Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 20% en dos tramos, el primero será del 10% desde abril y el 10% restante desde Julio.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7 para el año 2017.
Las claves del acuerdo son:
INCREMENTO SALARIAL DEL 20%
El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
- 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.
Carácter proporcional: Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida,legal o convencional, el incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida.
- Cuota solidaria Artículo 100
- Cuota afiliados al sindicato Artículo 101
- FAECyS
- Obra Social
- Vidrieristas
- Cajeros
- Choferes y Ayudantes de Choferes
- Adcionales fijos de convenio
- Licencia por enfermedad
- vacaciones devengadas en 2017
- Horas extras
- Feriados
 |
| DESCARGAR EN PDF |
LICENCIA POR MATERNIDAD
Para el caso de trabajadoras que gocen de la licencia por maternidad, todas las sumas no remunerativas se convertirán en remunerativas a todos los efectos. Luego de terminada la licencia, seguirán como no remunerativas.
Para el SAC del primer semestre 2017, el aguinaldo sobre las sumas no remunerativas será proporcional a abril, mayo y junio. Y para el segundo semestre, proporcional a lo devengado por los meses de julio a octubre.
Dicho adicional corresponde a:
– Planilla excel calculadora de sueldo Comercio según el nuevo acuerdo
– Empleados de Comercio: liquidación julio 2017 incremento 10% + excel
Cavalieri es un hdp. Hay q parar o seguir agachando la cabeza como esclavos. No hay salida. Nunca va a buscar el bien Del trabajador.
viejo garca hay que acabarlo como una rata echarle sulfuro de carbono en la cueba
si le sacas un 40%el empleador te echa la mitad de la gente la actividad mercantil esta muy baja todo sabemos la variable de ajuste es el obrero es ikusorio pretender un suekdo de 40 lucas si te lo come la infflacion.ayer hablando con un empleado de coto en provincia esta ganando 18mil pesos trabajando los domingos.en capital el sueldo promedio es de 10 mil pesos.
Perdon, el 31 de abril de 2018, cuando será realmente, ya que abril tiene 30 días.
Hay q hacerlo cagar a este viejo hdp! Xq d ahi no lo saca nadie, hay q hacerlo bosta x garcarnos tantos años. Hay q sacarlo ya!!! Estoy lleno d furia con este pescado d cuarta. Viejo rata hdp!
Perdonen mucho bla bla bla, pero nadie se levanta porque somos todos unos cobardes, trabajo en una pyme y el sindicato no entra porque les pagan para que no haya delegados solo tiene el pelotudo del sindicato a cobrar una vez por mes después no se acerca nadie, quiero verlos vivir con la miseria que lo hacemos todos estos boludos y me incluyo que trabajamos para estar mierda de rubro que no tiene feriados ni fines de semana, no se respeta ah pero como no trabajas en supermercados no tenés ninguna representación gremial, sigan quejándose que si el gremio no entra en donde están esto no se acaba jamás,
La verdad que era de espera de comercio cuando una paritaria como realmente marcan los números nunca… Yo no se si el que firma el acuerdo de esas la dichas paritarias esta viviendo en otro mundo… Un 20% en dos tramo y ensima después de estar obligada a dejar cinco aporte al gremio le debo dejar 100 pesos a osecac que es una obra social que no te brinda nada y la mayoría ya no pertenecemos a ella porque su mala prestación no llevo a irnos a otra.. Y si le llaman solidario para currar entre millones de empleado porque nadie puede elegir te lo descuentan de una.. Vergüenza indignación cuando la inflación supera el 30% nosotros estamos firmando el 20% que tristeza… La verdad muy indignante y eso que nunca el genio peleó nada por el trabajador a nivel paritaria… Indignante
Entre el aumento que pasa a ser remunerativo del año pasado + estos dos tramos de aumento que pasan a ser remunerativos solo nos va a quedar algo de un 15% miserable de aumento, estamos muy abajo a comparacion de lo que fue la inflacion previa a este acuerdo. Somos el gremio con mas afiliados si, pero tambien somos los de mor poder. Y lo mas penoso es que el que tiene poder, se vende llenando sus bolsillos y no efectuando su rol principal, que en este caso era poder al menos tener un aumento acorde a la inflacion.
