Sindicato del Plásticos nuevas escalas de sueldos y salarios básicos Acuerdo CAIP – UOYEP Mayo 2021 a Mayo 2022.
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), acordó la nueva escala salarial para el CCT 419/05 de la Industrial Plástica para el período mayo 2021 a mayo 2022.
El acuerdo cerrado por la UOYEP y la CAIP establece el pago de suma fija de $7000 para todas las categorías y un aumento del 36% en tres tramos:
Aumento escalonado
- un 12% en julio 2021
- un 12% en setiembre 2021
- un 12% en octubre 2021
La base de cálculo son los salarios del mes de marzo 2021.
Sumas fijas
- $ 7.000 para mayo y junio 2021
- $ 7.000 para julio y agosto 2021
- $ 7.000 para septiembre 2021
Escala salarial CCT 41905/ UOYEP Mayo 2021 a Mayo 2022
Acta Acuerdo Salarial 2021 UOYEP
NUEVA ESCALA
El 22/10/2021 Se acordó una nueva escala noviembre 2021 a mayo 2022 VER AQUÍ.
Ya está monologado o no todavía cuando empiezan a pagar los 7mil q es apartir de junio o mayo
No está homologado aún y empiezan a pagar los 7000 a partir de junio
Hola están seguros que son $7000 en mayo y $7000 en junio? O son $7000 entre mayo y junio y así todos los meses?
Perdon , y Abril????… no figura ni en el anterior, ni en este… NO EXISTE???… osea se perdio en el limbo … O es que esta mal hecha la tabla del nuevo acuerdo???
Habrá copia del acuerdo ? Muchas gracias
Este sindicato es lo peor, yo laburaba por Munro por 120 la hra y el sindicato solo hiba a cobrar su coima, este año trabajo por san miguel, y todavia no cobramos el aguinaldo de diciembre, y la sede de san miguel , no hace nada honesto, se supone que fueron creados para ser la voz del laburante, pero son todos cortados con la musma tijera.. no quiero putearlos,
Hola pregunta son 700 pesos para mayo y 7000 pesos para junio?o son 7000 pesos x los dos meses?
Hola son 7000 pesos por cada mes 7000 mayo y 7000 junio
Cuánto van a tardar en Homologar el aumento
¿¿Y para cuando arreglan algo para los empleados???
De aca al año q viene vamos a estar trabajando gratis
Para variar nos cargaron el mes de abril….hdp !!!
Un arreglo de mierda…se llenan los bolsillos los del sindicato mientras que nosotros nos cagamos de hambre…una vergüenza!!!
Que gatas flotas que son algunos, no hay porong. que les venga bien. Por qué no se postulan para delegados y dejan de chillar.
El mes de abril no hay nada? Recién cobraríamos 7000 pesos en junio??? Una verguenza
Creo que el 20 de Mayo se paga los primeros 7 mil pesos
Muy bien . Todos cerrarlas por 32% y 35%. Soy un simple empleado.
Los que se quejan tendrían que haber estudiado o mínimo controlar y mejorar sus finanzas…
Vos sos un ñoqui seguro que tiene la col@ rot@ por eso bo re quejas aca la gente se queja con razon y yo me quejo con razon nab0, muchos de aca elaboran piezas, laburan mas de 8hs por dia, hacen que con su trabajo los dueños de empresas vivan como reyes pero con este sindicato de corrupctos que tiene los basicos bajo la linea de pobreza no se puede vivir, son una manga de corruptos y si los defendes seguramente al trucho debes ser.
12 hora por día trabajo. Pero no me quejo porque hay personas en peor situación. Y si tu empresa no te cuida renuncia… o estudia…. seguro tenes más dua de parte de enfermo que trabajado
Ignacio tiene una clausula de revision la paritaria.? La mayoria de los gremios arreglan con revision. Saludos.
Y del mes de abril que aumentó ahí
Justamente eso vi ni bien me llego la planilla, … o esta mal planteado, o en el año de ellos ABRIL no existe… mm??
No hay en abril, es a partir de mayo.
Esta dos veces septiembre Ignacio..
36% de aumento con una inflación estimada del 50%. Cada año se pierde más, trabajamos para ser indigentes es una vergüenza
Agradece que no sos de comercio
Si el acuerdo es hasta mayo del 2022 sin revisión o control de inflación es una locura. Con 50% de inflación anual no se puede arreglar un 36 % por 12 meses. Hay que tener en cuenta que todavía no liberaron aumento para impuestos y servicios.
Repito con cláusula gatillo en Noviembre/Diciembre el acuerdo no es malo, sino deja mucho que desear. Muchos gremios arreglaron por 30%, 32% pero con revisión antes de fin de año.
También es hora que haya un pago extraordinario para el día del trabajador plástico.
Aníbal es como decís vos si hay cláusula de revición no es malo el acuerdo pero si no la hay si es muy malo ya q hasta q cobremos el primer 12% de aumento ya tenemos mas del 20% de inflación desde la última ves q aumento nuestro sueldo. Y se re nota q el gobierno coimeo a todos los delegados de todos los gremios porque todos arreglaron del 32% al 36%. No es casualidad