El Acta Acuerdo firmada por UATRE y las entidades empleadoras del agro establece nuevos jornales mínimos, sumas no remunerativas y vigencia para más de 10 categorías laborales en todo el país.
Empleados de Comercio rama acopio: Incrementos del 5% y Nuevas Escalas para Abril, Mayo y Junio
El sector cerealero argentino ha cerrado un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales escalonados, sumas no remunerativas y una contribución solidaria a la obra social. Las partes firmantes (FAECyS, CONINAGRO, Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales) acordaron un aumento del 5% remunerativo para los meses de abril, mayo y junio de 2026, […]
Convenio Multilateral: desde el 1 de junio de 2026 rige el Registro Único Tributario para contribuyentes con sede en La Pampa
La Comisión Arbitral (COMARB) estableció la entrada en vigencia del padrón federal para jurisdicción pampeana. Se completa así el cronograma de implementación a nivel nacional. Mediante la Resolución General N° 5/2026, publicada hoy en el BO, la Comisión Arbitral del Convenio Multilateral dispuso que a partir del 1° de junio de 2026 entrará en vigencia el Registro Único Tributario […]
ARCA lanza la Guía N° 56 Cómo aplicar el RIFL paso a paso en el LSD
El organismo recaudador implementa el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) con instrucciones concretas para el sistema LSD.
RIFL: Guía completa del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral
Todo lo que empleadores necesitan saber sobre la contratación de trabajadores con reducciónde contribuciones. ¿Qué es el RIFL? El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) es un beneficio creado por el Título XX de la Ley 27.802 de Modernización Laboral que permite a los empleadores del sector privado pagar contribuciones patronales reducidas durante los primeros 48 meses de una […]
RG 5844 ARCA reglamentción Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)
Resolución General 5844/2026 ARCA AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO RESOG-2026-5844-E-ARCA-ARCA – Seguridad Social. Ley N° 27.802. Título XX. Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Su implementación. Ciudad de Buenos Aires, 05/05/2026 VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2026-01193554- -ARCA-DVNREC#SDGREC y CONSIDERANDO: Que el Título XX de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral establece un Régimen de […]
Servicio Doméstico: cómo se paga abril a julio 2026
Aumento de salario doméstico abril–julio 2026: cómo se calculan mes a mes el sueldo y el valor hora. Tras el acuerdo salarial vigente, muchas personas han manifestado dudas sobre cómo se pasó de la escala de marzo 2026 a los valores de abril, mayo, junio y julio, especialmente en lo relativo a ¿Cómo se aplican los […]
Empleados de Comercio: 5% de aumento y sumas no remunerativas para Centros de Contacto
El nuevo pacto entre FAECYS y la Cámara Argentina de Centros de Contacto establece incrementos escalonados, sumas fijas no remunerativas y una contribución solidaria a OSECAC.
RIFL: reglamentaron la reducción de las contribuciones patronales
reducción de las contribuciones patronales El Gobierno reglamentó del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) Decreto 315/26
Mayo 2026: Aportes y Contribuciones – Base Imponible Máxima y Mínima
Mediante la Resolución 110/2026 publicada el 4 de mayo de 2026, la ANSES actualizó los montos previsionales con un incremento del 3,38%, correspondiente a la variación del IPC de marzo de 2026.
Montos Asignaciones Familiares Mayo 2026 ANSeS
La ANSES oficializó el aumento del 3,38% en los montos de asignaciones familiares y en los topes de ingresos del grupo familiar a partir de mayo 2026.
Servicio Doméstico: aumento del 6,5% hasta julio de 2026
Se acordó un 6,5% de aumento al servicio doméstico de abril a julio de 2026. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), fijo un nuevo aumento para el servicio doméstico, se trata de un 6,5% distribuido en cuatro tramos mensuales hasta julio de 2026. Aumentos mensuales del servicio doméstico El incremento del 6,5% […]