Se informa, que mediante la Resolución 976/13 de la Secretaría de Trabajo se ha Homologado el acuerdo salarial cerrado en el mes de marzo para Empleados de UTEDYC bajo el CCT 462/06 entre la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACIÓN DE EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS DE AFICIONADOS Y ASOCIACIONES CIVILES.
En el mencionado acuerdo se había establecido para el Convenio Colectivo de Trabajo 462/06 un 28% de aumento, distribuido de la siguiente manera:
• 10% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE ENERO 2013
• 8% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE JULIO 2013
• 8.5% SOBRE BÁSICO 31/08/2013 A PARTIR DEL 1º DE SEPTIEMBRE 2013
La resolución ha sido publicad por el sindicato en su portal web, pero a la fecha no ha sido publicada en el Boletín Oficial.
Hola Ignacio trabajo en una pileta en el consultorio medico colocando las pulseras que te habilitan la revisacion medica para el ingreso y confeccionando los listados con la vigencia de dichas revisaciones ,mi categoria es de peon y el valor de la hora es $ 21,23 .Mi trabajo es de temporada de diciembre a marzo .Mi consulta es si ese valor es el correcto porque el contador me dice que al no estar afiliada a Utedyc no me corresponde su valor horario.Es eso correcto ? Gracias
Cuál es tu categoría?
continuando con la pregunta anterior que categoria se le debe liquidar, me falto decir que a esta persona le hacen liquidacion por UATRE y no por UTEDYC, cual corresponde realmente?.
Buen dia, consulta una persona que esta a cargo en un haras del sector padrillera y potrillos, le liquidan con peon especializado, cual es realmente la categoria que se le debe liquidar mensualmente?, gracias
Ignacio, le consulto lo siguiente, tengo una persona que debo liquidarle un haber de 36 horas MENSUALES, maestranza de 5ta categoria, mi duda es con respecto al descuento de la O.Social, cuanto debo retenerle el 6% de suma total bruta ? ……………..
Hola, la obra social va por jornada completa. De todos modos, 36 horas supera las 2/3 partes de la jornada, por lo cual también se debe pagar por jornada completa.
Hola Ignacio, se sabe algo al respecto si UTEDYC se va a sumar al
reclamo que esta realizando la CGT por el pedido de un bono navideño de 2000 pesos? Y sobre la iniciativa de varios gremios de solicitar doble aguinaldo como medida para compensar el deterioro del salario debido a la inflación?
No por el momento
Ya pasó el momento Ignacio? Es una verguenza con la inflación que tenemos y que no consigan ni un bono para los trabajadores,porque seguro que para los "gordos " del gremio si lo hay,o me equivoco? Despues dicen que defienden a los trabajadores, a sus bolsillos defienden!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hola ignacio te hago una consulta cuanto cobraria administrativo 3 categoria medio jornal ?
Sonia gracias !
graciassssssss!!!!
Me anticipo a la respuesta de Ignacio. Pero lo que corresponde es que con los haberes de Agosto, te otorguen el aumento del 18% y además te paguen el retroactivo de Enero a Junio del 10% y el 10% de Julio.
Saludos
Ignacio buen día! te hago una consulta trabajo en el sector privado con el convenio de Utedyc no nos dieron ni el aumento del 10 % en enero, ni el del 8% de julio. Ahora que se homologó lo aprobaron. tendrían que aumentarnos el %18 en el recibo de agosto, no?? por favor decime cómo manejar éste tema, gracias como siempre
Hola, si, tienen que liquidarte el 18% desde agosto más el retroactivo de los meses anteriores