• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados Comercio: Cuándo comienza la paritaria del segundo semestre?

15 julio, 2016 Por Ignacio 78 comentarios

Las últimas negociaciones salariales establecieron un incremento por 6 meses, las negociaciones para el segundo semestre todavía no comenzaron. 

Mucha gente consulta sobre cuando comienza la negociación paritaria de Empleados de Comercio para el segundo semestre.

Al respecto, las partes firmantes de último acuerdo salarial establecieron el “compromiso de reunirse en el mes de de septiembre 2016″ a efecto de convenir el incremento de las escalas salariales y que “que tendrá vigencia a partir de octubre de 2016”

Por lo tanto, las negoaciones salariales comenzarán en el mes de septiembre, y el incremento que se acuerde tendrá vigencia a partir del mes de octubre que se cobra principios de noviembre,

Para le incremento que pacte en esa negociaciones se tomarán como base los valores de las escalas vigentes al mes de noviembre de 2015, por lo tanto las nuevas escalas resultantes no se aplicarán en forma acumulativa respecto de las escalas vigentes fijadas a partir del mes de abril de 2016.


Ver también 
¿Cuánto pedirán en las paritarias de Comercio?

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: 2016, Paritaria Comercio

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Jimena Gauna dice

    28 agosto, 2016 a las 2:42 pm

    Yo me cambie a personal y no pago nada extra y nada que ver la atención. Me querían cobrar extra y le dije que otro tenía mí mismo plan en el trabajo y no pagan nada y me lo respetaron!

    Responder
  3. Anónimo dice

    27 agosto, 2016 a las 11:33 am

    Hola anoche escuche un ministro de la nación que dijo que la inflación está bajando y no hace falta abrir paritaria pregunto este hombre no vive en este país o le están pagando muy bien para que diga esto? ?

    Responder
  4. Unknown dice

    27 agosto, 2016 a las 11:30 am

    Hola anoche escuche a un ministro de la nación que no me acuerdo quien. Dijo la inflación está bajando no hace falta abrir paritarias no en que país vive este ministro

    Responder
  5. Anónimo dice

    25 agosto, 2016 a las 11:02 pm

    Yo me pase a ospe con un recibo de sueldo de 5hs pago 120 de diferenciado y 10$ el bono y alguna que otra practica y me atiendo donde y con quien quier

    Responder
  6. Anónimo dice

    25 agosto, 2016 a las 10:58 pm

    Hay que cambiarse de obra social y desafiliarse del sindicato dejar de darle de comer a estas hdp que se llenan los bolsillos y siguen defendiendo a los empresarion en vez de a los trabajadores, la decision esta en cada uno un dejar de darles de comer, la atencion de osecac es malisima, y el sindicato no te representa

    Responder
    • Anónimo dice

      30 agosto, 2016 a las 11:35 am

      Hola,buen día! Tengo pensado eso.me dejan de dar los pañales y me desafilio, nos sacan el 2% del sueldo y siempre aparecen ítem nuevos. Todo a su favor! Y cuando vas a las piletas siempre estás atrasado,. Oh aún peor estas dado de baja. Con todo lo que nos descuentan por año. Encima debemos pagar. Cualquier entrada y no te cuento la de fin de año. Donde estoy trabajando, el año pasado me la vendían 50 mangos . Saludos!

      Responder
  7. Anónimo dice

    24 agosto, 2016 a las 6:10 pm

    IGNACIO ONLINE IGUAL A CAVALLERI, PUBLICAN LO QUE LES CONVIENE, VENDIDOSSSSSSSSS

    Responder
  8. Anónimo dice

    23 agosto, 2016 a las 11:40 pm

    A partir del 1de agosto
    Em mi trabajo nos van a dar un 10% a futuros aumentó del sindicato. Hay que hacernos valernos también.

    Responder
  9. Anónimo dice

    23 agosto, 2016 a las 7:31 pm

    Alguien sabe cuando se firma el acuerdo paritario para el segundo semestre y de cuanto es el aumento?…Un abrazo…Gracias

    Responder
  10. Anónimo dice

    23 agosto, 2016 a las 2:57 am

    Hola donde se puede ver el tema de laa paritarias. Yo solo vi el 15% como todos los años mi basico falta el 5%. Fui a mi sindicato y son unos vendidos. Nadie hace nada

    Responder
  11. Anónimo dice

    20 agosto, 2016 a las 3:30 am

    Y las que somos maestras jardineras bajo régimen comercio en jardines privados comerciales? es una verguenza el sueldo con la responsabilidad que se tiene … NUNCA aumentan el básico de los docentes de comercio. No se que esperan .. Ganamos lo mismo que alguien que cocina o limpia sin desmerecer, pero es incomparable las responsabilidades que tiene cada una de diferente…

    Responder
    • Anónimo dice

      23 agosto, 2016 a las 3:01 am

      Es verdad lo q decis no deberia existir los sindicatos. Como puede ser que solo arreglen a los comercios. Yo soy rama casino y pertenezco a empleadp de comercio? Cualquiera. Y cda año me sacan un 5% en el basico porq dice que me paso a diferencia de los comercios .

      Responder
    • Anónimo dice

      23 agosto, 2016 a las 3:01 am

      Es verdad lo q decis no deberia existir los sindicatos. Como puede ser que solo arreglen a los comercios. Yo soy rama casino y pertenezco a empleadp de comercio? Cualquiera. Y cda año me sacan un 5% en el basico porq dice que me paso a diferencia de los comercios .

      Responder
  12. Anónimo dice

    19 agosto, 2016 a las 8:51 pm

    Impotencia ser empleado de comercio que triste

    Responder
  13. Anónimo dice

    18 agosto, 2016 a las 8:06 pm

    ES UNA VERGUENZA QUE CON EL VERSO DE QUE SE IBAN A ABRIR LAS PARITARIAS ES SEPTIMBRE DIERON NADA MAS QUE EL 20, CUANDO AHORA DICEN QUE NO HABRA MAS PARITARIAS, QUE PIENSAN HACER??? LADRONES. Y POR OTRO LADO LA PLATA QUE LE SACAN EL IMPORTE DE 100 PESOS TODOS LOS MESES, EN RAZON DE QUE??? PARA ENGORDE DE LOS SINDICALISTAS, QUE NO HACEN NADA¡¡¡

    Responder
  14. Anónimo dice

    17 agosto, 2016 a las 8:21 pm

    Hola..la verdad es una vergüenza, estamos rogando un sueldo digno y que esté acorde con todos los aumentos diarios, por favor mínimo tiene que ser un 40 por ciento, de lo contrario no se puede afrontar diariamente los gastos de escuela, comida, salud..y no estamos hablando de nada extra..por una vez piensen en nosotros los trabajadores, para que tengamos una vida digna

    Responder
  15. Anónimo dice

    17 agosto, 2016 a las 5:23 pm

    SEÑORES, Todos no quejamos da Cavalleri pero ninguno de nosotros va a las elecciones de comercio cuando hay que votar , a joderseeeeeee

    Responder
  16. diego armando espinoza dice

    13 agosto, 2016 a las 4:09 pm

    por dios! Que pasa con las paritarias? Siempre comercio lo mas bajo! Si no dan dinero que acuerden otro tipo de clausulas que nos empiecen a dar mas derechos. Me da verguenza decir que soy empleada de comercio!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d