Según informan varios medios periodísticos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) logró un nuevo acuerdo salarial para el CCT 462/06, agrupa a clubes y asociaciones civiles (FEDEDAC). El aumento ronda el 23 por ciento, lo que es menor a lo logrado por el mismo sindicato para las otras ramas, que fue del 25 y el 28%.
La negociación estaba trabada desde hace semanas y hasta las últimas horas del día miércoles pasado. El secretario general de la seccional zona norte de UTEDyC, Daniel Félix Rodriguez, en una reunión informativa con delegados y militantes del gremio expresó que “luego de nuestras exigencias, y como a las dos de la mañana, firmamos el acta acuerdo con FEDEDAC poniendo fin a discusiones que arrancaron un mes y medio antes”.
El aumento salarial del 23 por ciento para trabajadores de entidades deportivas se pagará en tres veces:
- 9% en julio de 2010.
- 9% en septiembre de 2010.
- 5% en diciembre de 2010.
Según confirmó Pedro Comas, secretario General de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). “En honor a la verdad, los afiliados de Entre Ríos no bajaban de la postura planteada inicialmente y en la cual se pedía un 25 por ciento aplicable a partir de mayo. Lamentablemente no se logró, los paritarios sabrán por qué han pactado este acuerdo del cual nuestra seccional no está de acuerdo, pero la aceptamos porque orgánicamente tiene que ser así”.
Finalmente, el gremialista confirmó que las medidas de fuerza que se habían anunciado para este viernes quedan sin efecto. “Lo lamentamos porque estábamos preparado para un combate bastante interesante ya que venían a Paraná compañeros de Rosario, Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba y evidentemente esto preocupaba a los responsables de los clubes”.
Cláusula de absorción (item a cuenta de futuros aumentos)
Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 01/03/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados. Asimismo, se absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales que se dispongan por normas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación durante el año 2010.
hijos de puta que mas se puede decir
Gracias Ignacio, toda la información que me pasaste me sirvió mucho pero me trajo una duda y es sobre el "adicional sobre convenio": ¿es una suma fija?
Otra vez, gracias
no tenemos nada a favor con el nuevo convenio ,yo pierdo 500$ por mes por ese 1% , que esperan para reunirse para que lo devuelvan como dice el convenio, vergonzoso lo que hacen encima se votan solos ,aca nadie los voto ni supimos cuando eran las votaciones
http://reportesindical.com.ar/01/?p=6354
Esta nota dice que sona cumulativos y que representa un 24,% ¿Alguien sabe algo?
Abrazo
ES UNA BURLA TOTAL A LOS TRABAJADORES QUE PONEMOS EL LOMO TODOS LOS DIAS, TOTAL ESTOS GREMIALISTAS PERROS QUE SABEN DE PONER EL LOMO, LO UNICO QUE TIENEN CLARO ES EL CHOREO. PORQUE NOS ROBAN LA PLATA A NOSOTROS. MALDITA LA HORA QUE ENTRO ESTA NUEVA GENTE A UTEDYC, ANTES ESTABAMOS MAL PERO AHORA PEOR. NO HAY QUE VOTARLOS MAS. QUE SEPAN QUE ES SENTIR BRONCA , BRONCA, MUCHA BRONCA.HACE 27 AÑOS QUE TRABAJO Y QUE ESTOY EN ESTE GREMIO Y NUNCA ME PASO ALGO IGUAL.
si la verdad que es una verguenza, que encima que negociaron por nada , lo paguen en 3 cuotas!!!!
Laura, del 2% no podes zafar porque lo establece el convenio 462/02 (no estaba en el anterior, el 160/75)
Otras diferencias del 462 respecto del 160 con:
En contra:
Menores plazos de vacaciones
Baja en la antiguedad (del 2% al 1%)
Pérdida de la licencia de 10 días anuales por enfermedad de familiar.
Reestructuración y consiguiente baja en las diferentes categorías.
Pérdida del premio trimestral del 10%
Baja de la cantidad de días de licencia por fallecimiento.
A favor:
No se pierde el premio por asistencia en caso de enfermedad.
Quedaron incorporados al sueldo (como "adicional sobre convenio") la diferencia entre los mayores montos que antes se percibían como premio por puntualidad y asistencia (11% + 16% anteriores contra 10% actual)
Saludos
SON UNAS RATAS, SE VENDEN COMO PANCHOS, EL PEOR SINDICATO DE LA ARGENTINA.
Hola, quisiera saber cómo hago para que UTEDYC no me cobre el 2% por la cuota solidaria.
Yo no estoy afiliada y me descuentan para dicha cuota.
Para el mensaje 14 que pregunta por la ayuda escolar, si cobras por SUAF, tenes que presentar en el ANSES el formulario junto con la documentación que te piden, entra al ANSES y bajate el formulario 2.51
Gracias.
Laura
Es vergonzozo¡¡¡¡¡¡¡¡¡ realmente no se puede creer jajaja que sindicalista tenemos ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ viviana de reconquista
ES VERGONZOZO Y LAMENTABLE!!!!!!!!
Lo que pasa es que los pantalones de gimnasia se bajan mas facil……
A MI ME GUSTARIA SABER CUANTO COBRA UN SINDICALISTA POR NEGOCIAR ESE PORCENTAJE VERGONZOZO!!!!!!!!!!!!!!!. LA CULPA ES DE UTEDYC SIN NINGUNA DUDA. ESTOY SEGURO QUE UN SINDICALISTA GANA MAS DE LO QUE 3 EMPLEADOS GANAN DONDE YO TRABAJO Y CREO QUE ME ESTOY QUEDANDO CORTO.
A MI ME GUSTARIA SABER CUANTO COBRA UN SINDICALISTA POR NEGOCIAR ESE PORCENTAJE VERGONZOZO!!!!!!!!!!!!!!. LA CULPA ES DE UTEDYC SIN NINGUNA DUDA.
Atorrantes HDP, ladrones, coimeros, hay que patearles la cabeza a todos los integrantes de ese club de HDP de utedyc