• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UOYEP: trabajadores del plástico acuerdan gratificación de $3200

28 enero, 2015 Por Ignacio 75 comentarios

Gratificación extraordinaria de $3200 en cuatro pagos para trabajadores de la industria plástica.

La  Cámara Argentina de la Industria Plástica, y la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del sector bajo el CCT 419/05.
Gratificación extraordinaria por única vez
Las empresas del sector abonarán -por ésta única vez- y bajo la voz “Gratificación extraordinaria” la suma de $ 3.200 que se liquidará conforme al siguiente detalle:

  • $ 700 juntamente con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2015,
  • $ 700 juntamente con los haberes correspondientes al mes de marzo de 2015,
  • $ 800 juntamente con los haberes del mes abril de 2015 y
  • $ 1.000 juntamente con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2015.
El importe de la gratificación extraordinaria será tenido en cuenta para los aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, de la ley de riesgos del trabajo y de obras sociales.
Así también como para el artículo 43 del convenio colectivo de trabajo 419/05, correspondiendo dicho aporte mensual por cada trabajador convencionado a las sumas que se consignan en el Anexo I del presente Acuerdo.
Proporcionalidad jornada parcial
Estos importes se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornad a tiempo parcial o jomada reducida.
Dada su naturaleza y carácter extraordinario, este importe no será tomado en cuenta para el cálculo de la antigüedad, horas extras, vacaciones, aguinaldo, premios ni ningún adicional si los hubiera. Asimismo, la gratificación señalada en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.
Pago proporcional 2014
El pago de la gratificación extraordinaria establecida en el apartado segundo se liquidará por cada trabajador convencionado en forma proporcional al tiempo trabajado durante el año 2014. Para dicha proporcionalidad se tomará como valor de referencia $ 266,66 por mes calendario trabajado o fracción de 20 días o más.
Conforme a lo acordado en el apartado segundo del Acta-Acuerdo de fecha 7/1/2015 en lo que concierne al artículo 43 del CCT 419/2005, la base de cálculo de dicho aporte es el siguiente:

table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #1D6DBC;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}

Mes Base de cálculo
Febrero de 2015 (50,26 + 3,68) $ 53,94
Marzo de 2015 (50,26 + 3,68) $ 53,94
Abril de 2015 (50,26 + 4,21) $ 54,47
Mayo de 2015 (50,26 + 5,26) $ 55,52

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2015, Empleados del Plástico, UOyEP

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    23 junio, 2015 a las 2:52 pm

    alguna novedad de paritaria del plastico? dicen que ya cerraron, pero no esta homogado. Podes decirnos????' gracias…….

    Responder
  3. Anónimo dice

    23 junio, 2015 a las 10:01 am

    El año pasado para el dia 27 de mayo ya se sabía cuanto hiba a ser el aumento. Es increíble q todavía no se sepa nada… ni siquiera cuanto se esta pidiendo de aumento…

    Responder
  4. Anónimo dice

    23 junio, 2015 a las 9:54 am

    escuche por la radio q ya estas todo arreglado es un 27,8 eso es verdad ignacio

    Responder
  5. Anónimo dice

    23 junio, 2015 a las 12:11 am

    Buenas noches Ignacio…sabes algo de las paritarias de loS plásticos…q piden? Gracias…Fabián

    Responder
  6. Anónimo dice

    23 junio, 2015 a las 12:10 am

    Buenas noches Ignacio tenes noticia sobre lAS paritarias del plástico…q están pidiendo? Gracias….saludo.
    Fabián

    Responder
  7. Anónimo dice

    22 junio, 2015 a las 11:16 pm

    Hola Ignacio, tenes alguna novedad?, Gracias.

    Responder
  8. Anónimo dice

    19 junio, 2015 a las 11:11 pm

    Yo cobro $41.47 la comun y $51 la extra esta bien?

    Responder
    • Anónimo dice

      26 junio, 2015 a las 3:23 pm

      Esta mal. Te la estan poniendo hablando mal y pronto. Las extras son al 50%. Osea que deberias cobrarlas $62 aproximadamente. Y fines de semana al 100% ($82 aprox) por lo menos asi lo veo yo…

      Responder
    • Anónimo dice

      29 junio, 2015 a las 3:25 am

      Hola busca la escala salarial y de acuerdo a tu cat es lo k tenés k cobrar, por ej: operario calificado, valor hora $ 50,26; hora al 50%: $75,39 y al 100%: 100,52.

      Responder
  9. Anónimo dice

    19 junio, 2015 a las 12:15 am

    Ayer 17/6 estaban reunidos estos chantas arrastrados. Pero todavia no dijeron nada. Si me entero de algo aviso por aca.

    Responder
  10. Anónimo dice

    17 junio, 2015 a las 10:35 am

    Según escuche en cadena tres argentina el plástico firmó por un 27,8% me podrían confirmar esa información

    Responder
  11. Anónimo dice

    17 junio, 2015 a las 3:09 am

    Hola. El que necesite información llame al sindicato. Yo llame el viernes y me dijeron que aún no se habían reunido y no saben cuando. Apenas el sindicato sabe algo ellos llamas y te informan sin problema.

    Responder
  12. Anónimo dice

    16 junio, 2015 a las 3:43 pm

    Soy de una empresa de plástico. Plasticos la Rioja Atiles s.a en tucuman .no hay categoria
    Cobramos un presentismo de $25 pesos y q hay del gremio agradeseria q hagan algo .gente de 17 años de antiguedad cobran lo mismo q alguien q recien entre por favor hagan algo

    Responder
  13. Anónimo dice

    11 junio, 2015 a las 6:40 pm

    Ignacio, tenes info sobre si se iniciaron las conversaciones sobre las paritarias 2015? Esta claro que deben resolverse este mes. Soñar con un porcentaje superior al cerrado por la uom del 27,8% y en dos cuotas máximo es una utopia no? saludos y gracias.

    Responder
  14. Anónimo dice

    11 junio, 2015 a las 6:38 pm

    Ignacio, tenes info sobre si se iniciaron las conversaciones sobre las paritarias 2015? Esta claro que deben resolverse este mes. Soñar con un porcentaje superior al cerrado por la uom del 27,8% y en dos cuotas máximo es una utopia no? saludos y gracias.

    Responder
    • Ignacio dice

      12 junio, 2015 a las 2:34 am

      Hola, no, por el momento no tengo información

      Responder
    • Anónimo dice

      12 junio, 2015 a las 1:17 pm

      Ignacio, gracias por tu respuesta! Será cuestión de esperar unos días más y ver que resuelven. Ojala no nos maten como los años anteriores siendo los % en 3 cuotas y las ultimas hacia fin de año. Nuestros salarios quedan muy desactualizados respecto al incremento gral de precios producido por el aumento de la Mano de obra. Por otro lado, será mucho pedir que el primer % sea en Junio?, digo porque las paritarias van de Mayo a Mayo y siempre el primer ajuste es en julio y no en junio, mes en el cual nos dan un no remunerativo, que bien sabemos no computa para el aguinaldo.

      Responder
  15. Anónimo dice

    10 junio, 2015 a las 4:06 pm

    Ignacio, reportaaaaaaateeeeeeeeeeeeee!!!

    Responder
  16. Anónimo dice

    10 junio, 2015 a las 12:34 am

    Novedades de paritarias?? gracias ignacio

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d