Paritaria 2023: UTEDyC cerró el 48% de aumento Salarial, será no remunerativo y en tres tramos para el personal de Entidades Deportivas y Civiles (CCT 736/16).
La Unión de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) informó que cerró acuerdo salarial adicional para los trabajadores encuadrados en el CCT 736/16 del Personal de Entidades Deportivas y Civiles.
El acta acuerdo, firmado con las cámaras FEDEDAC y AREDA y establece un incremento salarial del 48% en tres tramos no remunerativos:
- 18% con el salario de abril
- 17% con el salario de mayo
- 13% con el salario de julio
La base de cálculo del incremento salarial será calculado sobre las remuneraciones de marzo 2023.
Los incrementos son no remunerativos en cada tramo, pero tienen incidencia en todos los rubros salariales, legales y convencionales.
Las partes se volverán a reunir en julio para definir la pauta salarial del resto del año
Escala salarial 2023 UTEDYC CCT 736/16
Acta acuerdo
Hola cuanto es el sueldo correspondiente de un recepcionista que trabaja 7 horas diarias x semana en un gimnasio?
Buenas noches me gustaría realizar una consulta soy docente de educación física que trabaja en un programa de discapacidad en un clubclub y me están por poner en blanco, quería saber si es por valor hora o por paquete horario, por otra parte en que grupo entraria de la escala salarial si es por valor hora
Hola buenos días, te escribo para hacer una consulta. Soy guardavidas y estoy trabajando en negro, con otros compañeros íbamos a tomar como referencia la escala salarial de utedyc para hacer el reclamo, pero no encuentro por ninguna parte a que sector pertenecemos… espero su mensaje, desde ya, muchas gracias
Buen día Ignacio: Tenés alguna información por la tardanza en homologar el convenio 736/16
Estamos a mediados de junio y al día de la fecha seguimos con los básicos atrasados de marzo. Saludos Beatriz
Buenas tardes, tienen alguna referencia de cuando saldrá la homologación del acuerdo salarial? Porque la empresa solicita dicha homologación para poder abonar los aumentos. Desde ya muchas gracias.
Saludos.
Me sumo a tu consulta, y agrego que es una vergüenza, un acuerdo realizado a finales de marzo y se escudan en que no está homologado para no abonarlo.
hola para sacar yo trabajo de lunes a viernes 8 hs y sabado 6 hs soy idministrativo en un club quisiera saber como seria el sueldo estoy en negro hace 13 años desde ya muchas gracias
HOLA IGNACIO EN MI CASO, VINIERON LOS DEL GREMIO CON UN LIQUIDADOR QUE ME DIJO QUE LES DIVIDA EN 40 HORAS NO EN 44. YO VENIA HACIENDO EN 44 POR QUE EL CONVENIO DICE 44 HORAS SEMANALES, COMO PODRIA RESOLVERLO
Es lo que dice el convenio
En todo caso que te diga de donde salen las 40 horas
Hola Ignacio te escribo de TDF estábamos sacando la cuenta y nos da distinto los adicionales no remunerativos a nosotros nos 80.000 con el 80% de zona,
A vos te esta dando el 101000 con el 50% de zona.
Creemos que ek 32696 está de mas y el no remunerativo nos da 67000.
Estamos hablando de un recibo de 2 supervicion con 14 años de antigüedad.
Si al 32696 le sumas el 38 de antigüedad y presentismo y el 50% de zona te da los 67.000.
Puede que estemos en lo correcto?
Hola Gerardo, el adicional zona del convenio es 50%
¿El 80% de adicional de donde surge?
y por qué 38 de antiguedad?
Buenos dias…En la calculadora de recibo de Utedyc estaria bueno agregarle el plus por feriado, horas extras y alguna productividad.
Muchas gracias
Hola Ignacio, como se calcula para el pago el adicional por antiguedad para el Convenio 736/16, con 8 años de antiguedad ? Gracias
–> UTEDYC liquidación sueldo abril 2023 CCT 736/16
Hola Ignacio.
Y para saber cuanto debo cobrar en la parte administrativa 5hs diarias de lunes a viernes.
Porque se divide en 44 ?
Para eso está la calculadora
Artículo 6 del Convenio dice que la jornada de trabajo es de 44 horas semanales
Buenos días. Consulto por los conceptos no remunerativos. Queda claro que habla de los adicionales por antigüedad y presentismo, que si se deben liquidar.. Me surge la duda con el adicional por titulo. ¿Corresponde como concepto NO REMUNERATIVO un adicional por titulo?
Agradeceria la respueta
Buenos días Quisiera saber si el incremento NO REMUNERATIVO pactado en el nuevo acuerdo MARZO 2023 de UTEDYC CCT736/16, llevan presentismo y antigüedad? Espero su respuesta, muchas gracias.
Hola Ignacio.
Te hago una consulta, para sacar el proporcional trabajando 6hs de lun a vier, como sería?
Saludos y gracias
si hacés 30 horas semanales, ya sería jornada completa
Hola Ignacio, sobre este acuerdo y escala salarial, no entendemos la base de marzo 23. Hay un acta anterior, que hablaba de un incremento del 5% para enero y otro 7% para febrero (los montos tampoco coinciden con los porcentajes), y que luego ambos pasarían al básico de marzo, pero los números reflejan que solo pasan el 7%. Reclamamos, nos dicen que todo se debió pasar, pero los números no reflejan eso y nadie nos explica el porque.
Ignacio para sacar el proporcional trabajado de lunes a viernes 4 hs diaria cuánto sería ?
Saludos
20 horas semanales?
44/20 x básico escala