Gratificación extraordinaria de $3200 en cuatro pagos para trabajadores de la industria plástica.
La Cámara Argentina de la Industria Plástica, y la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del sector bajo el CCT 419/05.
Gratificación extraordinaria por única vez
Las empresas del sector abonarán -por ésta única vez- y bajo la voz “Gratificación extraordinaria” la suma de $ 3.200 que se liquidará conforme al siguiente detalle:
- $ 700 juntamente con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2015,
- $ 700 juntamente con los haberes correspondientes al mes de marzo de 2015,
- $ 800 juntamente con los haberes del mes abril de 2015 y
- $ 1.000 juntamente con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2015.
El importe de la gratificación extraordinaria será tenido en cuenta para los aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, de la ley de riesgos del trabajo y de obras sociales.
Así también como para el artículo 43 del convenio colectivo de trabajo 419/05, correspondiendo dicho aporte mensual por cada trabajador convencionado a las sumas que se consignan en el Anexo I del presente Acuerdo.
Proporcionalidad jornada parcial
Estos importes se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornad a tiempo parcial o jomada reducida.
Dada su naturaleza y carácter extraordinario, este importe no será tomado en cuenta para el cálculo de la antigüedad, horas extras, vacaciones, aguinaldo, premios ni ningún adicional si los hubiera. Asimismo, la gratificación señalada en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.
Pago proporcional 2014
El pago de la gratificación extraordinaria establecida en el apartado segundo se liquidará por cada trabajador convencionado en forma proporcional al tiempo trabajado durante el año 2014. Para dicha proporcionalidad se tomará como valor de referencia $ 266,66 por mes calendario trabajado o fracción de 20 días o más.
Conforme a lo acordado en el apartado segundo del Acta-Acuerdo de fecha 7/1/2015 en lo que concierne al artículo 43 del CCT 419/2005, la base de cálculo de dicho aporte es el siguiente:
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
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background-color: #1D6DBC;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Mes | Base de cálculo |
|---|---|
| Febrero de 2015 (50,26 + 3,68) | $ 53,94 |
| Marzo de 2015 (50,26 + 3,68) | $ 53,94 |
| Abril de 2015 (50,26 + 4,21) | $ 54,47 |
| Mayo de 2015 (50,26 + 5,26) | $ 55,52 |
se termina junio y no hay novedades todavía? Se sabe por lo menos de cuanto es el % que están pidiendo?
novedades de las paritarias???
se termina junio y no hay novedades, se sabe por lo menos el % que estan pidiendo?
No solo el último año, en los últimos 3 solo se acordo una suma no remunerativa para Junio para no ser incluido este ajuste en el aguinaldo. Inexplicable siendo que las paritarias van de Mayo a Mayo. Ademas de ello, la mayoría de los gremios cierran en dos cuotas siendo en septiembre la última como máximo. Acá, no son menos de 3 y la útima casi que la usamos para comprar dos sidras para navidad
Acaso no hay nada cierto??? hasta cuando??
Ignacio novedades??.
Segun comento uno de estos chantas: "estan complicadas las negociaciones". Hay que esperar a la semana q viene (ya termina el mes). Manga de garcas!!!! Por lo menos asi lo veo yo.
Visto lo del último año, me parece que será una suma fija no remunerativa para junio (que por supuesto, no entrará al aguinaldo); y los 3200$ irán a las horas (26.8%), divididos en 2 o 3 partes. Como siempre cuidando el bolsillo del empresario..
Tenés razón siempre lo mismo seguro que ellos ya cobraron por debajo de la mesa
Gente nis estan durniendo y de seguir asi nos van a dormir el retroactivis de estos meses y tambien el aguinaldo lo cual sin aumento ya arreglaton todos y justo nosotros no daleeee contate otro
Peor……!!! Mal y fastidioso y sin ganas de trabajar por la miseria que se cobra
Novedades?? Cierra el mes y estamos igual o peor
Alguna novedad de las paritarias del plástico? Gracias.
Hola alguna novedad del plastico,,,se sabe q estan pidiendo,,gracias
se dice que cerraron por un 27,8 pero no acuerdan por un no remunerativo, podes confirmar estos datos. gracias
se anda diciendo que la alícuota se estará integrando al sueldo después del aguinaldo