Según informan varios medios periodísticos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) logró un nuevo acuerdo salarial para el CCT 462/06, agrupa a clubes y asociaciones civiles (FEDEDAC). El aumento ronda el 23 por ciento, lo que es menor a lo logrado por el mismo sindicato para las otras ramas, que fue del 25 y el 28%.
La negociación estaba trabada desde hace semanas y hasta las últimas horas del día miércoles pasado. El secretario general de la seccional zona norte de UTEDyC, Daniel Félix Rodriguez, en una reunión informativa con delegados y militantes del gremio expresó que “luego de nuestras exigencias, y como a las dos de la mañana, firmamos el acta acuerdo con FEDEDAC poniendo fin a discusiones que arrancaron un mes y medio antes”.
El aumento salarial del 23 por ciento para trabajadores de entidades deportivas se pagará en tres veces:
- 9% en julio de 2010.
- 9% en septiembre de 2010.
- 5% en diciembre de 2010.
Según confirmó Pedro Comas, secretario General de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). “En honor a la verdad, los afiliados de Entre Ríos no bajaban de la postura planteada inicialmente y en la cual se pedía un 25 por ciento aplicable a partir de mayo. Lamentablemente no se logró, los paritarios sabrán por qué han pactado este acuerdo del cual nuestra seccional no está de acuerdo, pero la aceptamos porque orgánicamente tiene que ser así”.
Finalmente, el gremialista confirmó que las medidas de fuerza que se habían anunciado para este viernes quedan sin efecto. “Lo lamentamos porque estábamos preparado para un combate bastante interesante ya que venían a Paraná compañeros de Rosario, Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba y evidentemente esto preocupaba a los responsables de los clubes”.
Cláusula de absorción (item a cuenta de futuros aumentos)
Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 01/03/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados. Asimismo, se absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales que se dispongan por normas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación durante el año 2010.
no compañero no se puede renunciar al 2 porque es olbligatorio por convenio si se puede el 0,5 .. jajaj y al compañero de rio negro.. ojala ganaramos eso pero el gremio de petroleros le saca el 5 a cada uno osea que lo que te lo da te lo saca jajaaj
por favor no generalicemos nos todos son iguales .. hay muy buenos delegados y seguro muy malos pero nos nos olvidemso que los delegados los elejimos nosotrosss… desde ahi hay que luchar y si no cumple con la funcion para que lo elegimos denunciarlo y que venga uno que cumpla con el trabajo..con respecto al aumento en una peritaria siempre se pierde algo para ganar .. podria ser mejor o no tan escalonado .. saludosss a todos
Me parece que el del comentario 69 es de Utedyc…… jajajaja! y si somos de izquierda que? no esta permitido? Los sindicalistas son todos chorros y piensan solo en su bolsillo, asi estamos….
ahhh, me olvidaba, ser chorro es ser de derecha?
soy de rio negro esto es vergonzoso, nosotros tenemos el gremio de los petroleros que tienen a los empleados administrativos con $6000 de basico, eso es defender al afiliados, utedyc desde Bonjour a Ramos son todos unos sinverguenzas
Ignacio y demas gente.
Si se puede renunciar al 2%, yo lo hice. Tenes que hacer una carta renunciando y entregarsela a tu empleador. Yo no pago ese 2% desde el año pasado.
Saludos
basta de tanta mentiraaaa
Copañeros realmente creen que estamos tan mal??? saben cual es la realidad de los otros gremios .. lean e informense .. no nos olvidedemos que todos los años desde que asumio el nuevo derectorio tenemos el aumento de no menos del 20 y quiero que me digan cuantas actividades y cct tienen los basicos que tiene el 462/06..se olvidaron de las epocas anteriores donde si el convenio era mejor nadie hacia que se cumpla .. donde fundieron practicamente a la union .. crear un gremio paralelo? bien compañero ahi muestra que usted es bien de isquierda piensen compañero lo unico que podemos hacer es seguir en la lucha constante .. hablan de union pero todos de afuera me gustaria verlos desde adentroo a ver como lo resolverian .. por favor basta de fantochadas por eso esta el pais como esta por opinar desde afuera .. siempre desde afueraaa… compañero de tierra del fuego tan laburante como ustedes…
GENTE DE UTEDYC BUSQUEMOS PRIMERO UNA SOLUCION O PROPUESTAS PARA QUIENES PELEAN NUESTROS DERECHOS PARA UN SALARIO DIGNO , SEGUNDO PARA TODOS AQUELLOS QUE TRABAJAN EN ENTIDADES CIVILES Y QUIEREN SU AUTONOMIA BUSCAR LA FORMA LEGAL PARA HACERLO Y COMENZAR A NUCLEARSE Y TRABAJAR PARA ELLO . OJO QUE HASTA NUESTROS EMPLEADORES SIENDO SINDICALISTAS EN MUCHOS CASOS ACTUAN COMO TERRIBLES PATRONALES . POR ESTE MEDIO A SU DISPOSICION
hola ignacio!!!!!!!! si mi empresa quiere empezar a pagar este aumento en marzo del 2011…eso es lo que nos dijeron este el viernes pasaado, en realidad vienen pagando todos los aumnetos atrazados pero nunca tanto, espero agora se entienda, quiero saber si se puede hacer algo. desde ya gracias saludos
Utedyc desaparece le vas a hacer un bien a los trabajadores. Son lamentable, es un 23% y para julio. Nadie tendria que pagar la cuota sindical.
Hola Caro, para eso hay que hacer el cálculo para cada caso en particular, te recomiendo que leas los artículos publicados sobre como se calcula el SAC, hay un par en el blog.
GRACIAS IGNACIO, TU BLOG ES MUY BUENO. MUY ACTUALIZADO, SIGUE ASI.
para los que quieran otro gremio de utedyc, entren a Fuerautedyc en el facebook, o envien un email a [email protected]
UTEDYC ES UNA VERDADERA VERGUENZA… ESTA ES LA GENTE QUE NOS REPRESENTA??? DIOS MIO!!!!… QUISIERA SABER SI LOS QUE FIRMAN LOS ACUERDOS PUEDEN VIVIR CON LOS SUELDOS DE MIER… QUE NOS PAGAN A NOSOTROS.
Hola Ignacio liquido sueldos y me viene muy bien esta información, Muchas gracias! además quería consultarte por otra cosita, cuánto le corresponde de vacaciones a un portero de edificio que lleva 4 ó 5 años de antigüedad? Gracias por tu atención.Caro.