Según informan varios medios periodísticos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) logró un nuevo acuerdo salarial para el CCT 462/06, agrupa a clubes y asociaciones civiles (FEDEDAC). El aumento ronda el 23 por ciento, lo que es menor a lo logrado por el mismo sindicato para las otras ramas, que fue del 25 y el 28%.
La negociación estaba trabada desde hace semanas y hasta las últimas horas del día miércoles pasado. El secretario general de la seccional zona norte de UTEDyC, Daniel Félix Rodriguez, en una reunión informativa con delegados y militantes del gremio expresó que “luego de nuestras exigencias, y como a las dos de la mañana, firmamos el acta acuerdo con FEDEDAC poniendo fin a discusiones que arrancaron un mes y medio antes”.
El aumento salarial del 23 por ciento para trabajadores de entidades deportivas se pagará en tres veces:
- 9% en julio de 2010.
- 9% en septiembre de 2010.
- 5% en diciembre de 2010.
Según confirmó Pedro Comas, secretario General de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). “En honor a la verdad, los afiliados de Entre Ríos no bajaban de la postura planteada inicialmente y en la cual se pedía un 25 por ciento aplicable a partir de mayo. Lamentablemente no se logró, los paritarios sabrán por qué han pactado este acuerdo del cual nuestra seccional no está de acuerdo, pero la aceptamos porque orgánicamente tiene que ser así”.
Finalmente, el gremialista confirmó que las medidas de fuerza que se habían anunciado para este viernes quedan sin efecto. “Lo lamentamos porque estábamos preparado para un combate bastante interesante ya que venían a Paraná compañeros de Rosario, Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba y evidentemente esto preocupaba a los responsables de los clubes”.
Cláusula de absorción (item a cuenta de futuros aumentos)
Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 01/03/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados. Asimismo, se absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales que se dispongan por normas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación durante el año 2010.
como podemos formar otro gramio, de entidades civiles?
Hola Debora, no entiendo
"pagar el marzo recien el 9 y en los meses que seguia el otro nueve y el 5… es legal esto???"
No entiendo a que se refiere.
El 2% se debe pagar, no se puede renunciar.
El sindicato corresponde por la actividad, no es a elección.
es una burla lo que esta haciendo utedyc con nosotros los trabajadores,yo estoy en zona norte y es vergonzoso como nos venden,entregan nuestros derechos por unos pesos para sus bolsillos y despues de pasean con sus 4×4 y se jactan de defender al trabajador y a sus intereses mentira nos siguen tomando el pelo despertemos gente unamosnos y formemos una oposicion otro sindicato………….fueraaa rodriguez,bonjour,ramos,padin y todos los delegados traidoreeesss….les dejo mi mail por si les interesa mi idea [email protected]
V E R G U E N Z A !! EA LO QUE SIENTO AL VER ESTO ,USTEDES ¿NOS DEFIENDEN A NOSOTROS?¿COMO ACEPTAR ESTE ACUERDO?
es una verguenza el aumento ,nosotros iniciamos juicio a la institucion x la baja de categoria ,el gremio bien gracias no nos apoyo como deberia hacerlo ,estuvimos 4 meses sin obra social y los millones de $ que se llevan con nuestro aporte , seria bueno que comentaramos nuestros probemas en alguna pagina
es una burla pongan lo que hay que por los trabajadores dps dicen que son los mejores.
formemos otro gremio ya de entidades civiles
simverguenzas para esto somos socios y nos descuentan todos los meses nosotrs ponemos el lomo y ustedes se llevan la guita
hola, ignacio o juanse o cualquiera q me quiera constestar, tengo una pregunta, yo y varios mas trabajamos de porteros en una asociacion civil, y tenemos al gran gremio de utedyc, la pregunta es ¿se puede cambiar de gremio?, al upcn o a otro que represente a los porteros, como puede ser que estemos en este gremio que no sirve para nada, me gustaria que me asesoraran si se puede pasar a otro gremio. gracias
vos por casualidad no seras compañero mio de trabajo,el n° 47, a mi me pasa exactamente los mismo o es un mal que padecemos todos los afiliados a ese maldito sindicato de UTEDYC??
Ignacio que se puede hacer cuando los mismos delegados aceptan realizar obras en la institucion que les son pagadas en negro, como gratificacion, que las horas extras las pasan como operativos, que uno les reclama por los cambios de lugares de trabajos innjustificados,obvio a lugares peores, y ellos te dicen no podemos hacer nada, mientras que no te toquen el sueldo y la sede en que estas no se puede hacer nada?? mi pregunta es si yo soy analista contable me desempeñe en el area hace 17 años, hoy me quieren mandar a trabajar a la intendencia para atender telefonos, hacer notas porq me dicen que no doy con el prefil de la oficina, te aclaro que ya soy la 4ta empleada en este año que sacan del sector, con la misma excusa,que no damos con el perfil de la oficina, todas somos personas que tenemos como minimo 13 años trabajando en esa area. Hay personal nuevo y se dice que quieren tercerizar el sector, es verdad que no se puede hacer nada?? ESPERO TU RESPUESTA. BEATRIZ
hola ignacio o juanse,o el que me quiera constestar, tengo una pregunta, yo trabajo de portera en una asociacion civil,(somos varios) se puede perdir el cambio de gremio ya que utedyc no sirve para nada, se puede pasar a upcn o otro gremio que represente a los porteros. por favor contesteme. gracias
Se puede dejar de pagar el 2% ????? Los trabajadores estamos esclavos de los empleadores y de los gremialistas. Son dos caras de la misma moneda. ¡¡Qué mentalidad la del argentino!!!Odio esa costumbre de tener que dar gracias por lo que es una obligación de dar por parte de la a empleadores, gremialistas …. Porque si tenemos un sueldo es porque trabajamos, nadie nos regala nada AHORA porque nosotros tenemos que regalar nuestro esfuerzo a los empleadores y el 2% a los gremialistas y encima estarles agradecidos jajajajajajajajajajaja
ignacio! yo n puedo creer.. tengo problemas en el trabajo.. me estan pagando hace tres años en cuotas .. los aumentos re tarde y retroactivo, en el sindicato cuando fuimos a hablar no nos dieron pelota y ayer vino la "delegada" del trabajo re contenta diciendo que se habia firmado este acuerdo pero lo "unico" es que lo iban a pagar el marzo recien el 9 y en los meses que seguia el otro nueve y el 5… es legal esto???.. se pueden pagar los aumento con tanto tiempo de retrazo… no se les puede hacer nada???
Ignacio para cuando tendras el acta acuerdo y gracias por mantenernos informados. Walter de Lomas de Zamora.
Encima donde trabajo estan despidiendo gente y a su vez toman nuevo personal, haciendo reestructuraciones aberrantes, maltrato al personal,persecucion a aquellos que realizamos reclamos, no pagan las horas extras, nos pagan el sueldo en cuotas, nos bancamos una convocatoria cobrando nuestros sueldos adeudados en 96 cuotas, algo asi como $2 x mes y los delegados dicen que estan atados de pies y manos jajaja, de manos no creo porq las cometas se las llevan. y que hace UTEDYC, esta ciego !!!!! es un chiste la pagina web, donde habla acerca de los maltratos laborales y que nos acerquemos para asesorarnos y apoyarnos, en que???????????