25% de incremento acumulativo y escalonado a partir de mayo. Suma no remunerativa de $300 a $600 según zona. Aporte extraordinario de $60.
Con fecha 13 de mayo, y luego ratficado el 18 de mayo de 2010, el gremio de obreros de la construcción arribado a un acuerdo por el cual se determina un incremento salaral en forma escalonada y acumulativa para aquellos trabajadores alcanzados por el convenio
colectivo de trabajo 76/1975, dicho aumento se escalona de la siguiente manera:
- 11% a partir de mayo de 2010, sobre los salarios vigentes al mes de abril,
- 7% a partir de agosto, sobre los salarios vigentes al mes de julio
- 7 % a partir de diciembre, sobre los salarios vigentes al mes de noviembre,
Clausula de absorción
El incremento mencionado absorbe y/o compensa hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos, ya sean con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el CCT 76/1975.
Gratificación no remunerativa por zona
Se establece una gratificación no remunerativa por única vez, de:
- $ 300 para la Zona “A”,
- de $ 350 para la Zona “B”,
- de $ 500 para la Zona “C”
- y de $ 600 para la zona “C-Austral”,
con vigencia a partir de la segunda quincena del mes de mayo 2010 y, de acuerdo a la zona geográfica donde radican los trabajadores, se abonará en dos o tres cuotas.
Aporte extraordinario
Además, se establece un aporte extraordinario a cargo de los trabajadores equivalente al 1,5% mensual de los salarios sujetes a aportes y contribuciones durante 6 meses a partir del mes siguiente a la homologación del presente acuerdo y una contribución a cargo de los empleadores de $ 60 por cada trabajador que integre la nómina al momento de la suscripción del presente acuerdo y cuyo importe podrá ser fraccionado en 4 cuotas iguales de $ 15 con vencimiento en las siguientes fecha: 12/7/2010, 10/8/2010, 10/9/2010 y 11/10/2010.
Acuerdo pendiente de homologación.
Ignacio, te hago una consulta, tengo un empleado de la construccion que trabaja de lunes a viernes. El 1º Mayo fue feriado y sabado. Debo liquidarselo como feriado?
Lau Cordoba
hola necesito la escala salarial vigente de los empleados de la construccion.urgenteeeee.
Soy de entre rios pertenezco a la ley 22250,el pago de los $500 nos pertenece o es para capital y bs. as..como firmaron el acuerdo.Les recuerdo que los afiliados del interior existimos a los cuales se les hace el mismo descuento que a capital y bs. as..ponganse a trabajar y pelear por todos los que votamos para elegir a esta dirigencia
HOLA ignacio, soy Roberto y quisiera saber si la uocra contempla algun pago por tener titulo de tecnico.Gracias
La consulta de Jorge se refiere al aporte extraordinario solidario del trabajador, donde le retendran a los trabajadores que no esten aafiliados al gremio el 1.5% mensual durante un periodo de 6 meses.Romina
El Nuevo acuerdo salarial fue homologado resolucion ST Nro 639 de fecha 26/05/10.
HOLA, ME PODRIAS DAR UN EJEMPLO DEL RECIBO DE SUELDO DE UN 1/2 OFICIAL QUE TRABAJO 130 HORAS EM MAYO. DE LA pCIA. DE bS.aS.
GRACIAS
Hola Pamela, se firmó algún tipo de contrato?
NO entiendo la consulta jorge
hola soy jorge. por que me ban a robar el 1.5 porciento me pueden dercir por que gracias
ALGUIEN ME PUEDE CONFIRMAR SI UN EMPLEADO DE LA UOCRA, TENIENDO UN EMPLEADO A CARGO, UN MOVIL, SIENDO MEDIO OFICIAL Y DESPEDIDO DE ACUERDO A LA LEY 22250, NO TIENE DERECHO A UNA INDEMNIZACION? MAS ALLA DE COBRAR LOS DIAS TRABAJADOS, PROPORCIONAL DE AGUINALDO Y VACAS Y ESE FONDO COMPENSADOR, ME REFIERO A LA INDENMIZACION POR AÑOS TRABAJADOS.! SOY PAMELA
ALGUIEN ME PUEDE CONFIRMAR SI UN EMPLEADO DE LA UOCRA, TENIENDO UN EMPLEADO A CARGO, UN MOVIL, SIENDO MEDIO OFICIAL Y DESPEDIDO DE ACUERDO A LA LEY 22250, NO TIENE DERECHO A UNA INDEMNIZACION? MAS ALLA DE COBRAR LOS DIAS TRABAJADOS, PROPORCIONAL DE AGUINALDO Y VACAS Y ESE FONDO COMPENSADOR, ME REFIERO A LA INDENMIZACION POR AÑOS TRABAJADOS.!
un empleado de la construcción no tiene derecho a percibir idemnizacion por años trabajados. La ley de trabajo de la construccion contempla que tiene derecho a percibir el fonde de cese laboral, que lo deposita el empleador todos los meses en una cuenta de fondo de cese laboral del banco que utilice la empresa.
para la gente de la UOCRA por mes apenas llego a los 1500$ Q pasa q nadie controla eso no me pagan viaticos, comida solo figuro como medio ofiial y hace 4 años q trbajo en la misma firma
Me hacen reir estos sindicalistas de la UOCRA. Si leen bien el acuerdo del aumento, en algunos casos no lo van a recibir, sinó que se veerán disminuidos sus ingresos con el aporte del 1,5% "VOLUNTARIO"
Clausula de absorción
El incremento mencionado absorbe y/o compensa hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos, ya sean con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el CCT 76/1975.
Si alguien cobraba algun item como ser "A cuenta de Futuros Aumentos","Plus", etc. (seguro que sí porque los valores de convenio son miserables) las empresas podrán absorver el aumento otorgado por UOCRA, pero sí van a tener que retener el 1,5% del total de la remuneración sujeta a retenciones (ojo que viene el aguinaldo) o sea que de cada $ 1.000,00 en bruto, le van a descontar $ 15,00.
¿NO SON GENIALES GERARDO MARTINEZ Y SUS DELEGADOS?, ellos sí se aseguraron más ingresos.
Cuando comenten algo, primero vean y tengan prueba de lo que dicen, porque es muy feo hablar al vicio sin tener nada
Gracias–
Un emmpleado de Uocra-Ospecon para lo que estan sentado trabajando ganan o ganamos 2000 pesos de recibo , es decir una miseria, para todo aquellos que creen que ganamos fortuna, estamos hablando de los empleadosd del Sindicato y Obra Social….
Yo les digo , porque yo trabajo en la Obra Social …