entre el aumento que pasa a ser remunerativo del año pasado + estos dos tramos de aumento que pasan a ser remunerativos solo nos va a quedar algo de un 15% miserable de aumento, estamos muy abajo a comparacion de lo que fue la inflacion previa a este acuerdo. Somos el gremio con mas afiliados si, pero tambien somos los de mor poder. Y lo mas penoso es que el que tiene poder, se vende llenando sus bolsillos y no efectuando su rol principal, que en este caso era poder al menos tener un aumento acorde a la inflacion.
Buena madrugada Ignacio. Te hago una consulta técnica: se empleará la técnica de grossing up al culminar el mes de noviembre y haya que cobrar los haberes de dicho mes? o seguirán manteniendo en carácter de no remunerativo el 20% sobre presentismo, antigüedad (etc) hasta el final del acuerdo? Pregunto porque al anexar el 20% al básico de abril, es tangible la diferencia en las deducciones con respecto a meses anteriores… y significa una notable pérdida de salario neto. Un saludo!
Hola Cosme Fulanito, no, no se usará grossing up. Se pasará directamente al básico
Ignacio, buenos días. El no remunerativo que estamos cobrando ahora, por el acuerdo 2016, pasa a formar parte del básico para calcular el primer 10% de aumento? Gracias!
Buen acuerdo!! Peor es nada. A laburar muchachos..
bobo
Che cavallieri, no publiques como anónimo, subite los pantalones!!
Todos los medios informan un 20% anual de aumento, cuando en realidad sería de 17.5%, por debajo del 18% que pidió el gobierno. No están teniendo en cuenta que los 3 primeros meses el aumento es solo 10%.
3 meses de 10%= 30%
9 meses de 20%= 180%
Total= 210% % 12 meses= 17.5%
No dejes que te engañen, como lo vienen haciendo todos los años.
y si a eso le descontamos los 1200 pesos anuales de ayuda solidaria a los dirigentes que no llegan a fin de mes cuanto nos queda de porcentaje. Una verdadera vergüenza. ooooohhhhh que se vayan todos , que no quede ni uno soloooo!!!!!!
Cuiden el laburo muchachos.. las ventas no son las mismas está bueno que una vez se pongan la camiseta, si no les gusta vayas a trabajar a otro lado.. el país somos todos no sean individualistas si todos hacemos un esfuerzo seguro salimos adelante.. trabajen y dejen de quejarse..
En realidad es un 16.66% el aumento…
ahora aumentan el gas y la luz de nuevo, ¿que me estas pidiendo, que deje de comer para pagarlos y sin quejarme?
No lo sacan a cavallieri porque la votacion lo hacen entre los secretarios grales de cada distrito y todos le deben algo. Si votamos los empleados esta persona que solo hace su negocio seguro que ya no estaria al frente de un sindicato con tantos afiliados. Parece la AFA en la epoca de grondona.
lo que hay que hacer es desafiliarse. solo asi van a entender que no puede ser como transan a costa del e pleado. es mucho el dinero que llevan x estar afiliados. fijense. cada unp puede hacerlo y eso va a volverlos locos
Cavalieri como siempre se caga en todos los empleados de comercio señores!!!
La única forma de terminar con esto no es un paro ni putear por las redes sino ir a botar cuando sean las elecciones para bajar a este tipo!!! Le guste a quien le guste o le duela a quien le.duela hay que votar a cualquiera que esté en la línea de Moyano!!! Este es último único representante que cuida a sus trabajadores y tiene las bolas necesarias para pararse en frente de quien sea!!! Chorro o no es el único tipo que cuida el bolsillo del trabajador!!
Saludos soy Jorge jek
Moyano se cuida su bolsillo no el de los trabajadores, yo no se como hacen a día de hoy para seguir pensando eso..