de Octubre, por lo que no se debe realizar retroactivo y es de 22 % sobre escala de Abril, lo que se traduce solo a un 7,81 % sobre la última escala salarial.
Buenos dias, una consulta, con mi ultimo sueldo en septiembre, que % de mas me va a venir desde el 1 de octubre?
Un 7.81% más
Cómo llegas a ese número?
Que deberia hacer, si en el mes pasado ya les pague el Bono de $5000 poir el decreto 665/19..
Ya que el Acta dice que compensa el mismo
Gracias
Victoria,
Lo que yo haría sería liquidar el mes de Octubre (una vez que el acuerdo se homologue) con las tablas de jornales vigentes a partir del 01/10/2019) y descontar en el mismo recibo el beneficio del Dec. 665/2019 para que opere la compensación dispuesta por el mismo decreto.
Eso si! Ese día iría con casco, escudo y chaleco antibalas!
Buen día! los vas a tener que compensar contra los aumentos.de estos meses.