Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 19% en dos tramos, el primero será del 12% desde octubre y el 7% restante desde enero.
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Finalmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7.
Los puntos destacados del acuerdo son:
El acuerdo establece un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015 (los mismos que marzo 2016), que se agrega de forma no acumulativa al 20% otorgado en abril último, completando así un alza de 39%. El primer tramo de este nuevo aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunerativo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal). El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunerativo desde su incorporación, en enero de 2017.
El 12% será de carácter no remunerativo hasta el mes de marzo de 2017, y pasará al básico por su valor nominal a partil de abril de 2017.
La mencionada suma se pagará bajo el nombre “Acuerdo Octubre 2016.”
Se tendrá en cuenta para adicionales fijos de convenio, presentismo, licencias por enfermedad, SAC (aunque proporcional), horas extras, feriados, licencia por maternidad.
Sobre esa suma se descontara:
- Cuota solidaria
- Cuota afiliados al sindicato
- FAECyS
- OSECAC
El 7% será de carácter remunerativo desde su aplicación, en enero de 2017.
- Vidrieristas
- Cajeros
- Choferes y Ayudantes de Choferes
Dicho adicional corresponde a:
NO HABRÁ BONO
Archivos adjuntos
Para el caso de las inasistencias injustificadas, se descuenta proporcionalmente los conceptos no remunerativos?
Igual que el resto del sueldo
Hola, Al ser el acuerdo NR, ANSES no lo va tener en cuenta para el pago de las asignaciones familiares? mi pregunta es respecto a los topes, sueldos entre 200-17124 pesos, 1103 pesos por hijo. esto es asi ?
Siempre acuerdos desfavorables para los empleados de comercio, una verguenza total!!!
Como siempre MUCHAS GRACIAS por la completa y de tallada información.
Gracias a vos por leerme
consulta , el 12% dice que no es remunerativo pero abajo dice que Sobre esa suma se descontara:
Cuota solidaria
Cuota afiliados al sindicato
FAECyS
OSECAC.
yo pense que no remunerativo era que no le corresponde ningun despuento
Si el empleado opto por hacer cambio de obra social, el no remunerativo se descuenta obra social de todas formas?
Solo si tiene OSECAC
EL AUMENTO NO REMUNERATIVO, ES CONSTITUCIONAL? SI ES NO REMUNERATIVO, POR QUE SE LE APLICAN LOS DESCUENTOS?
No, no es constitucional.
Buenas tardes, como contemplan la antiguedad sobre el mismo?, están incluidas dentro del concepto ADICIONALES CCT.?
Tambien aclara que que las sumas NR son base de calculo para extinciones, excepto antiguedad.
Esto significa que no se tiene en cuenta, o que no hay antiguedad no remunerativa?
Imposible comunicarse con el SEC y CAME hoy.
Se toma la antiguedad, es un adicional de convenio
EN EL ACUERDO DICE QUE SE TOMARAN COMO BASE PARA EL CALCULO DEL 12 Y EL 7% LOS VALORES DE LA ESCALA A NOVIEMBRE 2015….Y ACA DICE BASE MARZO 2016…
ME PODRAN DECIR CUAL ES LO CORRECTO? MIL GRACIAS!!
Noviembre 2015 y marzo 2016 es la misma escala
PREGUNTA: ENTONCES EL AUMENTO DEL 12% SOLO SE APLICA PARA EL MES DE OCTUBRE Y NO PARA LOS DEMAS
NO entiendo que toman el basico de noviembre 2015 entonces cobramos menos???? que el mes pasado¿??
Si, nos bajan el sueldo, …. que tremendo!
Podria por favor dar un ejemplo de como liquidar octubre.
Gracias!!!!
Ya está publicado
es correcto el ejemplo que esta publicado? porque no llego a esos numeros de ninguna forma
VERGUENZAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
Buen día Ignacio. Se calcula la antigüedad sobre la suma no remunerativa del 12%??
Gracias.
SI
nefasto, como siempre