Según informan varios medios periodísticos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) logró un nuevo acuerdo salarial para el CCT 462/06, agrupa a clubes y asociaciones civiles (FEDEDAC). El aumento ronda el 23 por ciento, lo que es menor a lo logrado por el mismo sindicato para las otras ramas, que fue del 25 y el 28%.
La negociación estaba trabada desde hace semanas y hasta las últimas horas del día miércoles pasado. El secretario general de la seccional zona norte de UTEDyC, Daniel Félix Rodriguez, en una reunión informativa con delegados y militantes del gremio expresó que “luego de nuestras exigencias, y como a las dos de la mañana, firmamos el acta acuerdo con FEDEDAC poniendo fin a discusiones que arrancaron un mes y medio antes”.
El aumento salarial del 23 por ciento para trabajadores de entidades deportivas se pagará en tres veces:
- 9% en julio de 2010.
- 9% en septiembre de 2010.
- 5% en diciembre de 2010.
Según confirmó Pedro Comas, secretario General de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). “En honor a la verdad, los afiliados de Entre Ríos no bajaban de la postura planteada inicialmente y en la cual se pedía un 25 por ciento aplicable a partir de mayo. Lamentablemente no se logró, los paritarios sabrán por qué han pactado este acuerdo del cual nuestra seccional no está de acuerdo, pero la aceptamos porque orgánicamente tiene que ser así”.
Finalmente, el gremialista confirmó que las medidas de fuerza que se habían anunciado para este viernes quedan sin efecto. “Lo lamentamos porque estábamos preparado para un combate bastante interesante ya que venían a Paraná compañeros de Rosario, Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba y evidentemente esto preocupaba a los responsables de los clubes”.
Cláusula de absorción (item a cuenta de futuros aumentos)
Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 01/03/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados. Asimismo, se absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales que se dispongan por normas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación durante el año 2010.
QUE PASA QUE NO PUBLICAN TODOS LOS COMENTARIOS, O LO PASAN POR ALGUN FILTRO, IGNACIO NO TE VENDAS….
HAY QUE OBLIGARLOS QUE REABRAN LAS PARITARIAS Y SINO LAS REAHABREN HAY QUE ESCRACHAR A LOS QUE FIRMARON LAS PARITARIAS, POR VENDIDOS Y SINVERGUENZA, EL 23% VERGONZOSO QUE DIERON EN BASE A QUE LO SACARON Y QUE PASA QUE NO PONEN EN LA PAGINA EL ACTA ACUERDO COMO LA PONE LA PAGINA DE FEDEDAC, NO SERA QUE NO LES DA LA CARA A LOS REPRESENTANTES DE UTEDYC, NECESITAMOS LA COPIA DEL ACTA, Y LA PRESENTACION EN EL MINISTERIO Y CUANTO ANTES LA HOMOLOGACION.
para utedyc ylos que se hacen llamar paritarios ydefensores de los de los derechosde los trabajadores de UTEDYC CCT 462/06 YO CREO QUE LO quedefienden es la coima que les quedan en cada paritaria ademas con este nuevo convenio que estos directivo hicieron solo reflejan las perdida de conquista que ellos entregaron y no vamos a recuperar jamas se perdio el premio trimestral se perdio 1% de antiguidad por cada año de trabajo y no hay que olvidarse que teniamos el 16% de puntualidad y nos quedamos con el 10% y ahora nos sacan un 2% ynos queda el 8% como pueden decir que defienden los derecho de los trabajadores si no defienden los derecho alquirido simplemente son unos garka yo pienso que para la otra entregaran los poco derecho que nos quedan ademas no hay que olvidar que esta dirigencia ingreso por la ventana porque no hubo elecciones y si hubo votaron sus complices porque las verdadera elecciones se suspendieron
LA PLATA QUE IBAMOS A COBRAR EN ABRIL Y EN JUNIO ESTA HOMOLGADO PARA COBRARLO SI O NO ?EL CONTADOR DE LA EMPRESA ME DIJO QUE NO ESTA HOMOLGADO TODAVIA
GRACIAS
BICHY
Julio:
Una pregunta Ignacio, los beneficios que teniamos en el convenio anterior al del 462/06, ejemplo: Premio Trimestral, Titulo, etc.
No son derechos adquiridos? No deberíamos serguir cobrandolos?
si yo tengo el cuil y ahora me voy a hacer monotributista,mi consulta es el cuit va a ser el mismo numero que el del cuil? y pasa a ser cuit?
hola mi nombre es María y me estan por blanquear en una categoria que no creo que sea la mia. como puedo saber segun las tareas que realizo que categoria me corresponde. Soy del convenio 462 seria para administrativa 2 o 3 categoria.
hola ignacio mi nombre es maría estan por blanquearme dentro del convenio de utedyc el 462. Me quieren poner con la 3 categoria de administrativa y para mi me corresponde mas. Como puedo saber segun las tareas que realizo que categoria soy??
Gracias
Hola, una consulta que es aparte de los comentarios del escaso, pobre y denigrante porcentaje de aumento salarial… Mi jefe se afilio a utedyc. Mi pregunta es en caso de tener problemas con la patronal el gremio Utedyc a quien defiende a mi o a el??? ya que los dos estamos afiliados.
bueno parece quel 102 se quedo mudo o sin argumentos……
quisiera agregar algo mas: los gremios que acordaron por debajo del 25% acordaron desde abril o antes, por ejemplo los bancarios acordaron un 23% PERO EN FBRERO Y POR EL TOTAL, SIN ESCALONAMIENTO, LO ESTAN COBRANDO DESDE MARZO! todos los que acordaron despues de abril consiguieron aumentos por encima del 25%, NOSOTROS SOLO TENEMOS EL 23% Y VAMOS A TENER UN 9% RECIEN EN AGOSTO!!!
Estimados dirigentes de UTEDYC por algo hay tantos comentarios en este blog, ustedes se deben a sus afiliados, no sean tan sobervios y piensen en los afiliados.
Lo que haya pasado en la historia debe tenerse en cuenta pero yo soy afiliado desde hace 1 año a mi me importa lo que pasa ahora, no me puedo desafiliar de mi sindicato, tampoco tengo intenciones de participar desde adentro porque no lo siento, habra gente que si, a mi me defraudaron, asi que se a quien no debo votar en las proximas elecciones en el gremio, votare en contra de la actual direccion.
Hola Mariela, si es del 2006, ya no lo puede absorber de nuevo aumentos.
o sea que los aumentos de utedyc, por ejemplo el de julio, lo cobramos recien en agosto ?????
saludos para todos.
jose luis
soy una empleada de 33 años antiguedad ( tranqui, todavia me faltan 10 para jubilarme ) que horror cuanto dinero le regalare al estado y buehh, es una verguenza el aumento o sea que para diciembre no nos va alcanzar ni para un pan dulce!!, me acuerdo a lo "lejos y hace tiempo" eran los mejores sueldos los mas altos y que paso??? chorros,sinverguenzas!!! no tienen cara de dar un 23% y en tres cuotas
Buenas tardes! tengo una consulta: mi empleador me paga mas del suledo basico del convenio. pero me lo paga con el items a cuenta de futuros aumentos, este aumento me lo dio posterior al 2006, le puedo pedir que me cambie el items por adicional sobre convenio? para que no me lo pueda descontar de los futuros aumentos? Gracias. Mariela